? ? ? ? 2月13日立春未久山涡，“中央一號文件”發(fā)布幻碱，連續(xù)20年中央一號文件以“三農(nóng)”為主題狂秦，彰顯了黨中央對“三農(nóng)”工作的重視。文件指出“組織引導(dǎo)各領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)，支持培養(yǎng)本土急需緊缺人才焊唬。實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃恋昼，開展農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，提高培訓(xùn)實效”赶促。一年之計在于春，“鄉(xiāng)村振興挟炬，人才先行”鸥滨，推進鄉(xiāng)村人才振興，讓鄉(xiāng)村振興工作“春色滿園關(guān)不住”谤祖。
? ? ? ? 選賢“引”能婿滓，春池源頭活“水”來。“問渠哪得清如許粥喜？為有源頭活水來”凸主，聚天下英才而用之，是做好人才工作的基本要求额湘，鄉(xiāng)村振興的推進亟需各類人才卿吐。以需求為導(dǎo)向，引細“水”長流锋华。根據(jù)鄉(xiāng)村特色規(guī)劃發(fā)展方向嗡官，確定人才引進的類型和數(shù)量，整合人才引進的政策與資源毯焕，優(yōu)化人才組合衍腥、提升人才效用。以搭建平臺為載體纳猫。引“水”到渠成婆咸。把鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃好，把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)好芜辕，把人文環(huán)境創(chuàng)造好尚骄，提升鄉(xiāng)村人才吸引力，增強鄉(xiāng)村人才競爭力物遇，引導(dǎo)和支持各類人才投向鄉(xiāng)村振興事業(yè)乖仇。以政策為保障，引“水”漲船高询兴。拓寬引才渠道乃沙，依托人才項目，加強校企聯(lián)動诗舰，鼓勵人才向基層一線流動警儒，鼓勵本土人才下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)發(fā)展。實現(xiàn)人才“活水”源源不斷蜀铲、競相涌流边琉。
? ? ? ? 選賢“育”能，春池春水潤“苗”生记劝。“春水春池滿变姨，春時春草生”，草木的旺盛少不了春雨滋潤厌丑，“十年樹木定欧，百年樹人”，鄉(xiāng)村振興需要不斷培養(yǎng)壯大高素質(zhì)的人才隊伍怒竿，育好“人才苗”砍鸠，共植“人才林”。育好“鄉(xiāng)村基層干部”苗耕驰，選優(yōu)配強爷辱，建立“政治過硬、能力過硬朦肘、作風(fēng)過硬”的后備力量儲備庫饭弓。學(xué)干結(jié)合，堅持集中培訓(xùn)厚骗、日常培養(yǎng)示启、實踐鍛煉相結(jié)合。選拔任用领舰，在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場發(fā)現(xiàn)干部夫嗓、選拔干部。力促鄉(xiāng)村干部長知識冲秽、寬眼界舍咖、強能力。育好“農(nóng)業(yè)技術(shù)人才”苗锉桑，人盡其才排霉，才盡其用，搭建農(nóng)業(yè)技術(shù)人才庫民轴，實施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計劃攻柠，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人才招聘方式，創(chuàng)新職稱評價機制后裸，解決好基層農(nóng)技人才的各項待遇問題瑰钮，激發(fā)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)活力，促進優(yōu)秀人才脫穎而出微驶。育好“農(nóng)村實用人才”苗浪谴，培養(yǎng)一批土生土長的鄉(xiāng)土人才开睡，將人才從“田間地頭”選出來，培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人苟耻，組織開展好專業(yè)知識篇恒、職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強其生產(chǎn)水平凶杖、發(fā)展能力胁艰、致富本領(lǐng)。形成人人盡展其才“綠樹成林”的繁茂景象智蝠。
? ? ? ? 選賢“留”能蝗茁，春池春水滿四澤。“人才者寻咒，求之者愈出，置之則愈匱”颈嚼，鄉(xiāng)村振興的厚土毛秘，需要各類人才共同耕耘。讓人才在鄉(xiāng)村“有利可圖”阻课，因地制宜叫挟，制定人才發(fā)展規(guī)劃，完善鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)制度限煞，打通人才流動和晉升通道抹恳，構(gòu)建內(nèi)容豐富的精神激勵、個性化的環(huán)境激勵署驻、有競爭力的薪酬激勵奋献，不斷健全健康、和諧的人才激勵機制旺上。讓人才在鄉(xiāng)村“有事可干”瓶蚂，提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能力，創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)宣吱、營商環(huán)境窃这，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村創(chuàng)新源泉，給人才提供施展才華的舞臺征候，“用人之術(shù)杭攻，當盡其材”，讓人才能夠充分發(fā)揮作用疤坝、實現(xiàn)自身價值兆解，讓人才成長和鄉(xiāng)村發(fā)展相得益彰。讓人才在鄉(xiāng)村“有情可寄”卒煞。落實落戶“零門檻”政策痪宰，創(chuàng)優(yōu)留才環(huán)境，提高人才服務(wù)水平，營造好硬環(huán)境和軟環(huán)境衣撬，為人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機制和制度保障乖订，真正形成關(guān)心、愛護具练、支持人才發(fā)展的良好格局乍构，讓人才有更多歸屬感、獲得感扛点。
? ? ? ? 全面推進鄉(xiāng)村振興哥遮，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，全方位引進陵究、培養(yǎng)眠饮、留住各類人才，打造一支懂農(nóng)業(yè)铜邮、愛農(nóng)村仪召、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，引鄉(xiāng)村人才“源頭水”松蒜，灌鄉(xiāng)村振興“錦繡園”扔茅。
