員工的離職原因很多，馬云說(shuō)唧席，只有兩點(diǎn)最真實(shí)：
1】擦盾、錢，沒(méi)給到位淌哟。
2】、心辽故，委屈了徒仓。
001.準(zhǔn)備離職前第一個(gè)人應(yīng)該告訴誰(shuí)？
一般人都會(huì)先告訴自己關(guān)系要好的同事誊垢，有的人甚至掉弛，等到大家都知道的差不多了，再告訴你的直屬的上司或者老板喂走，殃饿，，
這種做法是非常錯(cuò)誤的芋肠，會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)尷尬的結(jié)果乎芳。
1】讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)和上司陷入尷尬的境地，其他人都知道了帖池，你要離職奈惑，而你的領(lǐng)導(dǎo)還蒙在鼓里，尷尬不睡汹？
2】你自己會(huì)丟失一部分的選擇權(quán)肴甸，不太利于你在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
而當(dāng)你先前和你的直屬上司或者領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候囚巴，其實(shí)你可能還有留下的余地原在。
但如果你周圍的同事全都知道了友扰，即使后來(lái)面談的時(shí)候，公司給你開(kāi)了一個(gè)很心動(dòng)的新條件庶柿，但是你也不得不離職了焕檬。
所以，你最好使用郵件的形式澳泵，提交一個(gè)非常簡(jiǎn)單的書面辭職信發(fā)給你的老板实愚，然后你的老板就會(huì)找你約談。為什么兔辅？因?yàn)榧s老板直接當(dāng)面說(shuō)老板我要辭職了腊敲，其實(shí)是讓他非常尷尬的，老板心中沒(méi)有緩沖的時(shí)間和準(zhǔn)備维苔。
002.關(guān)于辭職信的問(wèn)題
辭職信一般有兩種碰辅，
1】寫一封正式的辭職郵件，發(fā)給老板介时。
2】手寫一份辭職報(bào)告没宾，遞交給老板。
一般公司都要求離職的員工沸柔，手寫一個(gè)紙質(zhì)的離職信循衰，明確離職原因，明確最后工作日褐澎，然后簽字確認(rèn)会钝，這是有法律效力的，證明你主動(dòng)離職的文件工三，一旦員工將書面的簽字版辭職信交給了hr迁酸，那么這個(gè)員工就有權(quán)在30天后離開(kāi)了。
003.什么時(shí)間段提交辭職信最合適
1】30天之前俭正，根據(jù)勞動(dòng)合同奸鬓，一般的員工辭職申請(qǐng)通過(guò)后，你最多在公司呆30天就可以走了掸读，但是你也可以和老板協(xié)商具體離職
遞交辭職信的時(shí)間串远，最好是在周五下班時(shí)間。
這個(gè)時(shí)候遞交辭職信后寺枉，老板可以在想清楚交接的安排和人員的安排抑淫，以及應(yīng)對(duì)措施，這樣下周他就可以直接約你面談了姥闪，經(jīng)過(guò)了兩天的時(shí)間始苇，就算老板因?yàn)槟汶x職有點(diǎn)不開(kāi)心，但基本也都恢復(fù)平常心態(tài)來(lái)對(duì)待了筐喳，也比較理性些催式，這樣你們兩個(gè)人的交談也會(huì)更加愉快函喉。
004.如何確定你工作的最后日期
普通員工依據(jù)勞動(dòng)合同，一旦你書面提出離職公司最多只能留你30天荣月。
而且你提了辭職的申請(qǐng)管呵，通常不存在審批通不通過(guò)，因?yàn)楣緵](méi)有權(quán)利不通過(guò)你的辭職哺窄，所以一般辭職報(bào)告通過(guò)以后最多30天你就可以自動(dòng)離職了捐下，但是如果你們雙方協(xié)商的好十天八天就走，也是最好的萌业。
