年后開工粉捻，上班狗迎來的不是年終獎，而是又一波公司開始裁員斑芜，滴滴15號宣布整體裁員比例占到全員的15%肩刃，涉及2000人左右。
被裁員的杏头，主動想走的盈包，都加入今年的“跳槽大軍”中，加上今年互聯(lián)網(wǎng)寒冬“醇王，企業(yè)縮招呢燥、甚至鎖定HC（招聘計劃）層出不窮，今年的競爭已經(jīng)白熱化寓娩。
而在跳槽的第一關(guān)——簡歷關(guān)叛氨，就有不少人敗下陣來。
墨墨輔導(dǎo)了150多位小伙伴棘伴，看過各種各樣的簡歷力试，總結(jié)出來了6個導(dǎo)致簡歷撲街的硬傷，如果你簡歷也有這些問題排嫌，麻溜地去改吧畸裳！
01 辣眼睛的簡歷模版
①表格模版
都2190年了，同學(xué)們可以不用表格簡歷了嗎淳地？
表格簡歷一來呆板怖糊，二來能容納的內(nèi)容少之又少，基本1秒被斃颇象。
②虛有其表的簡歷模版
既然簡歷模版是門面伍伤，也有的小伙伴開始劍走偏鋒，用上了“狂拽酷炫”的信息圖模版遣钳。
墨墨提醒扰魂，簡歷最重要的簡歷內(nèi)容，信息圖模版顏值是有了，但是真的寫不了幾個字劝评，除非你是做設(shè)計的姐直，除非不要用這種模版好嗎？
---正確姿勢---
簡潔蒋畜、清晰声畏、不扎眼就是一份標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模版。
02 簡歷與崗位毫不相干
上課的時候姻成，老師經(jīng)常強調(diào)做題前先要審題插龄，放到寫簡歷也一樣。
但是大多數(shù)簡歷通篇看下來科展，不知道跟招聘的崗位有什么關(guān)系均牢。
曾經(jīng)看過一份簡歷，應(yīng)聘的是運營崗位才睹，結(jié)果整篇都在講銷售實習(xí)經(jīng)驗徘跪，這樣的簡歷，你猜HR會讓你過嗎砂竖？
---正確姿勢---
當(dāng)我們開始寫簡歷時，首先要做的不是動手寫鹃答，而是研究崗位的要求乎澄，找出崗位要求的“關(guān)鍵詞”，然后再梳理出過往經(jīng)歷跟“關(guān)鍵詞”匹配的經(jīng)歷测摔。
下面以“產(chǎn)品運營”崗位來舉例說明置济，這份工作的關(guān)鍵詞有數(shù)據(jù)分析、用戶運營锋八、運營策略浙于。
了解了崗位的關(guān)鍵詞之后，你的簡歷中也要出現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)歷挟纱，也就是簡歷的匹配性羞酗。
03 工作經(jīng)歷假大空
①內(nèi)容太單薄
這是一份應(yīng)聘新媒體運營的簡歷，工作經(jīng)歷跟招聘要求還是很匹配的紊服。
但是奈何只有簡單的幾句話就帶過了檀轨，文章是你原創(chuàng)的嗎？粉絲運營的情況怎么樣了呢欺嗤？HR無從了解参萄。
②內(nèi)容流水賬
看到這樣的實習(xí)描述，HR一個頭兩個大煎饼，這無非就是把每天的工作內(nèi)容一五一十的記錄下來讹挎，讓人看了半天都找不到重點。
③缺乏數(shù)據(jù)支撐
這是90%的簡歷都會犯的問題，只有主觀的描述筒溃，缺乏客觀的數(shù)據(jù)支撐马篮，是不足以證明你的能力的。
擅長種子用戶邀請铡羡，有多擅長呢积蔚？一天邀請了多少呢？
新用戶得到了不錯的提升烦周，有多不錯呢尽爆？一次漲了多少粉絲呢？
---正確姿勢---
正確的實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該是有重點读慎，有數(shù)據(jù)支撐漱贱。
04 千篇一律的個人評價
這樣的個人評價是不是很眼熟，你是不是曾經(jīng)也寫過夭委？
求求你們別再這樣寫了幅狮，10份簡歷就可以見到9份這樣寫的，HR已經(jīng)對這樣的個人評價免疫了好嗎株灸？
---正確姿勢---
個人評價的作用在于崇摄，再多給HR一個通過你的理由，所以既然要寫慌烧，就要做到有記憶點逐抑。
05 最重要的內(nèi)容放在末尾
HR不是看簡歷，而是瀏覽簡歷屹蚊，平均每份簡歷的瀏覽時間是10秒厕氨。
如何在這10秒抓住HR的眼球呢？
簡歷的內(nèi)容如何排布很容易被忽略汹粤，有些小伙伴命斧，把最重要的實習(xí)經(jīng)歷（或?qū)嵺`經(jīng)歷）放在簡歷的末尾。
如果把最重要的內(nèi)容放在末尾嘱兼，在短短的10秒內(nèi)国葬，HR很有可能只瀏覽了簡歷的上半部分，結(jié)果發(fā)現(xiàn)你并沒有實習(xí)經(jīng)歷芹壕，你就這樣被拒之門外了胃惜！
---正確的姿勢---
簡歷最好的位置被稱為——簡歷的黃金位置，是指簡歷的上半部分的位置哪雕，也就是HR一定會瀏覽到的區(qū)域船殉。
簡歷上半部分位置，請放上你的實習(xí)經(jīng)歷斯嚎、實踐經(jīng)歷利虫，不要再作死的放獲獎證書挨厚、個人評價了。
06 細(xì)節(jié)問題馬虎大意
①錯別字
簡歷經(jīng)過多番修改糠惫，很容易在不經(jīng)意間拼寫錯誤疫剃，如果你沒有檢查到，就貿(mào)然提交硼讽，你的印象會被大打折扣巢价。
②氣死HR的命名方式
你有發(fā)過這樣的簡歷嗎？個人簡歷固阁、中文簡歷壤躲，你們這是考驗HR的火眼金睛嗎？這能分辨出誰是誰嗎备燃？
③沒有聯(lián)系方式
這個就是傳說中的冤大頭碉克，簡歷一應(yīng)俱全，偏偏忘了留聯(lián)系方式并齐，你讓HR怎么找到你呀漏麦？
---正確姿勢---
當(dāng)在提交之前，請對簡歷的拼寫况褪、命名撕贞、是否有遺漏一一進(jìn)行校對，千萬別存在僥幸心理测垛。
簡歷的命名方式建議：姓名-應(yīng)聘崗位-畢業(yè)學(xué)校
我是小結(jié)
我們都寫過簡歷捏膨，但是通過墨墨總結(jié)發(fā)現(xiàn)，我們常常會犯6大誤區(qū)赐纱。
春招已經(jīng)開始了脊奋，簡歷是第一關(guān)熬北，怎樣的一份簡歷疙描，才能讓HR無法拒絕呢？望大家能夠記住以下6點讶隐，早日拿到offer起胰。
①使用清晰簡潔的簡歷模版
②寫簡歷前，認(rèn)真研究崗位要求
③實習(xí)經(jīng)歷做到有重點巫延、有數(shù)據(jù)
④有理有據(jù)的個人評價
⑤將實習(xí)經(jīng)歷放在黃金位置
⑥細(xì)節(jié)問題不能忽視效五，檢查檢再檢查
