深信我們腳下的每一步哼鬓，都有價值监右。
入職第一天
1. 按照入職通知單的要求，準備齊全個人資料异希，提前半小時報到健盒。
2. 認真填寫入職信息，仔細閱讀勞動協(xié)議称簿，主動詢問不清楚的地方扣癣。
3. 與hr溝通，了解公司制度憨降，及基本工作要求父虑。
4. 熟悉公司環(huán)境，找得到打卡機授药，知道在哪里可以吃飯和午休士嚎。
5. 與直屬領導見面，主動介紹自己悔叽。
6. 找到自己的工位莱衩，熟悉辦公環(huán)境。
7. 向部門同事介紹自己娇澎，主動認識大家膳殷。
入職第一周
1. 參加新員工培訓，了解公司的組織結構九火，著重了解自己所在部門所屬層級。
2. 學會使用公司內(nèi)部溝通工具册招，比如郵件岔激，內(nèi)部OA系統(tǒng)，或者某APP是掰。
3. 與主管溝通虑鼎，了解自己要做哪些具體工作。
4. 熟悉同部門同事键痛，本周內(nèi)盡量記住他們的名字炫彩。
5. 主動尋求一份公司通訊錄，或查看公司組織結構絮短，熟悉公司的部門劃分江兢，各部門都有哪些職位。
6. 認真完成主管安排的第一個工作任務丁频，主動尋求評價和反饋杉允。
7. 觀察公司同事的著裝風格邑贴，盡量接近。
入職第一月
1. 清楚崗位的工作流程和考核要求叔磷，認真“填表”拢驾，比如日報、周報改基。
2. 養(yǎng)成用筆記本或者云筆記記錄每天工作的習慣繁疤。
3. 提醒自己完成工作任務時做到：事先有溝通、事中有反饋秕狰、事后有總結稠腊。
4. 盡量與同事們一起吃午飯，但不要參與任何非工作話題討論封恰，聽聽就好麻养。
5. 主動與主管溝通，詢問主管對自己工作的評價和建議诺舔。
6. 熟悉公司制度和要求鳖昌，遇到不清楚的問題，主動詢問hr低飒。
7. 參加公司會議時認真聽和記许昨，記錄各部門負責人提到的工作重點。
8. 積極參加公司組織的內(nèi)部活動褥赊，但不要刻意表現(xiàn)自己谱轨，合作第一。
9. 遇到困難或難題艾疟，先自己思考押框，再帶著明確的問題請教主管或同事。
10. 為自己是否適應這個崗位進行評估尿背，如果適應端仰，則保持工作熱情，為轉正做準備田藐。
入職第一年
1. 總結自己的工作內(nèi)容荔烧，將這一年的工作進行分類整理，找出工作重點汽久。
2. 觀察公司績效最好的同事是如何工作的鹤竭。
3. 及時自省，記錄得到肯定最多的工作事件景醇，從中找到適合自己的工作方法臀稚。
4. 與同事相處融洽，結交一兩個好朋友啡直，保持正直烁涌，遠離負能量苍碟。
5. 保持與主管的互動，多請教撮执，多傾聽微峰，細心觀察。
6. 不拒絕主管安排的其他任務抒钱，勇于嘗試蜓肆，也學會擔責。
7. 嘗試站在行業(yè)的角度來分析公司業(yè)務或者產(chǎn)品谋币，記錄自己的一些心得仗扬。
8. 逐漸去掉身上的“學生氣或公主病／王子病”蕾额，比如著裝早芭，言談，以及心態(tài)诅蝶。
9. 保持“功利性學習”退个，學習提高工作效率的技能、提升個人思維能力的內(nèi)容调炬、看一些職場書籍语盈。
10. 年終問自己三個問題：
（1）這一年我都做了哪些工作？
（2）我的工作對公司來說價值在哪兒缰泡？
（3）這一年我有哪些變化刀荒？
Plus：
職場新人，首要任務是“執(zhí)行”棘钞，做好執(zhí)行靠“笨功夫”——認真做缠借，不懂就問，學會總結宜猜；
個人發(fā)展烈炭，靠“頓悟”——多聽，多記宝恶，多觀察，多提問趴捅，從“被動安排任務”到“知道工作目標”垫毙；
而抓住機遇，找到新方向拱绑，靠“任意的振動”——去擁抱工作中的不確定性综芥，勇于嘗試。
凱琪老師猎拨，微信公眾號：kaiqilaoshi膀藐，歡迎關注交流屠阻。
