在公司工作询微，同事之間如果存在利益牽扯，關系會變得很微妙狂巢，稍不注意就會打破平衡撑毛。如何想讓同事之間的關系變得很融洽，起碼要做到以下幾點唧领。
一藻雌、保持一顆真誠大度的心，有容人之量斩个，多用欣賞的眼光看同事的長處和優(yōu)點胯杭，用理性的態(tài)度分析他人的難處，用自省之心接受對方的批評和建議萨驶，遇事學會換位思考歉摧⊥щ龋總之腔呜，就是要先把自己做好，只有自己做好了再悼，才能贏得對方起碼的尊重核畴。
二、同事之間有時會因一點小事產(chǎn)生矛盾冲九，這時首先要冷靜谤草，先了解對方是怎么想得跟束，不能亂說話讓矛盾升級。同時也要講道理丑孩、用事實說話冀宴，更不能因?qū)Ψ降牡箅y就唯唯諾諾，也不能讓矛盾擱置温学，要敞開心扉略贮，是自己的問題就說清楚，不是自己的問題也要讓對方明白仗岖，解除心中的疙瘩逃延。
三、要正確看待榮譽轧拄，對于同事取得的成功要表示祝福揽祥，對個人獲得的成績要學會分享，必要的時候可以請大家聚聚餐檩电、唱唱歌拄丰，溝通聯(lián)絡感情。有些人心眼比較小俐末，如果你的成績過于突出愈案，他人難免嫉妒，有時候就是要韜光養(yǎng)晦鹅搪，避免別人在后面嚼舌根站绪。
四、同事之間交流要注意說話方式丽柿，如果關系還沒有到可以稱得上朋友的程度恢准，就不能太隨意。同時要考慮到公司的文化氛圍甫题，如果你是一個活躍的人馁筐，進了一個公司，發(fā)現(xiàn)大家都在埋頭苦干坠非，幾乎都不交流敏沉，那么還是隨大流做個安靜的人就好。
總之炎码，同事基本上都是抬頭不見低頭見盟迟，誰也不想把關系搞得很僵，如果你發(fā)現(xiàn)某個同事對你不理不睬潦闲，經(jīng)常在背后說你壞話攒菠，在找不到任何理由的情況下，這樣的人雖然不能得罪歉闰，但一定要敬而遠之辖众！
