（主要內(nèi)容）
關(guān)于男女兩性的語言風格差異：女性習慣于“關(guān)系語言”等恐，男性習慣于“權(quán)力語言”。
男生如何給女生提建議？
為什么“暗示有追求者”的策略课蔬，男女兩性在使用時囱稽，會有不同的效果？
男女兩性的“炫耀”這種行為二跋，有什么不同战惊？
男女兩性如何使用對方的語言風格？
1
有科學家研究說扎即，男性將在12.5萬年后完全消失吞获，因為男性獨有的Y染色體十分脆弱，無法自行修復基因變異造成的損傷谚鄙。
嗯衫哥，有道理，我覺得其實男性的滅絕過程已經(jīng)開始了襟锐，試著感受一下下面兩段對話的差異吧：
女A：“上午見的客戶真是奇葩撤逢，他居然……”
女B：“就是啊，我昨天也遇上一個奇葩客戶粮坞，他……”
（開啟吐嘈模式）
女A：“上午見的客戶真是奇葩蚊荣，他居然……”
男C：“我覺得他這樣做的原因是……，如果是我莫杈，我會……”
（開啟靜音模式）
為什么會有這樣的差異呢互例？難道真的男人來自火星，女人來自金星筝闹？
美國有個語言學家媳叨，叫黛柏拉?泰南(Deborah Tannen)，她把錄音設(shè)備放在男女志愿者身上关顷，對他們談話的語言文本進行分析糊秆，研究男女溝通風格的差異，最后推出了一個觀點：
女性習慣于“關(guān)系語言”议双，即“建立聯(lián)系和親密性的語言”痘番；男性習慣于“權(quán)力語言”，即“建立地位和獨立性的語言”平痰。
換句話說汞舱，在開口說話之前，男人心里有個聲音：“你要說的話宗雇，是讓你地位更高了昂芜，還是更低了？” 女人心里的聲音則是：“你想說的話赔蒲，是讓你們更親密了泌神，還是更疏遠了良漱？”
好吧，讓我們把場景切換到家庭模式腻扇，女人不斷嘮叨著白天單位里不順心的事，男人玩著游戲砾嫉，有一句沒一句的回應幼苛，于是沖突發(fā)生了：
女：“喂，你有沒有在聽盎拦巍舶沿？”
男：“我聽著啊，不就是balabala配并。別放在心上了括荡，什么大不了的「刃”
按照Deborah Tannen的理論畸冲，女人不停談論自己的問題，并不期待男人的建議观腊，而是希望加強親密關(guān)系邑闲；而男人就算在聽女人說話，也要同時干點別的事梧油，以保持自己的獨立性苫耸。
問路也是個體現(xiàn)男女語言風格差異的典型例子。通常女性比男性更愿意向陌生人問路儡陨，因為發(fā)生一次友好的求助關(guān)系褪子，對她們而言是再自然不過的事，而男性更傾向于把求助看成低人一等的事情骗村。
這樣的差異是如何形成的呢嫌褪？
想一想我們上學時的談話模式吧，男生之間的對話胚股，競爭是顯性的渔扎，往往包含著的各種嘲笑和反擊：
“你太遜了，要是我……”
“你算了吧信轿，膽小鬼晃痴，滾一邊去〔坪觯”
（你能想像這種對話發(fā)生在女生之間嗎倘核？）
而女生間的談話，競爭是隱性的即彪，常常是要保持形式上的平等紧唱，壞話只能背后說：
“這事我也遇到過活尊。”
“我也是漏益，氣死了蛹锰。”
（你能想像這種對話發(fā)生在男生之間嗎绰疤？）
2
職場都是權(quán)力話語體系铜犬，誰是領(lǐng)導誰說了算，所以通行語言基本上是“男性模式的權(quán)力語言”轻庆。也因此癣猾，男生不熟悉女生的那套“關(guān)系語言模式”，所以才有“直男癌”的說法余爆。
我今天就重點講講男性如何解讀女性 “關(guān)系語言模式”纷宇，先舉一個例子：
一男一女兩位平級的同事到客戶那兒提方案，回來的路上蛾方，對話發(fā)生了：
女生夸男生：“你今天講得太好了像捶，客戶直點頭∽椋”
男生有點得意：“是嗎作岖？小case啦！”
沉默了10秒鐘五芝，女生小心翼翼的問：“你覺得我講得怎么樣痘儡？”
