《異類：不一樣的成功啟示錄》，是英籍加拿大作家馬爾科姆·格拉德威爾關(guān)于成功心理的著作贮缕。作為一本典型的反雞湯作品惜浅，獲得眾多讀者的贊譽(yù)。書中提出一個(gè)重要的觀點(diǎn)：獲取成功山孔，僅僅依靠熱情懂讯、天賦和努力是不夠的，機(jī)遇以及文化傳承是成功重要的拼圖台颠。

異類褐望，在這本書里被解釋為：離開主體或者相關(guān)本體的東西；一個(gè)在價(jià)值上能與其他樣本顯著區(qū)別開的統(tǒng)計(jì)觀察值串前。為了更好的說明書中觀點(diǎn)瘫里，我就狹隘地就將它比喻為“成功人士”。

書中借助許多事例來闡述想表達(dá)的觀點(diǎn)荡碾。通過研究這些看似偶然巧合的現(xiàn)象谨读，發(fā)掘背后深層次的原因。

先列舉幾個(gè)從書中提煉的問題玩荠。

1.為什么加拿大職業(yè)冰球選手的生日集中在1月到3月漆腌？

2.為什么美國一些著名的律師事務(wù)所的合伙人都是猶太后裔，并且祖輩多是服裝廠工人阶冈？

3.為什么中國南方省份的人相比較其他地區(qū)數(shù)學(xué)成績(jī)更好闷尿？

回答這些問題之前，先了解下書中提到的機(jī)遇的幾種表現(xiàn)女坑。機(jī)遇是處理事情過程中后天存在的有利因素填具。機(jī)遇反映了社會(huì)大環(huán)境的需求或反需求，一些偶然的人為因素往往也會(huì)成為機(jī)遇匆骗。本書的作者提出了幾種典型的機(jī)遇：首先是時(shí)勢(shì)劳景，這點(diǎn)很好理解，時(shí)勢(shì)造英雄碉就；第二個(gè)是階層特性：階層的優(yōu)越性帶來的實(shí)踐智慧以及協(xié)同培養(yǎng)盟广，意思就是中產(chǎn)階級(jí)更注重孩子社交能力的培養(yǎng)，努力發(fā)掘孩子的天分瓮钥，培養(yǎng)孩子的主動(dòng)性和技能筋量；而階層的弱勢(shì)往往帶來大量次等工作機(jī)會(huì)的鍛煉烹吵，一些人因膚色、種族等外部因素喪失了高大上的工作機(jī)會(huì)桨武，卻在次等工作機(jī)會(huì)里磨練了多年的技巧 肋拔；第三，教育資源呀酸，生育低潮使得適齡兒童享受充沛優(yōu)質(zhì)的教育資源凉蜂，這影響一代人的成長(zhǎng)和發(fā)展；第四性誉，特定工種經(jīng)驗(yàn)的積累和影響窿吩，特別是工作中同時(shí)蘊(yùn)含著自主性、復(fù)合性以及付出與回報(bào)關(guān)聯(lián)性艾栋，能夠給子女重要的商業(yè)啟示爆存。機(jī)遇常有，而抓住機(jī)遇是關(guān)鍵蝗砾。《易經(jīng)·系辭下》里說携冤，君子藏器于身悼粮，待時(shí)而動(dòng)。本書里面的'異類"都是抓住了所在時(shí)代和環(huán)境的機(jī)遇并付出堅(jiān)信努力才獲取成功曾棕。

再看文化傳承方面扣猫，首先是榮譽(yù)文化，具體考察人從哪里來翘地，人的行為方式跟祖先有驚人的一致申尤。其次是族裔理論，派生出研究文化差異而產(chǎn)生的“霍夫斯泰德文化維度”衙耕，最引人注目的就是“權(quán)力距離指數(shù)”昧穿，即指不同地區(qū)的人們對(duì)待比自己更高等級(jí)階層的態(tài)度，特別是對(duì)權(quán)威的重視和尊重程度橙喘。第三方面是稻田文化下關(guān)于勤勞品質(zhì)的傳承时鸵，繼而影響著人們對(duì)那些需要付出大量時(shí)間和精力的工作的適應(yīng)性。

