也許在很多人的心中屯掖，創(chuàng)業(yè)當老板是一件很牛X的一件事。不但每天西裝革履襟衰，而且身后有一群員工對你點頭哈腰贴铜，那感覺真真是神清氣爽！
但是瀑晒，事實真像我們所想的哪樣嗎绍坝？
我們就來看看下面幾位老板的心酸。
A老板
他的公司目前在創(chuàng)業(yè)調(diào)整階段
為了公司的發(fā)展
每天都在學(xué)習(xí)各種關(guān)于企業(yè)管理的方法苔悦，加班加點無休息轩褐；
員工們說：只要公司按時發(fā)工資，老板愛咋地咋地间坐，上班做事灾挨，下班回家邑退。
員工做事拖拉得催，上班情緒不佳得哄劳澄；
受客戶虐得認地技，受員工怨得受。
員工做錯說不得秒拔，老板做錯得認錯莫矗。
吃飯員工走前，結(jié)賬老板上前砂缩。
員工吐糟說公司太摳作谚，
老板立刻福利平內(nèi)息。
之后庵芭，員工還說“這比xxx真是差遠了”
這是剛好路過他還得陪著笑笑妹懒。
他開疆僻壤打頭陣，員工安安心領(lǐng)薪水双吆。
是你眨唬，你能做到嗎？
B老板
他是一家電商公司好乐，在極具競爭性的現(xiàn)在匾竿，用創(chuàng)意引導(dǎo)客戶購買的事情已經(jīng)是越來越難做了。大大小小的活動鋪天蓋地蔚万，但是活動形式就那么幾種岭妖，除了高質(zhì)量的產(chǎn)品，還要拿什么來吸引客戶呢反璃？
頭腦風暴時常有昵慌，挖空心思攬客戶！
創(chuàng)意不夠吸睛淮蜈，策劃废离、文案硬是不改，
視覺不夠新穎礁芦，設(shè)計、美工就不認同悼尾。
員工們崇尚雙休不可侵犯柿扣，
周末經(jīng)常獨自加班。
優(yōu)秀的人才沒錢挖闺魏，
初出的新人不靠譜未状，
好不容易培養(yǎng)出來的人才要跳槽，
高薪資又不靠譜的老員工卻賴著不走析桥。
為了公司生存司草，苦苦經(jīng)營艰垂。
是你，你該怎么辦埋虹？
C老板
他是一個制造公司的老板猜憎，有一定的規(guī)模，
公司的盈利模式?jīng)]有跟上新時代的變化搔课，
讓這個擁有上3千員工的工廠瞬間支撐不下去胰柑。
他四處借款，在盡量保證公司日常的運作下爬泥，
又得思考研究公司未來的出處柬讨，經(jīng)常夜不能寐。
在籌款和開辟新方向的同時袍啡，他還要安撫恐慌的工人踩官，
所有的苦與累藏在內(nèi)心的最深處，給予工人的永遠是自信而肯定的笑容境输。
日夜操勞的他蔗牡，顧不上家庭，孩子似乎和他很陌生畴嘶，
他也曾想著放棄蛋逾，跟上班族一樣，能有時間和精力來陪陪自己的妻子和孩子窗悯。
你是他区匣，你還會堅持嗎？
在創(chuàng)業(yè)的道路上蒋院，只有成功了才會有價值亏钩，
喝遍了那么多創(chuàng)業(yè)的雞湯，最后還是被現(xiàn)實淋成落湯雞欺旧；
打了那么多創(chuàng)業(yè)的熱血姑丑，最后還是被打擊的血肉模糊；
創(chuàng)業(yè)前辞友，激情四射栅哀；創(chuàng)業(yè)后，力不從心称龙；
創(chuàng)業(yè)前留拾，為夢想起床；創(chuàng)業(yè)后鲫尊，擁幻想入眠痴柔。
如果你還能對創(chuàng)業(yè)滿腹激情，
那么疫向，
加油吧咳蔚，為了自己夢想豪嚎，堅持而努力的奮斗！