男生向下看了女生一眼：“嗯，不錯枢步。但我覺得有一個問題沉删，balablala”
為什么？為什么你不按劇情來醉途？——女生表面上認真傾聽矾瑰，心里一萬頭草泥馬奔騰而過。
到底發(fā)生了什么隘擎？其實殴穴，那10秒鐘的沉默已經(jīng)向男生暗示了一切，正常的劇情應該是這樣的：
女：“頭發(fā)剪了货葬，好漂亮啊采幌。”
女：“是啊震桶，昨天換了個發(fā)型師……（此處省去500字）休傍，你今天的衣服顏色也好漂亮啊……”
這是一種女生之間常用話語模式：用相互肯定的方式去拉近彼此的關(guān)系（在男生看來，都是廢話）蹲姐。
在上一段男女對話中磨取，女生不但用了“講得太好 了”這樣一種評價性語言人柿，還加上“客戶直點頭”這樣一個細節(jié)，來加強語氣忙厌。那“沉默的10秒鐘”凫岖，實際上是期待對方以同樣的稱贊來回應。
糟糕的是逢净，男生并不熟悉這種語言模式哥放。于是，她只能主動開口向他要評價：“你覺得我講得怎么樣汹胃？”婶芭。
更糟糕的是东臀，男生直接提供建議着饥，代表了一種不平等的關(guān)系——提供建議的人總是更占上鋒，更有控制力惰赋。
如果男生真的想給女生一些建議（很多男生都有這個愛好）宰掉，他首先應該以女性關(guān)系語言模式進行回應：
“嗯，我很喜歡你說的話赁濒，比如說……轨奄。”
請注意（敲黑板）拒炎，“喜歡”是一種感性的態(tài)度挪拟，是一種立場，是一種關(guān)系击你，一種女性語言玉组，再用“比如說”舉一個例子（女生都是很在乎細節(jié)的）赚哗，就更有親和力了缘挽。
另外琉苇，“喜歡”不代表“認同”耸峭，不影響你下面將要提出的建議赊堪。
下面這句話傲茄，值得所有男生銘記在心：想要給女生一些建議捐康，請先表達“我們是同一立場”這個關(guān)鍵的態(tài)度畦幢。女生渴望建議拙吉，但不需要居高臨下的指導潮孽。
3
如果不理解女性特殊的“關(guān)系語言模式”，男性主管很可能認為女人沒有效率筷黔。
比如說恩商，一位男主管要求女下屬向其他部門的同事要一份資料，這在他看來必逆，是微信上一句話解決的事：“Tom怠堪，上次會議中提到的XX資料揽乱，請發(fā)一份給我∷诳螅”
但很多女員工往往會親自跑一趟凰棉，她們會用商量的口吻說：“你有沒有時間”、“你可以……嗎”陌粹，有時還會聊上幾句：“美女撒犀，今天的頭發(fā)好漂亮啊”、“Tom掏秩，昨天地鐵上遇到了一個帥哥或舞，好像你啊”。
在男主管看來蒙幻，讓同級別的同事配合工作是天經(jīng)地義的事映凳，女人就是喜歡廢話。但在女性看來邮破，下面公事公辦的對話诈豌，反而沒有效率：
“XX領(lǐng)導要XXX，那個東西很重要抒和〗糜妫”（強調(diào)權(quán)力：這件事很重要）
“我這里還有點事，稍等一會兒幫你找” （暗示關(guān)系：重要是你的事摧莽，關(guān)我屁事庙洼？）
在女性看來，用“幫忙”這兩個字表示對他人的理解和關(guān)心镊辕，這樣讓大家的關(guān)系看起來更平等油够，別人更愿意做這事。
男性常把女性的關(guān)系語言當作缺乏邏輯丑蛤、缺乏理性叠聋、缺乏自信的表現(xiàn)；而女性則認為受裹，過于強調(diào)權(quán)力是一種傲慢碌补，這才是缺乏自信的表現(xiàn)。
下面有一個更經(jīng)典的例子棉饶，一個很多男生都犯過的錯誤厦章。
4
這是一個戀愛中的例子，他們相處了一段時間照藻，男生急于想確立戀愛關(guān)系袜啃，于是想了一個極具男性思維特色的“方法”：
男：“昨天，ELLE幸缕，你知道的群发，就是我以前的女友晰韵，打電話給我，她好像最近很不開心熟妓，約我聊聊雪猪，我想拒絕她，你覺得呢起愈？”