再延伸下有關(guān)結(jié)論厅瞎，首先是成功的構(gòu)成要素——天賦和努力的重要性饰潜。作者當(dāng)然不否認(rèn)這兩者的重要性，尤其是努力和簸，書中提出著名的10000小時(shí)理論：在學(xué)習(xí)的過程中彭雾，要完美掌握某項(xiàng)復(fù)雜技能，就要艱苦地練習(xí)锁保，練習(xí)的時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到10000個(gè)小時(shí)薯酝。這 10000個(gè)小時(shí)也是在各種機(jī)遇促成的練習(xí)時(shí)長(zhǎng)南誊，因?yàn)榭桃獾赝瓿蛇@段時(shí)長(zhǎng)的練習(xí)并不容易。相對(duì)于努力蜜托，天賦顯得不那么重要抄囚。智商值達(dá)到一定水平之后的邊際效應(yīng)逐步遞減。相比較不同努力造成的差異橄务，天賦造成的差異微小的可以忽略不計(jì)幔托。第二個(gè)問題是機(jī)遇和文化傳承因素的互通性。一個(gè)很通俗的例子蜂挪，就是拼爹重挑，出生在一個(gè)家境優(yōu)渥的環(huán)境里，獲取的教育資源以及家族商業(yè)經(jīng)驗(yàn)棠涮，既是成長(zhǎng)的機(jī)遇谬哀，也是文化傳承的一部分。無爹可拼也沒什么大不了的严肪，書中提到的那些著名的猶太裔律師家庭出身都一般史煎。服裝廠工人家庭帶來的工作自主性、復(fù)合性以及付出與回報(bào)的關(guān)聯(lián)性也符合文化傳承中稻田文化的某些特征驳糯。第三個(gè)問題是有了天賦篇梭、努力以及加上本書提到的機(jī)遇、文化傳承后酝枢，就能夠取得成功嗎恬偷？李開復(fù)在本書推薦語里列出一個(gè)公式：成功=才智+社會(huì)環(huán)境+機(jī)遇+勤奮，囊括了內(nèi)在和外在兩個(gè)方面的因素帘睦，但我覺得現(xiàn)實(shí)可能更苛刻袍患。成功是各種要素作用合力的結(jié)果，而且每個(gè)人對(duì)于成功的標(biāo)準(zhǔn)不一樣竣付。書中從大量案例后面分揀出機(jī)遇和文化方面的因素诡延，不代表這就是公式缺的空白，也許還有更多沒有總結(jié)出來卑笨≡邢荆或者，根本就沒有成型的公式赤兴。古人早有結(jié)論：謀事在人妖滔，成事在天。

如果天賦秉異桶良，還得靠大量練習(xí)座舍，偶爾還得有拼爹那樣的機(jī)遇，都不一定成功陨帆，那作者的研究或者說本書的意義何在曲秉？我覺得本書最重要的一點(diǎn)采蚀，是提供了一個(gè)方向，利用社會(huì)學(xué)的分析方法承二，從大量隨機(jī)性的樣本中分析偶然中的必然榆鼠。對(duì)于看似無關(guān)聯(lián)的事件，通過對(duì)當(dāng)事人出生亥鸠、家庭妆够、社會(huì)環(huán)境等因素的分析，找出這些異類的共性负蚊，繼而能夠規(guī)避同類風(fēng)險(xiǎn)神妹，利用共性發(fā)掘更多的可能。其次家妆，從“喝雞湯”方面著眼鸵荠，可以對(duì)現(xiàn)在自身以及社會(huì)的機(jī)遇做個(gè)分析，利用機(jī)遇做一些有意義的事伤极；分析文化傳承的優(yōu)劣勢(shì)蛹找，借機(jī)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

最后回答文中提出的三個(gè)問題塑荒。

1.為什么加拿大職業(yè)冰球選手的生日集中在1月到3月熄赡？

--加拿大冰球隊(duì)按年齡選拔分組的分界線是1月1日。小孩生理發(fā)育成熟會(huì)因?yàn)榇髱讉€(gè)月而表現(xiàn)出巨大的差異齿税，而輔導(dǎo)和訓(xùn)練始終堅(jiān)持選擇更有天賦的標(biāo)準(zhǔn)，這種天賦在少年時(shí)代實(shí)際上只是生理更成熟而已炊豪。于是凌箕，馬太效應(yīng)會(huì)讓一月到三月出生的孩子獲得更多的訓(xùn)練和比賽的機(jī)會(huì)，繼而有更好的發(fā)展词渤。

2.為什么美國一些著名的律師事務(wù)所的合伙人都是猶太后裔牵舱，并且祖輩多是服裝廠工人？

--這些猶太人祖輩在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間移民美國缺虐，他們的孩子出生趕在美國大蕭條時(shí)期芜壁，正是生育低谷，享受了優(yōu)質(zhì)的教育資源高氮。身為猶太人慧妄，畢業(yè)之后卻只能處理華爾街老派律師事務(wù)所不愿涉足的公司惡意收購業(yè)務(wù)，而20世紀(jì)70年代后隨著管制的放松剪芍，公司收購業(yè)務(wù)井噴塞淹，這些猶太人律師因?yàn)橹暗腻憻捵兊脴O有價(jià)值。更關(guān)鍵的是罪裹，服裝廠工人家庭出身教給他們更多有關(guān)自主性饱普、復(fù)合性以及付出回報(bào)關(guān)聯(lián)性的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際知識(shí)运挫，使得他們能迅速準(zhǔn)確地融入商界適應(yīng)社會(huì)。

3.為什么中國南方省份的人相比較其他地區(qū)數(shù)學(xué)成績(jī)更好套耕？

--中國南方地區(qū)有種稻的歷史傳統(tǒng)谁帕，因?yàn)榈咎镂幕举|(zhì)上是建立在勤勞基礎(chǔ)的文化，通過努力耕耘冯袍，在不確定性和貧窮中獲取人生價(jià)值匈挖。而數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)是一種典型的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)模式。這跟通過種植獲取稻米本質(zhì)上類似颠猴，這就很好理解為什么這里的人數(shù)學(xué)成績(jī)更好关划。