005.為什么勞動(dòng)合同規(guī)定提前1個(gè)月提交辭職報(bào)告坷襟？
1】讓公司留有足夠的時(shí)間，給公司招到合適的人生年，而且婴程，即使沒(méi)招到接替你的人，與你也沒(méi)有關(guān)系抱婉，因?yàn)槟闾崆傲艘粋€(gè)月档叔，在法律來(lái)說(shuō)你也可以離職。
2】讓你有足夠的時(shí)間交接工作蒸绩，你離職后衙四，接替你的新同事未必可以干你的這份工作，所以侵贵，你可以帶帶他届搁，讓他能夠做你的這份工作，然后你就可以離職了窍育。
3】讓你也有足夠的時(shí)間讓你處理安排自己的業(yè)務(wù)，對(duì)公司和自己雙方都好宴胧。
006.離職后社保公積金千萬(wàn)不能斷
一旦你離職后漱抓，可能無(wú)法立即找到下家公司交納你的公積金，這個(gè)時(shí)候你就千萬(wàn)要注意了恕齐。
萬(wàn)一你遇到這樣的情況乞娄，你可以跟你現(xiàn)任公司的hr去溝通，可不可以幫你多交一個(gè)月的社保显歧，個(gè)人墊錢也行仪或。
實(shí)在不行的話，你就要及時(shí)去找外面的第三方的社保平臺(tái)去續(xù)交士骤，這個(gè)事情一定要自己操心留意范删，很多人就容易忽略這個(gè)點(diǎn)。
所以說(shuō)一定要相處好拷肌，你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系到旦，即使是不喜歡你的領(lǐng)導(dǎo)想拔腿就跑旨巷，你千萬(wàn)不要撕逼，在離職期間一定要做一個(gè)nice的人添忘，做好前后銜接對(duì)你來(lái)說(shuō)只有好處沒(méi)有壞處采呐！
007.離職走人越低調(diào)越好
在做離職交接的時(shí)候，只讓極少數(shù)可靠的朋友和同事知道搁骑，而最好的做法是不要和任何人說(shuō)你辭職的動(dòng)向斧吐。
世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，總會(huì)有一些人打聽(tīng)到你的離職的消息仲器。
避免有關(guān)系不好的人給你使壞煤率，最好不要提前告訴那些無(wú)關(guān)的同事，你離職的信息娄周，即使有交接也應(yīng)該非常低調(diào)的去展開(kāi)涕侈，把你辭職的影響面，控制在一個(gè)最小的范圍內(nèi)煤辨，這樣其實(shí)對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)也最小裳涛。
要是萬(wàn)一你最后回心轉(zhuǎn)意了，比如說(shuō)你的老板很真誠(chéng)的留你众辨，這個(gè)時(shí)候你又想留下來(lái)了端三，這個(gè)時(shí)候當(dāng)然也是知道的人越少越好，如果你都還沒(méi)離職鹃彻，全公司上下的人都知道了郊闯，即使最后你談了一個(gè)非常好的條件留下，但是你會(huì)受到很大的一個(gè)輿論壓力蛛株。
008.離職不交接的人团赁，可真丑
離職時(shí)做好交接，方便同事的后續(xù)工作谨履，不給公司添麻煩欢摄。
做事留一線，日后好相見(jiàn)笋粟。離職了以后還能和同事老板做朋友怀挠，讓別人記得你的好，有好的機(jī)會(huì)害捕，別人也會(huì)想到你绿淋。
?離職工作交接分工作內(nèi)容、流程的交接尝盼，電子版資料交接吞滞，紙質(zhì)版文檔交接，未完成事項(xiàng)交接东涡，以及財(cái)務(wù)和人事交接等冯吓。
其中倘待，財(cái)務(wù)和人事交接可以先讓部門交接清楚，剩下的就是工作交接组贺，也是最重要的交接凸舵。
