01
好氣哦垂涯，河南人又雙叒叕遭受地域歧視了。近期航邢，愛奇藝某員工回復(fù)“面試邀約”的郵件截圖流出耕赘。
截圖顯示，該員工在面試中央財經(jīng)大學(xué)研二學(xué)生后膳殷，備注稱“今后河南人盡量先過濾掉”操骡。
截圖是我一個河南的同學(xué)發(fā)給我的，我這暴脾氣赚窃，一看到截圖就炸了册招。我不是河南人，但反應(yīng)卻比我那個河南的同學(xué)還激烈勒极。
之前美團(tuán)也被爆出過對河南人的招聘歧視是掰，這種層出不窮的可笑事件，或許我那個同學(xué)早就已經(jīng)見怪不怪了吧辱匿。
我卻久久不能平靜键痛，其一是出于對河南同學(xué)的日常觀察，覺得某些人腦子里那種“河南人就是素質(zhì)低”的觀點(diǎn)完全是“愚蠢”之見匾七；其二絮短，我也遭受過就業(yè)歧視，雖然不是地域方面的昨忆，但還是很氣憤丁频。
于是當(dāng)天我決定把我和朋友們微信討論組的日常會議主題確定為：“那些年我們及身邊人遭受過的就業(yè)歧視吐槽大會”。
結(jié)果還真是不聊不知道，一聊嚇一跳席里。從未感覺這個看似發(fā)達(dá)的社會于人的差別對待能如此嚴(yán)重夺颤！
02
我朋友小蔡，討論就業(yè)歧視的時候?qū)偎罴有采住Ｋf如果自己是人大代表，人大會議上一定提案禁止招聘中的學(xué)歷歧視独旷。
小蔡普通高校畢業(yè)署穗，大學(xué)學(xué)的傳媒專業(yè)。因?yàn)樾愿裢庀蚯锻荩栽谛Ｆ陂g就經(jīng)常外出參加各種社會實(shí)踐案疲。逮到機(jī)會就跟學(xué)姐學(xué)長屁股后面學(xué)經(jīng)驗(yàn)、拍片子麻养，怕的就是畢業(yè)的時候不能早早適應(yīng)行業(yè)發(fā)展褐啡。
日積月累，經(jīng)過長期的業(yè)務(wù)鍛煉鳖昌，小蔡畢業(yè)時還是小有成就的：在老師引薦下代表學(xué)校參加過一次省級的“高校微電影大賽”拿了一等獎备畦；小組作業(yè)拍攝的專題片鏡頭被某綜藝采用；在大學(xué)當(dāng)?shù)嘏琶叭拿襟w公司均有超過半年的實(shí)習(xí)經(jīng)歷......
雖不能說自鳴得意许昨，但小蔡對于自己的專業(yè)能力還是信心十足的懂盐，但畢業(yè)后第一次求職經(jīng)歷卻深深地打擊了她的自信心。直到現(xiàn)在講起那段經(jīng)歷糕档，她還是義憤填膺莉恼。
小蔡求職時投的第一份簡歷，是隔壁城市一家口碑還算不錯的影視公司的編導(dǎo)一職速那。雖然等了整整一周俐银，但幸好也收到了公司發(fā)來的面試邀請。小蔡欣喜地“梳妝打扮”端仰，準(zhǔn)備好簡歷捶惜、作品，滿懷希望地趕去面試荔烧。
她投的職位只招一個人售躁，但跟她共同競爭的是一個985高校畢業(yè)生。兩人被安排在一天面試茴晋，填面試信息時陪捷，小蔡無意間瞥了高材生的實(shí)習(xí)作品欄一眼，一片空白诺擅。小蔡沾沾自喜市袖，心想，985高材生也沒什么了不起。
結(jié)果卻是苍碟，小蔡落敗酒觅，985高材生上位。懵逼的小蔡心有不甘微峰，想追上剛剛面試她的兩位HR問個究竟舷丹，結(jié)果不小心聽到了如下對話：
“985那個還狡辯說自己因?yàn)槠綍r忙于學(xué)術(shù)研究所以才疏于社會實(shí)踐，其實(shí)誰在乎這些啊蜓肆⊙湛”
“對呀，還不是看重他的學(xué)歷仗扬，要論能力症概，普高的那個小姑娘可比他強(qiáng)多了≡绨牛”
......
那一刻彼城，小蔡感覺自己像個笑話。什么狗屁業(yè)務(wù)能力退个，原來在某些人眼里募壕，學(xué)歷才是一切。
現(xiàn)在已經(jīng)在另一家“包容開放”的影視公司做到主管級別的小蔡實(shí)力打臉了那兩個“有眼無珠”的HR语盈。呵司抱，普高畢業(yè)，怪我嘍黎烈！?
