看小強(qiáng)升職記有感
首先：價(jià)值觀的確立。
職業(yè)價(jià)值觀或者人生價(jià)值觀延柠。
其次：輕重緩急。
對(duì)事情分類锣披，才有時(shí)間的安排贞间，優(yōu)先處理和延后處理贿条，或者放棄不處理。標(biāo)準(zhǔn)是建立在價(jià)值觀確立的基礎(chǔ)上增热。
第三：四象限工作分類整以。
第一象限的事情太多的話，會(huì)使人很疲憊峻仇，要反思是否因?yàn)榈诙笙薜氖虑闆]有提前做好公黑，導(dǎo)致事情發(fā)展到第一象限。提前預(yù)防摄咆，多做些第二象限的事情凡蚜。
第三和第四象限牽涉到接收或授權(quán)。接收的標(biāo)準(zhǔn)吭从，是否屬于自己工作職責(zé)的范圍朝蜘，而不是自己工作能力的范圍，不是自己的職責(zé)涩金，一定不要接收谱醇。下屬能做好的事情，要敢于放權(quán)步做，讓下屬去做副渴。自己只做最精髓的一部分工作，能體現(xiàn)價(jià)值的那一小部分全度。只有解放時(shí)間煮剧，才能做更多事情。
第四将鸵、把握自己的精力曲線轿秧。
效率高的時(shí)段要做最重要的事情。這個(gè)需要自己去多觀察多記錄咨堤。
