一、那些年,我們一起參加過(guò)的奇葩團(tuán)建
@蘇格拉底小學(xué)姐
大三去泰國(guó)實(shí)習(xí)辱挥，參加了學(xué)校的團(tuán)建活動(dòng)犁嗅。早上八點(diǎn)出發(fā)，坐了八個(gè)半小時(shí)車(chē)晤碘，全程只吃了一小袋水果褂微。到了地點(diǎn)后驚呆了细诸！這個(gè)團(tuán)建竟然是參加校長(zhǎng)老岳父的葬禮美侦。
于是，參加了兩個(gè)小時(shí)的葬禮踢匣，還送了一百泰銖的禮（合計(jì)二十人民幣）童社，又坐了八個(gè)半小時(shí)回學(xué)校宿舍求厕。真的是，這輩子都難忘的特色團(tuán)建了扰楼。
@笛風(fēng)
剛畢業(yè)的時(shí)候呀癣，找了個(gè)十五六人的小公司。有一天弦赖，老板興奮地說(shuō)项栏，給我們放個(gè)小暑假，一起找個(gè)小山莊避暑蹬竖≌由颍可把我們高興壞了流酬，直呼老板人性！
結(jié)果列另，公司一群人來(lái)到了老板的老家芽腾，一個(gè)小小的山村。在八月的酷暑下访递，一群少男少女頂著烈日晦嵌，在田里幫老板的爸媽收割稻谷……
@無(wú)所不能的薇
我參加過(guò)一個(gè)永生難忘的團(tuán)建——穿山洞。剛開(kāi)始進(jìn)去拷姿，我們還能直立行走惭载，后來(lái)越走洞越小，污水越多响巢，最后只能泡在污水里描滔，手腳并用地爬。當(dāng)時(shí)污水漫過(guò)了我的肩膀踪古，而我又不會(huì)游泳含长，只能拼了老命貼著壁。
我們五六個(gè)人才有一個(gè)探照燈伏穆，山洞里光線(xiàn)昏暗拘泞，時(shí)不時(shí)有蝙蝠飛過(guò)。我越爬越害怕枕扫，想原路返回陪腌，但前后都是人，只能硬著頭皮前進(jìn)烟瞧。等熬到出洞口诗鸭，我有種劫后余生的感覺(jué)。我們公司有女生來(lái)了大姨媽?zhuān)粌蓚€(gè)男生扛著出來(lái)参滴，一大半同事的手機(jī)都報(bào)廢了…@Anneca
我們公司的團(tuán)建活動(dòng)要求每個(gè)人給自己堆一個(gè)墳頭强岸，還要寫(xiě)一個(gè)墓碑。墓碑上有自己的生卒年月砾赔，生就是自己真實(shí)的生日蝌箍，死就是團(tuán)建的那一天。寫(xiě)完再給自己的墳頭磕三個(gè)頭过蹂，寓意告別自己的過(guò)去十绑，從此新生。
@玥戀
公司團(tuán)建酷勺，晚上9點(diǎn)坐車(chē)去秦皇島本橙，半夜12點(diǎn)到，然后一直開(kāi)會(huì)到凌晨2點(diǎn)脆诉。第二天早上6點(diǎn)半集合甚亭，每組13人贷币，沒(méi)收了手機(jī)和所有的錢(qián)。組織者給了每組一張手繪的地圖亏狰，讓我們從山海關(guān)走路到燕山大學(xué)役纹，直線(xiàn)距離20公里！暇唾！
當(dāng)我們灰頭土臉促脉，終于走到了燕山大學(xué)時(shí)，又被告知這只是第一個(gè)停留站策州，還要往下走10公里才到終點(diǎn)瘸味。我們又累又餓，沒(méi)錢(qián)也不認(rèn)識(shí)路够挂，好多人受不了哭了旁仿。當(dāng)天，走丟了好幾個(gè)同事孽糖，還是報(bào)警去警察局接回來(lái)的……
二枯冈、中國(guó)老板為什么癡迷素質(zhì)拓展？
今天被迫素質(zhì)拓展的年輕人可能不知道办悟，這東西在上世紀(jì)40年代的英國(guó)被發(fā)明出來(lái)尘奏，本來(lái)就是為了“訓(xùn)練年輕海員在海上的生存能力和艦船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉”病蛉。
