練武不練功到頭一場(chǎng)空，每個(gè)人在每個(gè)階段都會(huì)有發(fā)展的瓶頸朴下，而這個(gè)瓶頸不破努咐，窮的仍然受窮，而以下六件事則決定著你能否打破瓶頸殴胧，能否突破職業(yè)發(fā)展開(kāi)花板的關(guān)鍵：
1.跳出小圈圈——放大格局——大家不要覺(jué)得渗稍，一提格局就是多高深，多難的事情团滥，其實(shí)對(duì)于我們普通人來(lái)講竿屹，格局就是走出你現(xiàn)在的崗位（或生意）來(lái)看待你的工作（生意），而不是停留在你每天重復(fù)做的那個(gè)小圈圈里灸姊，不走出這一步拱燃，你難堪大任，格局到公司級(jí)力惯，你就能突破你們部門碗誉，格局到行業(yè)級(jí)，你就能突破你們公司父晶，格局到宏觀級(jí)哮缺，你就能突破你們這個(gè)行業(yè)，所以甲喝，格局是我們突破的第一個(gè)軟技能尝苇。
2.向前一小步——我們小的時(shí)候是不是出門的時(shí)候父母領(lǐng)著我們走，生怕我們有個(gè)什么閃失埠胖，而我們現(xiàn)在身在職場(chǎng)糠溜，也被這個(gè)思維給固化了，就象我們?cè)陟F里一樣直撤，不敢向前一步非竿，霧散了，我們?nèi)栽靥げ侥笔晕覀儽仨氬憻捪蚯耙恍〔降牡募寄芷觯@一小步走出去，你的天地就會(huì)寬很多圈盔，你就會(huì)上一個(gè)大的臺(tái)階，當(dāng)我們是職員的時(shí)候悄雅，一定敢想我們要成為主管驱敲，所以我們向主管那里向前一小步，先向你的目標(biāo)學(xué)習(xí)宽闲，然后爭(zhēng)取一步步的向目標(biāo)走去众眨，沒(méi)有什么不可能握牧，只要你一小步一小步的向前，一切都不是事娩梨。
3.切換頻道——換位思考——人都有一種本能沿腰，就是以自我為中心，覺(jué)得自己最厲害狈定，哪怕是一個(gè)無(wú)名的小卒颂龙，也能說(shuō)出自己最厲害的N多理由來(lái)，因?yàn)樗恢浪能婇L(zhǎng)多厲害纽什，所以我們要學(xué)會(huì)切換頻道措嵌，學(xué)會(huì)換位思考，只有你看透比你高明之人的能耐芦缰，你才會(huì)清楚自己的渺小企巢，你才能向偉大出發(fā)，你才清楚自己努力的方向让蕾，你才懂得如何把他們的本事拿來(lái)用浪规，你才能進(jìn)步成長(zhǎng)，才能擺脫貧窮與原地踏步探孝。
4.多一些大嗓門——建立自己的影響力——不要再低調(diào)的讓人討厭笋婿，遇到不平事，也學(xué)會(huì)大大的嗓門再姑；不要再唯唯諾諾的聽(tīng)話照做萌抵，也大聲的說(shuō)出“不”，影響力有時(shí)候就是你的嗓子大一點(diǎn)元镀，膽子大一點(diǎn)绍填，做事高調(diào)一點(diǎn)，少忍讓一點(diǎn)栖疑，久而久之讨永，你將是那個(gè)大家高看一眼的那個(gè)人。
5.自己推著自己往前走——自主性的內(nèi)驅(qū)力——如果一個(gè)人沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心要把事情做好的意愿遇革，誰(shuí)也拿你沒(méi)辦法卿闹，管理有效果的唯一前提就是“我愿意”，再好的管理者萝快，沒(méi)有這個(gè)前提锻霎，也難把人的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)；如果不給自己點(diǎn)壓力揪漩，如果不能激發(fā)自己的內(nèi)驅(qū)力旋恼，你根本都不知道自己有多優(yōu)秀，當(dāng)你回頭看看自己走過(guò)的路奄容，才發(fā)現(xiàn)冰更，你比別人更優(yōu)秀产徊，這個(gè)優(yōu)秀的根源就是“我愿意”激發(fā)的內(nèi)驅(qū)力。
6.經(jīng)常問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題——我能走到哪里——野心使人進(jìn)步：做事前要問(wèn)自己蜀细，憑什么我能做成舟铜？遇到挫折時(shí)要問(wèn)自己，為什么受傷的總是我?事后要問(wèn)自己奠衔，我怎么堅(jiān)持走過(guò)來(lái)了谆刨？相信自己，只要精神不滑坡涣觉，辦法總比困難多痴荐，在這個(gè)世界上每個(gè)人都會(huì)遇到困難，態(tài)度不一樣官册，結(jié)果完全不同生兆。
