? ? ? ? 以“要不要加班”來(lái)評(píng)價(jià)一份工作好不好的人蔓肯，絕不是企業(yè)需要的人才遭铺，因?yàn)樗麑?duì)工作的態(tài)度就單純只是“做了”而不是“做好”丽柿。“萬(wàn)般帶不去魂挂，唯有業(yè)隨身”甫题。當(dāng)中這個(gè)“業(yè)”不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態(tài)度涂召。有這份“業(yè)”在坠非，不愁找不到舞臺(tái)。但是這一份份“業(yè)”不是白來(lái)的——在你月薪三千的時(shí)候果正，就要像月薪八千那樣做事炎码。
? ? ? ? 例如有個(gè)月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出舱卡，老板怒拍桌子辅肾，她卻回了句：“一個(gè)月三千塊工資，你還想怎么樣!”琢磨下她這話挺有意思轮锥，就像我們買了件便宜貨矫钓，用不了兩天就壞了，于是寬慰自己：就花那么點(diǎn)錢買的東西舍杜，你還想怎么樣?
? ? ? ? 當(dāng)然新娜，她的潛臺(tái)詞是，你給我八千既绩，我自然就做得好好的概龄。但問(wèn)題在于，老板付薪水也是一分錢一分貨饲握，你必須在拿三千工資時(shí)私杜，先體現(xiàn)出八千的價(jià)值蚕键，老板才會(huì)愿意買單。關(guān)鍵于是要很用心衰粹。
? ? ? ? 在我看來(lái)锣光，這是理所當(dāng)然的事，但當(dāng)今社會(huì)許多的年輕人沒(méi)了那種熱情铝耻，才發(fā)現(xiàn)這種態(tài)度特別稀缺誊爹。那些比一般人多念七年語(yǔ)文的人，竟連自己寫的東西都不愿多看一眼瓢捉，文字频丘、標(biāo)點(diǎn)、語(yǔ)法的錯(cuò)誤觸目驚心泡态，對(duì)相關(guān)的知識(shí)背景一無(wú)所知搂漠，更不要說(shuō)去關(guān)心版式好不好看，配圖美不美了兽赁。
? ? ? ? 他們關(guān)心的是要不要加班状答，而想做好文字工作的人，是不會(huì)去考慮這件事刀崖。因?yàn)榇蚰ノ淖炙碌墓Ψ蚓疲强床坏降椎摹蝗徊苎┣垡膊粫?huì)“加班”了十年，還寫不完一部紅樓亮钦。試問(wèn)馆截，想要做好哪項(xiàng)工作不是如此?以“要不要加班”來(lái)評(píng)價(jià)一份工作好或不好的人，絕不是企業(yè)需要的人才蜂莉，因?yàn)樗麑?duì)工作的態(tài)度就是“做了”而不是“做好”蜡娶。我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，干嘛那么賣力氣?其實(shí)映穗，誰(shuí)會(huì)在一家公司干一輩子?在中國(guó)可以活到3年以上的企業(yè)不到10%窖张，向更好的企業(yè)、更好的工作邁進(jìn)蚁滋，是我們每個(gè)人的征程宿接。不同的是，優(yōu)秀的人在哪里都會(huì)墊下堅(jiān)固的基石辕录，所以越走越高睦霎。
? ? ? ? 如果你第一份工作就進(jìn)入大公司，慶賀之余也要提醒自己走诞，公司看到的只是你光彩奪目的學(xué)生時(shí)代副女，在職場(chǎng)上你還是一個(gè)零，有可能變成正數(shù)蚣旱，也有可能變成負(fù)數(shù)碑幅。很多人錯(cuò)把所在機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大戴陡，當(dāng)作自己能力的強(qiáng)大——這也是為什么有些離開央視后的主持人，很快就被人淡忘沟涨。白巖松曾說(shuō)猜欺，讓一只狗天天上央視，就能變成名狗拷窜。但要知道，沒(méi)了央視的舞臺(tái)涧黄，用不了多久它就會(huì)變回土狗篮昧。
? ? ? ? “萬(wàn)般帶不去，唯有業(yè)隨身”笋妥。這一個(gè)“業(yè)”不妨這樣解：一則是做得好的技能懊昨，一則是想做好的態(tài)度。有這樣的一份“業(yè)”在春宣，不愁找不到舞臺(tái)酵颁。但是這一份“業(yè)”不是白來(lái)的——在你月薪三千的時(shí)候，就要像月薪八千那樣做事月帝，那沒(méi)到手的五千躏惋，就是修煉這份“業(yè)”所交的學(xué)費(fèi)。