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后來(lái)又經(jīng)過(guò)發(fā)展和改良罪既，才演變成了一種對(duì)企業(yè)、學(xué)生等團(tuán)體進(jìn)行心理铡恕、人格、管理等多方面訓(xùn)練的培訓(xùn)手段丢间。
了解到其來(lái)源探熔，大概深受其苦的人們也會(huì)感嘆一句“怪不得”，因?yàn)樗旧砭褪菫榱撕苡埠说哪康亩?/p>
在1995年引進(jìn)中國(guó)后烘挫，素質(zhì)拓展迅速地成為缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)企業(yè)的團(tuán)建寶典诀艰。
素質(zhì)拓展確實(shí)具有它多年發(fā)展總結(jié)出的成功經(jīng)驗(yàn)，但它在中國(guó)的流行和本土化饮六，也常常與中小型企業(yè)的老板們推崇狼性文化其垄、成功學(xué)思維根深蒂固脫不開(kāi)干系：
既想讓員工無(wú)條件地團(tuán)結(jié)一心，為整體的成敗默默忍耐辛勞與痛苦卤橄；又想訓(xùn)練員工有風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候排除萬(wàn)難绿满、不懼挑戰(zhàn)，爭(zhēng)做勇敢的排頭兵窟扑。
這也導(dǎo)致有些正經(jīng)的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目被曲解喇颁、被妖魔化漏健，變成了絕對(duì)的服從、體力的壓榨和殘酷的懲罰橘霎，甚至鬧出過(guò)新員工被魔鬼訓(xùn)練折磨成了橫紋肌溶解的荒唐事蔫浆。
中國(guó)公司的“團(tuán)建”其實(shí)是種很理想化的東西。
它期望員工通過(guò)時(shí)長(zhǎng)幾十分鐘的集體游戲便領(lǐng)悟到深刻的道理姐叁，在體力的極限中磨練出鋼鐵的意志瓦盛，一天下來(lái)就讓參與者的情感距離迅速拉近。
已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)團(tuán)建的各種素質(zhì)拓展項(xiàng)目外潜、野外一日游項(xiàng)目原环，成本并不高，可以說(shuō)是一種相當(dāng)劃算的橡卤、讓大家至少表面上看起來(lái)都很努力上進(jìn)的方式扮念。
而現(xiàn)實(shí)中人和人的關(guān)系、默契碧库，特別是在職場(chǎng)柜与，顯然沒(méi)有一次團(tuán)建就能見(jiàn)效這么簡(jiǎn)單。
尤其是在這代對(duì)集體主義并不感冒嵌灰、崇尚個(gè)人自由的年輕人看來(lái)弄匕，許多項(xiàng)目的設(shè)置不過(guò)是通過(guò)折磨人的體力、消磨人的意志來(lái)達(dá)到類(lèi)似斯德哥爾摩綜合征的效果沽瞭。這樣建立起來(lái)的團(tuán)結(jié)和溫情仿佛是一種暫時(shí)的迁匠、虛幻的“屈從”，就像理發(fā)店開(kāi)業(yè)前站在大街上高呼口號(hào)一樣不能讓他們獲得認(rèn)同感驹溃。
而且不少素質(zhì)拓展團(tuán)建項(xiàng)目十幾年來(lái)都是千篇一律的同質(zhì)化城丧，有的人可能從高中春游到換了幾個(gè)工作后，光爬求生墻都爬了不下五次豌鹤，早已沒(méi)了通過(guò)一次集體活動(dòng)就震撼不已的新鮮感亡哄。
最重要的是，被拉到一個(gè)特定的環(huán)境強(qiáng)行建立起了情感聯(lián)系布疙，其實(shí)和日常的狀態(tài)是割裂的蚊惯。
畢竟職場(chǎng)中的人都是被利益驅(qū)動(dòng)的動(dòng)物。誰(shuí)也不知道團(tuán)建中獲得的暫時(shí)的和平與團(tuán)結(jié)灵临，會(huì)不會(huì)在日后一次利益分配不均的勾心斗角中立刻分崩離析截型。
