多勞多得
少勞少得
不勞不得
這是我們從小聽到大的翻具,這些觀念也深深的植入到了我們的潛意識里峰锁。但當我們進入職場之后解孙,漸漸的我們發(fā)現(xiàn)坑填,我們的工作是公司里最苦B的,最累的弛姜,活干的也是最多的脐瑰,但是我們的收入真的和我們的付出一點也不成比例。
這到底是為什么呢廷臼?
因為多勞多得是個理想模型苍在,是個偽命題绝页,是老板們?yōu)槲覀儺嫷拇箫灐?/p>
我們的工資是什么?是我們出賣我們的時間寂恬,所創(chuàng)造的價值的體現(xiàn)的價格续誉。工資的多少取決于價值和時間,而不是工作量初肉,雖然工作量也是我們工作的一種表現(xiàn)酷鸦,但它不決定我們的價格。
在多勞多得觀念的驅(qū)動下牙咏,我們會增加勞動時間臼隔,增加工作量,以圖換取更多的工資妄壶。但是我們的精力和時間是有限的摔握,急切設(shè)備可以不停,銷售可以不停止丁寄,但我們需要休息氨淌,那我們總的創(chuàng)造的價值就會有極限,有盡頭狡逢。所以不要盲目的相信多勞多得宁舰。
普通人的賺錢就是打工上班,或者做些小生意奢浑。為了獲得更多的收入蛮艰,我們每天都是盡可能多的擠出更多的時間,來完成更多的工作量雀彼,以圖更接近老板的要求和自己的生意目標壤蚜。即便如此,絕大部分所獲得收入徊哑,都遠遠的低于自己的期望值袜刷。與自己所付出的時間和勞動,往往不能成正相關(guān)莺丑。
甚至有的時候可能還是負相關(guān)著蟹,為什么?做的多梢莽,錯的就多萧豆,錯的多就會收到相關(guān)規(guī)定的懲處。這就是做對了是應(yīng)該的昏名,做錯了是必罰的涮雷。
辛苦的工作,換來的是微薄的收入和少的可憐的自由時間轻局。而且因為多勞多得洪鸭,我們?yōu)榱烁纳剖杖氲睦Ь逞ⅲ托枰艞壐嗟谋疽焉俚目蓱z的自由時間。
你看我們普通人览爵,都是的勞的多了置鼻,得的少了!
那作為普通人的我們拾枣,沒有李剛和王健林這樣的老子沃疮,要想賺到更多的錢盒让,就只能靠我們自己想辦法了梅肤!
那我們?nèi)绾尾拍苷嬲亩鄤诙嗟靡厍眩詈檬巧賱诙嗟靡毯踔潦遣粍诙嗟媚兀?/p>
一是提升職位肺缕,提升多勞多得的天花板高度。因為同樣的工作時間和強度同木,管理層浮梢,領(lǐng)導層肯定是比下面的員工的收入高,職位越高收入越高彤路。
二是做積累的工作。隨著時間的增長洲尊,工作技能和人脈資源都能不斷的積累。這些積累能夠讓我們花很少的時間坞嘀,創(chuàng)造出更多的收入躯护。
三是做創(chuàng)造性的工作。通過前期的積累和努力丽涩,創(chuàng)造出屬于自己的一套管道系統(tǒng)棺滞。像開發(fā)一款軟件,創(chuàng)作一部書或者是寫文章继准。有了這樣一個系統(tǒng)昆淡,我們漸漸的就可以達到不勞多得了锰瘸。
如果我們能夠創(chuàng)建一個自己的系統(tǒng)昂灵,打造一個自己的賺錢機器舞萄。當我們工作的時候能夠源源不斷的為我們賺錢管削,當我們躺在夏威夷的海灘上或者駕駛者奔馳G500穿梭于隔壁中之時倒脓,依舊能夠不斷的為我們賺錢時含思。
那么這時我們就實現(xiàn)了財務(wù)自由,就能實現(xiàn)我們更多的夢想饲做!
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你好遏弱,我是平行,寫創(chuàng)業(yè)漱逸、寫讀書、寫感悟饰抒、寫家庭!
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