如果在沒(méi)有接手人的情況下，不要覺(jué)得自己可以直接走人失尖，不管有無(wú)交接人啊奄，自己都應(yīng)當(dāng)做好自己的事情，理清工作內(nèi)容掀潮，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)菇夸，也是對(duì)自己的職業(yè)化負(fù)責(zé)。
可以將工作交接內(nèi)容列成清單仪吧，交接給直接領(lǐng)導(dǎo)庄新，或者和直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，交接給其他同事薯鼠，同時(shí)可以約定后期有人員到位時(shí)可以重新過(guò)來(lái)交接工作择诈。
你電腦里純私人的郵件和文件以及純私人的聊天記錄刪除，留一個(gè)干凈的工作電腦給你的交接人出皇。
009.低調(diào)退出公司群
離職的退群是非承呱郑考驗(yàn)一個(gè)人的禮儀甚至情商的。
每當(dāng)我們加入一個(gè)公司郊艘，我們都避免不了加入各種的微信群荷科，而離職了，身份變了纱注，自然很多的群也都需要選擇離開(kāi)畏浆，但是是否一定要離開(kāi)，如何離開(kāi)不同的群是不一樣的狞贱，不能一概而論全度。
工作大群：討論的主要是工作的內(nèi)容，你一定要果斷退出斥滤，工作群是我們平時(shí)主要用來(lái)討論工作內(nèi)容的，當(dāng)我們離職之后我們身份就發(fā)生了變化勉盅，我們就變成了一個(gè)外人佑颇，所以如果離職之后不及時(shí)的退群，群主就會(huì)把你踢出去草娜，與其被踢出去不如自己默默的離開(kāi)挑胸。
千萬(wàn)不要在這種大群里高調(diào)的宣布離開(kāi)，因?yàn)闀?huì)顯得動(dòng)搖軍心宰闰，老板也不是很開(kāi)心茬贵，如果你是關(guān)鍵的高管簿透，你可以在這個(gè)群里簡(jiǎn)單的打個(gè)招呼。如果你平時(shí)有一些關(guān)系比較好的領(lǐng)導(dǎo)解藻，你可以一對(duì)一的給他發(fā)個(gè)私信老充，表達(dá)一種感謝，這是一種禮貌螟左，也是一種尊重啡浊。
內(nèi)部娛樂(lè)群：是一些吃喝玩樂(lè)的群。盡量能留則留胶背，這種群你的一言一行影響很大巷嚣，
部門小群：你可以在里面依依不舍地進(jìn)行道別。因?yàn)檫@個(gè)小群是你平時(shí)工作最熟悉的一群伙伴钳吟，你當(dāng)然可以在里面華麗的公布了廷粒，在離開(kāi)的時(shí)候，讓別人記住你的最好方式红且，就是恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)你的感激和不舍坝茎！
010.離職的當(dāng)天，千萬(wàn)不要玩人間蒸發(fā)
離職當(dāng)天直焙，不要偷偷摸摸的就走了景东，你只是跳槽又不是被開(kāi)除。
所以奔誓，最后一天你可以跟辦公室里面的每個(gè)人道別斤吐，感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)你的同事，包括那些曾經(jīng)給到你挫折的人厨喂。當(dāng)然你也可以和措，叫個(gè)下午茶或者買個(gè)蛋糕給同事分享一下，這樣給大家留下一個(gè)非常好的印象蜕煌。
當(dāng)然更有心的派阱，可以給部門的每個(gè)人一張卡片，上面是一句針對(duì)個(gè)人的祝福斜纪，這種很小的舉動(dòng)可能會(huì)在未來(lái)收到意想不到的回報(bào)贫母。
好的離職交接形式，決定個(gè)人的格局盒刚，做人留一線腺劣，日后好相見(jiàn)。
好好離職因块，站好最后一班崗橘原，帶著對(duì)過(guò)去的感謝和對(duì)未來(lái)的憧憬，優(yōu)雅地轉(zhuǎn)身，尋找自己職場(chǎng)下一站的幸福趾断。
