我有幸地加入了下班后讀書群吮廉，在那里聽到了趙昂老師關(guān)于職業(yè)發(fā)展前十年，你會遇到哪些坑的分享會畸肆，這對于一個剛?cè)肼殘龅奈移鸬揭粋€提前警醒作用宦芦。
趙昂老師的是從四個方面來為我們展開這次分享的，詳細地分析了職業(yè)中可能遇到的問題以及解決方法轴脐。
一调卑、職業(yè)定位與選擇
這一塊主要是針對剛?cè)肼殘龅男氯耍裎疫@種職場新人大咱。在職業(yè)定位與選擇之前恬涧，需要一個主動探索的過程，需要你自己各種的嘗試碴巾，明白你自己喜歡什么溯捆，想做什么，這樣在做職業(yè)選擇時才不會不知道自己要干什么厦瓢。
在這一個方面提揍，趙昂老師還分享了一個觀點:第一份工作很重要，但并沒有你想象的那么重要煮仇。其實每一份工作都很重要劳跃，第一份工作和她們是一樣重要的。第一份工作要實現(xiàn)的一個最基本目標是能夠讓自己獨立欺抗，否則可能永遠也無法完成獨立了售碳。
每個人都想找一份好工作，那么什么是好工作呢绞呈？可能有人認為是高收入贸人，但是趙昂老師說道:收入絕對不是最重要的。好工作應(yīng)該是看能否提升能力佃声，實現(xiàn)自我艺智，認識自我，持續(xù)探索的圾亏。隨著能力的提升十拣，自我的實現(xiàn)，收入自然而然的就增多了志鹃。
二夭问、職業(yè)能力提升的焦慮
在工作穩(wěn)定下來以后，可能就會出現(xiàn)職業(yè)能力提升的焦慮的問題了曹铃。趙昂老師給出了一個解決方法:首先要有目標缰趋，其次是將你焦慮或恐懼的事情記錄下來，形成自己的恐懼清單，接著對這份清單中的恐懼任務(wù)進行詳細地分解秘血，再一個小任務(wù)一個小任務(wù)的解決味抖。
這是一個應(yīng)對職場能力提升的焦慮的方法，還有一個方法就是從實踐中學習灰粮，進行主題學習仔涩，將學習到的方法運用到實踐中去，并且主動利用身邊的一切資源粘舟。
三熔脂、職業(yè)發(fā)展的瓶頸
職業(yè)發(fā)展的瓶頸可能會出現(xiàn)在三十歲左右，或者是工作五年之后蓖乘，這時候你已經(jīng)對自己的工作相當?shù)氖煜ち舜盖模芰σ材軡M足你的職業(yè)需求了，但是可能沒有太多的晉升機會嘉抒，工作也沒有太多挑戰(zhàn)了零聚。遇到這種職業(yè)問題，跳槽是無法解決的些侍，也不要繼續(xù)持續(xù)那種狀態(tài)隶症，別繼續(xù)湊合了。突破這種問題的方式是能力升級岗宣。那什么是能力升級呢蚂会？它不是簡單的能力提升，像提高寫作能力耗式，提高表達能力胁住，它是能力的橫向突破，比如說執(zhí)行能力到合作能力的拓寬刊咳；廣泛的人脈儲備彪见，跟自己領(lǐng)域不同的人交流。只有能力得到了升級娱挨，你的職業(yè)瓶頸才可能被突破余指。
四、生涯平衡問題
生涯平衡問題在女性中更為突出跷坝，當女性成為母親后酵镜，職業(yè)與母親的角色如何平衡？趙昂老師告訴我們要明白當前階段什么是最重要的柴钻？要找準重心淮韭，并且時刻記住人是一輩子的這句理所當然的廢話。
以上的四個方面是趙昂老師關(guān)于職業(yè)發(fā)展前十年可能遇到的問題的分享會的主要內(nèi)容贴届，之后趙昂老師還回答了一些聽者的提問靠粪。
對于我這個職場新人來說足丢，有些問題我還沒有遇到，但是關(guān)于職業(yè)定位與選擇方面我還是有一些感悟庇配，我在大學里很懶，沒有太多的折騰绍些，太多的嘗試捞慌，不過還好的是我挺喜歡我自己的專業(yè)的，之后找的工作也與專業(yè)對口柬批，這點我很幸運啸澡。我一開始的時候找工作的時候，并沒有對薪資有太高的期待氮帐，因為我明白我能力不足嗅虏，我只是想薪資能夠讓我實現(xiàn)獨立就可以了。那時候我認為如果是一份好工作上沐，那么它的薪水一定很高皮服。在聽了趙昂老師的分享之后，我明白了能力與薪水的一個先后關(guān)系:只有當能力足夠了参咙，薪水才會隨之提升龄广。這是這次分享會改變了我的一個看法，現(xiàn)在的我要專注于能力提升上蕴侧。
這次分享會還改變了我的一個思維方式择同，我之前是非常希望公司能致力于員工的能力提升，給予員工一些培訓净宵，讓員工能學到新事物敲才，但聽了這次分享會我發(fā)現(xiàn)我錯了。我的思維還是學校思維择葡，還沒有轉(zhuǎn)變過來紧武，公司不是學校，我們是在公司拿工資的刁岸，是給人干活兒的脏里，而我們的成長是自己的事不是公司的事。公司只有在人力資源不充足時虹曙，才會用培訓來吸引人才創(chuàng)造福利迫横，如果在人力資源富足的時候，這些招來的人很可能被fire酝碳。
聽了這次趙昂老師的分享會矾踱，我收獲很多，我有打算買一本趙昂老師寫的書——《在人生拐角處》來仔細閱讀疏哗。這樣可能當我遇到類似的職業(yè)問題時呛讲，我才不會慌張。