女：“那是你的事只恨，問我干嘛？”
（開啟“沒頭腦”與“不高興”模式）
在這段對話抬虽，男生炫耀自己的優(yōu)勢地位官觅，本意是想要和女生進一步確認關(guān)系，但很明顯阐污，女生的感受完全相反休涤，她感到了“親密關(guān)系”被威脅了，進入了敵對性的“應激模式”疤剑。
相反滑绒，如果女生采用這種“暗示有追求者”的策略闷堡，往往能激發(fā)男生的好勝心隘膘，奏效的概率就大得多。為什么呢杠览？
“炫耀”這種行為弯菊，男女兩性都會出現(xiàn)。只是在男性語言模式中踱阿，炫耀的內(nèi)容往往是“權(quán)力”管钳，給人“地位壓迫”的感覺；而在女性的關(guān)系語言中软舌，炫耀是一種“印象管理”才漆，通過自信的形象，保持關(guān)系中的吸引力佛点。
女性常用的“炫耀語言”就是自拍醇滥，從幾十張照片精心篩選、修圖美化超营，再配上一句的心靈雞湯鸳玩，貼到朋友圈，重點是——記下誰點贊了演闭。（知道不給女生點贊的嚴重性在哪兒吧不跟？）
在職場上，男性常常喜歡炫耀“客戶關(guān)系很鐵米碰，沒有搞不定的”窝革、“老板絕對信任我”购城、“像我這樣有經(jīng)濟基礎(chǔ)的老男人沒有睡不到的女人”，等等虐译。
比較起來工猜，女性的“印象管理”，就算你不喜歡菱蔬，也沒有傷害性篷帅。而男性的“權(quán)力炫耀”常常令人極度反感：男性對其反感，是因為受到了威脅——跟我作對拴泌，隨時弄死你魏身；女性對其反感，是因為破壞了平等關(guān)系——自已不是淪為獵物蚪腐，就是臣服的女奴箭昵。
5
職場高層的權(quán)力斗爭更殘酷，底層的人際關(guān)系更重要回季，所以女性語言在職場底層往往更有優(yōu)勢家制。
但有些女性常常把這種語言模式過度運用，變成“語言操縱”泡一。下面是一個女性利用“關(guān)系語言”操縱男性同事的對話颤殴。
女：“帥哥啊，你這個PPT動效好厲害哦鼻忠，怎么做的涵但？”（稱贊，激發(fā)男性好為人師的特點）
男：“簡單帖蔓，我來教你矮瘟。”
女：“人家這方面比較笨嘛塑娇，要么澈侠，后面的你就幫我弄一弄吧？”（這是說服力中承諾一致的方法：幫忙幫到底）
男：“這個埋酬，……現(xiàn)在比較忙啊哨啃。”
女：“拜托拜托啦奇瘦，主任都說你水平最高了棘催，資料我都列好了，下次請你吃飯哦耳标〈及樱”（用親密關(guān)系引誘男性）
男：“那……，好吧『糁恚”
結(jié)果是女生下班后泡酒約會画畅，男生加班加點做PPT……
我在《天了嚕！性格隨和的員工薪酬更低宋距？怎么破轴踱？》中說，為什么你不能拒絕別人的求助谚赎？因為你誤解了職場中的人際關(guān)系淫僻。那些被操縱、被濫用的“女性關(guān)系語言”壶唤，和那些生硬冰冷的“男性權(quán)力語言”一樣雳灵，扭曲了真正有效的人際溝通。
6
男女兩性的語言闸盔，只是相對差異悯辙。這個理論除了讓我們更理解對方的語言習慣之外，更重要的作用是讓我們嘗試運用另一種語言風格進行溝通迎吵。
女性偶爾運用“權(quán)力語言”會讓你的溝通更有效率躲撰。
職場畢竟是個權(quán)力場，越往高層走击费，權(quán)力語言越走得通拢蛋。如果女性管理者把“批評和要求”過度包裝在贊美的語言中，等別人發(fā)現(xiàn)了你真正的意圖荡灾，反差就太大了瓤狐，有種被忽悠的感覺瞬铸，甚至給你個“心機婊”的標簽批幌。
男性偶爾運用“關(guān)系語言”，會讓你更有親和力嗓节。
溝通中起作用的70％是情緒荧缘，30％是內(nèi)容±剐“女性關(guān)系語言”更強調(diào)溝通情緒截粗，就像伍爾夫喜歡的一句西諺：偉大的心靈總是雌雄同體的。