03
其實(shí)學(xué)歷歧視在求職過程中還算好的习柠，畢竟只要你有能力，最后總會有慧眼識人的公司肯賞識重用你照棋。最可怕的是那些在招聘時搞性別歧視的公司资溃，簡直不能忍。朋友的姐姐麗麗就深受其害烈炭。
麗麗在前公司工作了三年溶锭，見證了公司從幾十人擴(kuò)展到幾百人的發(fā)展歷程，也算元老級員工了符隙。她屬于女強(qiáng)人的個性趴捅，一直想在工作上作出一些成績。所以對待工作特別上心霹疫，甚至常常因?yàn)楣ぷ鞫鲆暭彝ス鞍螅B老公想要個孩子麗麗也一直以“影響工作”為由不斷推遲。
但是跟麗麗一批進(jìn)公司的男同事們步步升遷丽蝎，麗麗卻始終原地踏步猎拨。她心里發(fā)急，平時就有意無意地跟經(jīng)理提起這件事情。經(jīng)理每次都含糊其辭红省，說什么現(xiàn)在管理層職位緊缺额各，讓麗麗再等等，下一個準(zhǔn)推薦她吧恃。
麗麗心里知道經(jīng)理是在敷衍她虾啦，漸漸地也就對工作失去了當(dāng)初的熱情。所以滿足了老公想要孩子的愿望痕寓，成功懷孕傲醉。
麗麗懷孕4個月的時候，經(jīng)理在月度點(diǎn)評里給麗麗打了C厂抽，原因是懷孕后反應(yīng)遲鈍導(dǎo)致工作效率降低。但現(xiàn)實(shí)是丁眼，因?yàn)楣緞倓傆袃蓚€同事辭職筷凤，積壓的工作全部堆到麗麗身上。為了處理這些工作苞七，麗麗這個月已經(jīng)拖著幾個月的身孕連續(xù)加班了十幾天藐守。
這也就算了，過分的是蹂风，麗麗產(chǎn)假未到卢厂，經(jīng)理就找她談話。說懷孕不宜太操勞惠啄，寶寶生下來后也需要人照顧慎恒，讓麗麗考慮要不要先回家休息一段時間，等孩子長大了再考慮事業(yè)方面的事情......
麗麗聽出了經(jīng)理的言外之意撵渡，一氣之下離職了融柬。
生下孩子后，麗麗的女強(qiáng)人夢想好像徹底破滅了趋距。每次面試粒氧，公司只要一聽說她剛生產(chǎn)完，這場面試鐵定失敗节腐，理由不一外盯，原因相同。
是不是覺得女生不必爭強(qiáng)好勝所以升遷永遠(yuǎn)是男士優(yōu)先翼雀？
是不是覺得女生不用賺錢養(yǎng)家所以工作可有可無饱苟？
是不是覺得女生向來柔弱，所以注定碌碌無為狼渊？
簡直庸俗可笑掷空！
04
就是歧視你，管你是河南的好人還是壞人；就是歧視你坦弟，誰叫你沒有985护锤，211的學(xué)歷；就是歧視你酿傍，管你是女強(qiáng)人還是女弱人烙懦；
......
將心比心，直抵人心好像從來不適用于某些企業(yè)的招聘中赤炒。
記得一個HR的朋友說過氯析，一些奇葩企業(yè)的招聘偏見還包括：某些屬相的不能要，某些星座的不能要莺褒，某些長相的不能要掩缓，某些姓名的不能要......地域、性別遵岩、學(xué)歷上等因素都無關(guān)能力你辣，憑什么要用這些烏七八糟的東西來作為評判一個人的標(biāo)準(zhǔn)？
人人生而平等是騙人的吧尘执，我們一直在被差別對待舍哄！
你能力強(qiáng)時，要被嫌棄學(xué)歷誊锭”硇可能你學(xué)歷有了，地域又成了問題丧靡。即使這些都合格蟆沫，但因?yàn)槟闶莻€女的，所以抱歉還是不符合他們的職位要求温治。而且饥追，請你注意，他們一定沒有搞招聘歧視罐盔，這些都是個別員工的個人思想作風(fēng)問題但绕，與他們公司無關(guān)！
其實(shí)很可悲惶看，當(dāng)明面上的歧視被社會譴責(zé)時捏顺，歧視已經(jīng)披了一層隱身衣。你看不見它纬黎，但是它卻無處不在幅骄。當(dāng)某些有眼無珠的人鑒別力衰弱時，偏見就會占上風(fēng)本今。
傲慢始于偏見拆座，愚蠢來自無知主巍。在一只螃蟹看來，一個朝前行走的人要多蠢有多蠢挪凑。就像那個雨中嘲笑別人的傻子一樣孕索，他覺得那些為了少淋些雨而往前跑的人都是傻子。
所以躏碳，下次求職時遇到這種搞招聘歧視的甲方大可不必傷心失落搞旭，畢竟你無法改變一個無知者的想法，除非他自己想改變菇绵。
