之前曾聽過別人說過悯恍，生活需要儀式感库糠，大概的意思是一些文化和精神需要一些儀式，例如日本的彎腰表達(dá)感謝涮毫，一些服務(wù)型的行業(yè)需要公司內(nèi)部時(shí)刻保持微笑等瞬欧。這話我是認(rèn)同的，我不認(rèn)同的把儀式變成了公司的規(guī)章罢防，變成一種強(qiáng)制行為艘虎，那種需要偽裝的情感表達(dá)，真的是讓人非常的痛苦篙梢。
這也是我無法忍受現(xiàn)在公司的這種文化顷帖，原本公司的文化就是老板的個(gè)人意愿的體現(xiàn)，但是他是不會直說的渤滞，冠名公司長久積累下來的文化贬墩，這些文化也基本上陳子麻辣谷子的幾句話，什么創(chuàng)新妄呕，敬業(yè)陶舞，積極。這么多年下來绪励，體現(xiàn)文化的事情倒是沒幾件的肿孵，但是拿文化來約束員工或作為懲戒的準(zhǔn)則的倒是有的。
阿里輕輕松松的開了一個(gè)程序員疏魏，提到最多的就是違反公司的價(jià)值觀停做。
也許這是中國人的天性，只有這樣的公司才能在中國活的更好大莫，我們到現(xiàn)在還是精神上極度匱乏蛉腌，需要精神領(lǐng)袖，因?yàn)檎l都不服誰，所以需要有這樣的精神偶像在烙丛，馬云已經(jīng)不是一個(gè)人了舅巷，他是一種企業(yè)文化的象征，也許代表真是當(dāng)下中國最好的一種體制河咽。