等到那種時(shí)候，即便當(dāng)時(shí)團(tuán)建爬山的時(shí)候他拉了我一把儒溉，也怕是早被忘到九霄云外了宦焦。
三、不愿參加團(tuán)建背后,是期待被尊重的自由與個(gè)人空間
歸根結(jié)底，這代自我意識(shí)很強(qiáng)的年輕人本質(zhì)上是反感被綁架著參與集體活動(dòng)赶诊，并強(qiáng)行快速拉進(jìn)彼此之間的聯(lián)系笼平。
無(wú)論是大學(xué)里的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)舔痪，還是步入社會(huì)后的職場(chǎng)寓调，有些團(tuán)建都像是一場(chǎng)大型表演秀，跟不熟的甚至不喜歡的人上演一團(tuán)和氣锄码，既是考驗(yàn)夺英，也是煎熬。
團(tuán)建不受歡迎滋捶，本質(zhì)上是吞噬了很多人本就寶貴的私人時(shí)間痛悯，讓人不得不勉強(qiáng)自己進(jìn)行平時(shí)總想逃避的交際。
當(dāng)年輕人越來(lái)越反感這種集體活動(dòng)重窟，其實(shí)背后是一個(gè)很簡(jiǎn)單的“強(qiáng)扭的瓜不甜”的道理载萌。但熱衷于此的公司說(shuō)，我不要你覺(jué)得巡扇，我要我覺(jué)得扭仁，給我扭。
這也導(dǎo)致被吐槽的團(tuán)建最大的問(wèn)題其實(shí)不在于團(tuán)建內(nèi)容本身厅翔，而是公司把它變成一種強(qiáng)制性集體活動(dòng)的各種“騷操作”乖坠。
比上班后還要拉練更慘的是什么？是占用休息日拉練刀闷。
比占用休息日拉練更慘的是什么熊泵？是“不想去只能請(qǐng)事假”、“不去要扣績(jī)效甸昏、扣工資”等等真實(shí)存在于人們經(jīng)歷中的不合理要求顽分。
如果說(shuō)還有比這更慘的，那只能是不得不自己掏錢(qián)受罪了施蜜。
如果哪個(gè)團(tuán)建能集齊強(qiáng)迫參加怯邪、耗費(fèi)體力、自掏腰包花墩、回報(bào)微薄這四大槽點(diǎn)，那簡(jiǎn)直……也不算什么新鮮事澄步。
畢竟通過(guò)廣大網(wǎng)友怨聲載道的發(fā)言你會(huì)發(fā)現(xiàn)冰蘑，這樣的經(jīng)歷還真不在少數(shù)。
而最慘的村缸，還的屬那些夾在中間不得不策劃組織這些活動(dòng)的行政部門(mén)員工祠肥。吃力不討好，里外不是人梯皿。
這種“強(qiáng)行團(tuán)建”表面上有各種各樣的名義為員工福利著想仇箱，真實(shí)的操作只會(huì)讓人覺(jué)得這是變相克扣員工的福利县恕。
就這樣，多年一成不變的團(tuán)建文化給人留下了種種負(fù)面的印象剂桥，導(dǎo)致現(xiàn)在很多95后一看到招聘啟事里信誓旦旦地拿團(tuán)建當(dāng)福利忠烛，就果斷右上角點(diǎn)X了。
畢竟這年頭的年輕人越來(lái)越不好糊弄权逗，也越來(lái)越“叛逆”美尸，“我上班就是為了錢(qián)，別跟我談理想斟薇，我的理想就是不上班”成了掛在嘴邊的口頭禪师坎，老一套的形式主義和空中樓閣一般的集體主義自然無(wú)法在他們心中激起一絲波瀾。
說(shuō)到底堪滨，人們不過(guò)都是出來(lái)打工的胯陋。被社會(huì)毒打越多，越覺(jué)得最好的福利不過(guò)是工作之余少一點(diǎn)勉強(qiáng)和偽裝袱箱，多一點(diǎn)被尊重的個(gè)人時(shí)間和自由遏乔。
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