所有公司面臨的員工無非三個問題.1.立場不夠堅定.2.能力不行3.心態(tài)不好.
1.你是誰的人拦宣？為什么女人沒有男人做的事業(yè)大和強，因為女人始終是某個男人的女人信姓，而男人可以是很多女人的男人鸵隧，也可以是很多男人的男人.
2.你的股東是誰決定你的事業(yè)能夠做多大，你是誰的人決定你能走多遠(yuǎn).
女人想要幸福意推，一生一定要結(jié)三次婚.1.在酒店結(jié)婚豆瘫，結(jié)給所有人看.2.嫁給這個家族.3.嫁給這個男人的習(xí)慣.如果每一個階段沒有升華，幸福也是飛蛾撲火.
男人都是鼓勵出來的菊值，厲害的人可以讓身邊的人變得厲害外驱，男人天生沒有自信，是因為男人是女人生出來的腻窒，所以男人需要鼓勵昵宇，如果不鼓勵他賺錢，他都不知道賺那么多錢來干嘛.
人都有三性.1.用制度約束和限制人的獸性.2.用機制激發(fā)人的人性.3.用企業(yè)文化升華人的靈性.
機制背后是分配.生產(chǎn)力=怎么干.生產(chǎn)關(guān)系=怎么分.
老板只能讓員工依賴你儿子，不能讓你依賴員工瓦哎，因為“人”字相互依靠.能夠成就你的就是身邊不如你的人，把身邊不如你的人變得更優(yōu)秀柔逼，當(dāng)他們變得更優(yōu)秀的時候蒋譬，優(yōu)秀的人才會為你所用.在硬件上想省錢，你會損失更多的錢.
1.凡是想干的事情卒落，瞬間思考立馬去干.
2.凡是想買的東西羡铲，瞬間思考立馬去買.
3.凡是想結(jié)交的人，傾其所有堅決拿下.
灑脫不拖泥帶水.
1.獎勵要舍得.懲罰要狠心.
2.獎勵公司慷慨給予.懲罰自己決心已定.
3.獎勵階梯式上升儡毕，懲罰一步到位.
4.無論獎勵和懲罰也切，都要在既定的第一時間，大張旗鼓腰湾，堅決兌現(xiàn).
5.勇于拿自己開刀雷恃，當(dāng)在公司年限越久，資質(zhì)越老费坊，職位越高倒槐，懲罰越重，對團隊驅(qū)動力最大.
6.有功自下往上獎勵附井，有罰自上往下罰.
