? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年效應(yīng)篇
經(jīng)濟(jì)篇
一泞歉、誘餌效應(yīng)
人與人之間最遠(yuǎn)的路马绝，就是商家的套路
三個(gè)方法:
1.次優(yōu)選項(xiàng)襯托
2.占優(yōu)選項(xiàng)干擾
3.套路打包售賣
二嫂拴、羊群效應(yīng)
案例勝過(guò)“安利”
三個(gè)方法:
1.包裝成功案例
2.凸顯用戶規(guī)模
3.引導(dǎo)用戶分享
三令境、稟賦效應(yīng)
孩子是自己生的好杠园，東西是自己做的好.
三個(gè)建議:
1.提供免費(fèi)試用
2.兜售親身參與
3.夸贊他人擁有
四、預(yù)期效應(yīng)
你看到的舔庶，其實(shí)抛蚁，是你希望看到的.
三種方法:
1.品牌塑造更好
2.產(chǎn)地構(gòu)建莫名
3.價(jià)格錨定效果
五、錨定效應(yīng)
錨定效應(yīng)也叫沉錨效應(yīng)惕橙，先入為主.最初的瞬間瞧甩，決定最終結(jié)果.
三種方法:
1.產(chǎn)品先定位
2.營(yíng)銷先定量
3.談判先開(kāi)價(jià)
六、撇脂定價(jià)法
咱倆哪有真情在弥鹦，多掙你幾塊是幾塊.
三種條件:
1.要有用戶做“冤大頭”
2.要有技術(shù)做“護(hù)城河”
3.要有品牌做“試金石”
管理篇
一肚逸、漣漪效應(yīng)
以圍繞一個(gè)中心點(diǎn)擴(kuò)散的能量
識(shí)別三種方法
1.叫做“應(yīng)聲蟲”下屬，揣摩上意
2.叫做“隔離者”下屬惶凝，欺上瞞下
3.叫做“奪權(quán)者”下屬吼虎，培植親信
二、達(dá)克效應(yīng)
能力低苍鲜，自視清高
能力高思灰，自信心不足
兩點(diǎn)建議:
1.邀請(qǐng)好友，描述你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
2.每日自我反省
三混滔、窄化效應(yīng)
偏好問(wèn)題洒疚，你關(guān)注某一個(gè)時(shí)刻一個(gè)點(diǎn)偏好
兩個(gè)方法:
1.應(yīng)該建立起一種新型的加班文化
2.應(yīng)該組織為單位來(lái)進(jìn)行時(shí)間預(yù)算和時(shí)間管理
