如何確認(rèn)自己選到了合適的工作
職業(yè)規(guī)劃
我們的職場生涯其實就是一場賭注领铐。作為員工悯森，賭對了公司宋舷，才有可能在職場上更進(jìn)一步绪撵；公司則要賭對員工，才能蓬勃發(fā)展祝蝠。押注時音诈，不要毫無根據(jù)地隨便下注幻碱，運用策略才能讓自己選到正確的工作。如何確認(rèn)自己選到了正確的公司和工作呢细溅？下面七個檢查指標(biāo)褥傍，供你參考。
第一喇聊，你的同事在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)如何恍风？你與同事相處的時間，有時甚至?xí)噙^家人和朋友誓篱，隨著公司的發(fā)展朋贬，你們也會一起經(jīng)歷許多事情。從一個人在面對特殊狀況或解決突發(fā)問題時所做出的決定窜骄，可以看出他是不是適合與你一起工作的人锦募。你可以留心觀察下，當(dāng)某位同事遇到難題或是遭逢變故邻遏，其他的人會怎樣應(yīng)對糠亩？主管是否會提供支持？同事們會抱怨工作量增加准验，還是會協(xié)助一起分擔(dān)工作赎线？通過仔細(xì)觀察這些行為和反應(yīng)，你可以判斷出自己是不是選擇了正確的同事沟娱。
第二氛驮，你的同事是否輸不起？失敗是人生和工作中都很重要的一部分济似，在職場生涯中矫废，你會與同事們一起經(jīng)歷種種失敗，比如顧客流失砰蠢、錯誤判斷當(dāng)下情勢蓖扑、執(zhí)行時出現(xiàn)狀況等等。重點不在失敗本身台舱，而是你與同事們?nèi)绾蚊鎸κ÷筛堋Ｄ憧梢曰叵胂履切┳屇銈冃纳鞌〉臅r刻，你的同事是會從失敗中學(xué)習(xí)教訓(xùn)竞惋、積極迎接下一次挑戰(zhàn)柜去，還是會自怨自艾？如果是前者拆宛，這說明你正和對的人一起工作嗓奢。
第三，你的同事是否豐富了你的工作時光浑厚？美國大學(xué)生體育協(xié)會的傳奇籃球教練吉姆?維瓦諾（Jim Valvano）曾這么說過：活著的每一天就該笑股耽、該哭根盒、該思考。在辦公室時物蝙，你的同事會讓你哭炎滞、讓你笑、讓你思考嗎诬乞？如果你的同事會用幽默感逗你發(fā)笑册赛、用發(fā)人深省的故事陪你走過低潮、用不同的想法讓你有更多思考震嫉，你的工作時光必然會相當(dāng)充實击奶。
第四，你從公司所得到的责掏、是否和公司所能給你的成正比柜砾？ 人們衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)都不太一樣，有的人看重薪水换衬，有的人看重成就痰驱，有的人則看重成長機會。但如果你在公司得到的瞳浦，比你付出給公司的還要少担映，這就意味著你沒有發(fā)揮出自己的全部實力，或是不適合這個地方叫潦。如果是在正確的地方與正確的同事一起工作蝇完，那么你的付出與獲得應(yīng)是等同的；假若你得到的比你貢獻(xiàn)的還要多矗蕊，就更意味著你做了正確的抉擇短蜕。
第五，公司的企業(yè)文化是真還是假傻咖？每家公司都會宣稱自己的企業(yè)文化很特別朋魔，比如員工能帶寵物上班、還提供瑜珈課程等卿操。事實上警检，真正的工作文化來自于三個主要原則：真誠、同理心和一致性害淤。你可以仔細(xì)觀察下你有興趣求職的公司扇雕，比如，當(dāng)你走進(jìn)他們的辦公室窥摄，里面的氣氛與他們宣稱的是不是一樣镶奉？如果答案是肯定的，說明這個團(tuán)隊是真實而自然的；如果不相同腮鞍，可能某些文化只是公司高層想要對外營造出的假象。
第六莹菱，主管的決定是智慧移国，還是魯莽？想要甄別上級的決定是智慧還是魯莽道伟，并不容易迹缀，但你要是待得越久，就越有可能找出跡象蜜徽。比如看看公司開除員工的記錄，他們是因為什么事而被開除？是財務(wù)原因奈梳，還是他們表現(xiàn)不好射富？如果是前者，表示公司可能不太穩(wěn)定盆色，或者主管的管理策略有錯誤灰蛙。你也可以檢查下公司的投資，看看高層的投資是為了策略因素隔躲、還是純粹出自虛榮摩梧。
第七，在一家公司達(dá)成哪些條件后宣旱，你會跳槽仅父？文章的開頭把我們的職場生涯比喻為一場賭注，然而每個賭注都有終止浑吟、退場的時候笙纤。認(rèn)清自己在某段職場生涯的目標(biāo)，知道自己何時該離開轉(zhuǎn)換跑道组力，有時也是讓你獲得職場成功的關(guān)鍵粪糙。
以上就是美國《創(chuàng)業(yè)者》雜志給出的7個參考指標(biāo)，你可以用來檢查確認(rèn)下自己的公司和工作是否選對了忿项。
