1-脫稿演講原由：
起因：一階段：
成長經(jīng)歷中定下90天閱讀一本書立肘，喜歡用通稿边坤，表面成績很好，發(fā)現(xiàn)實際自己沒有成長谅年。
二階段：
通過記關鍵詞詞分享
三階段：
不用脫稿茧痒，不用關鍵詞，改成請他人隨意提問不同主題分享的能力融蹂。
方法：
1-倒逼自己大量看書文黎，并把書中的觀點記憶后思考升華：“從為己讀書做到為他人（解決問題）讀書? 〉罱希”
2-把握關鍵性節(jié)點（成長經(jīng)歷中的無數(shù)次事情耸峭，從自己最好的經(jīng)歷中找到關鍵性事情），學會這種方式成長自己
——————金句：
2-讀書先定下輸出的節(jié)點淋纲，（調整閱讀的方式方法劳闹，先制定“閱讀，公眾承諾洽瞬，分享”的
最好的學習來源于生活”咎椋現(xiàn)在學會舉一反三的能力。
過去的學習狀態(tài)：學習記不住伙窃，寫筆記再問講的什么菩颖？
現(xiàn)在的學習狀態(tài)：學習思維模型，（混沌大學）为障，
得到平臺講思維模型晦闰，遇到挑戰(zhàn)把思維模型用到你的行業(yè)但發(fā)現(xiàn)無法遷移，發(fā)現(xiàn)商機：可以用在生活中的思維模型呻右，創(chuàng)造學院中的十大模型跪妥。可以幫助他人（基于有用的角度學習）
———————每次分享冒身冷汗眉撵，感覺自己趟著落塑，沒成長纽疟，后來倒逼自己，讓學員去分享缠沈，帶著學員的問題去讀書，哪些觀點去幫助解決問題，差異化思維官紫，關鍵性節(jié)點去成長肛宋。
關鍵性節(jié)點，從我們最好的經(jīng)歷中去學習
有沒有經(jīng)常在工作中或者生活中給自己考試呢束世？
跟對的人聊精華內容
來自于閱讀酝陈，挑戰(zhàn)完做讀書會，做通稿毁涉。被推為優(yōu)秀沉帮，
冒出一身冷汗是發(fā)現(xiàn)自己沒成長，達到分享巔峰的能力贫堰，是無數(shù)次練習穆壕，不拿稿子。
看一本書? 形成重點? 框架? 帶著無數(shù)人問題去讀書其屏，幫助學員解決問題
為別人去讀書 多點爆破
這是關鍵性節(jié)點喇勋，關鍵性差異。偉大發(fā)現(xiàn)偎行，生產(chǎn)汽車一周川背，調整順序內部結構變成96分鐘完成一部汽車贰拿。
讓自己有關鍵性節(jié)點成背書成長
從最好的經(jīng)歷中去學習
有沒有經(jīng)常在工作中或者生活中給自己考試呢？
利用關鍵性節(jié)點去成長渗常，先定下輸出的節(jié)點
閱讀壮不，公眾承諾，分享皱碘，經(jīng)常去讓自己出于考試狀態(tài)询一，閱讀的順序錯了
關鍵性節(jié)點，自我操練的模式最好的學習一定是來源于生活再回歸到生活指導實踐
事件舉例：思維模型? ? 48個? ? 答辯時考官不知道這么多模型
48個思維模型? 變?yōu)?2個癌椿，自己講的很嗨健蕊，別人聽不懂
失落感? 又很高興? ? 學會遷移? 創(chuàng)造自己的十大思維模型
利用十大思維模型麻煩非常好的結果
基于生活化創(chuàng)建了十大思維模型，實用性踢俄，大道至簡缩功，變現(xiàn)學院十大思維模型接地氣，有效
賣什么人都能聽得懂的東西都办，不包裝
群主思維嫡锌！被踢～跟群主理論～發(fā)紅包——衍生出發(fā)紅包的方式。
基于生活化創(chuàng)建了十大思維模型
———————金融講的通俗易懂才是好課
?群主思維模型：
任何一件事情發(fā)生琳钉，找方法去扭轉他势木，變成一件好的事情：加入一個社群，群主最擔心什么最想解決什么問題歌懒。
做任何事都要第一時間引起重要人物的關注
經(jīng)常去讓自己處于考試狀態(tài)
先定下輸出的節(jié)點：閱讀（不為己而是如何為他人解決問題啦桌，公眾承諾，分享）
?一伙人智慧思維模型：
幫你解決問題及皂，幫你
工作生活中你的定位是別人給你的還是你自己給的甫男？不把自己當參與者，而當自己為主導者去做事验烧。
金句：你的定位在哪里你的地位就在哪里板驳。首先考慮的不是自己的利益而是對方的利益。從來不把自己當作底層的參與者碍拆。做什么事先不考慮自己的利益而是對方的利益笋庄。
把一個很牛的平臺，看看他有什么
做事不是只站在的角度倔监。
利他是最好的商業(yè)模式????—————
情緒做直砂，自卑中看到自己成長的方向？別人是怎么做到的浩习？
成為社群的核心静暂，一伙人智慧
將群主思維模型升級成一伙人智慧，角色定位
半個月從小白做到營銷總監(jiān)谱秽，3個月做到總經(jīng)理
時間管理洽蛀，研究社群摹迷，看到平臺的痛點，并解決掉郊供，幾個月時間變現(xiàn)百萬
從來不把自己當作底層的參與者峡碉，教學研究
首先考慮的不是自己的利益而是對方的利益
利益最大化，利他心
利他是最好的商業(yè)模式
做什么事先不考慮自己的利益而是對方的利益
從別人的優(yōu)秀中看到了一種危機感
情緒有效轉化驮审，掌控自己的情緒
1.將群主思維模型升級成一伙人智慧? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.定位在哪里鲫寄，地位在哪里? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3. 從來不把自己當作底層的參與者
4.從來不把自己當作底層的參與者，? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5. 定位在哪里疯淫，地位就在哪里
再牛的老師都有痛點地来，養(yǎng)成把研究別人的痛點深入自己骨髓的習慣
問題的背后原因? ? ? 問題就是機會
找到可十倍速增長的市場需求，集中精力熙掺，力出一孔
聽海明教練分享過往經(jīng)歷如何提煉成方法論的思維
私董會：如何正確的問問題未斑，快速找到別人的問題。
被別人喜歡的人為什么被人喜歡币绩？要去研究蜡秽，形成自己的方法論
大咖怎么做到的，我能做什么
把情緒轉換動力情緒有效轉化缆镣，掌控自己的情緒——效能神經(jīng)聊天術
從別人的優(yōu)秀中看到了一種危機感
做什么事先不考慮自己的利益而是對方的利益
為什么有的人成長快芽突？有的人成長慢？有的人十倍速成長费就？
自我操練的模式
先定下輸出的節(jié)點
私董會中會學習到如何從問問題中了解對方的需求
