盲點象限球拦，顧名思義就是：你沒有發(fā)現(xiàn)或者你不知道的，但別人知道的。
? 書中說到兩個方面：
1坎炼、你不自知缺點和問題愧膀，別人指出的時候，需要虛心納諫谣光，有則改之無則加勉檩淋。
2、你認(rèn)為自己有某種缺點萄金，但是不能刻意放大而不愿意踏出那一步狼钮，其實有時候你的缺點確也是一種優(yōu)點。
? 關(guān)于以上兩個觀點捡絮，其實在我們的日常生活中是經(jīng)常會出現(xiàn)的熬芜。每個人都有缺點和不擅長的領(lǐng)域，別人在指出你的確定或不足的時候福稳，往往有些人是無法正視的涎拉，比如，作為管理者的圆，員工說鼓拧，你的這個任務(wù)布置的非常不合理，那么管理者應(yīng)該去重新審視越妈，是否真的存在不合理性季俩，或者是不是沒有給員工解釋清楚這么做的目的呢？
另外梅掠，不要覺得自己的缺點不足酌住，會讓自己畏首畏尾，應(yīng)該直面問題阎抒，凡事都有兩面性酪我。
---------------------------------潛能象限中，更重要的是激發(fā)員工的潛能∏胰現(xiàn)在沒有表現(xiàn)出來的都哭，是因為還沒有發(fā)現(xiàn)。每一個創(chuàng)業(yè)者其實都是普通人逞带，沒有誰天生就是領(lǐng)導(dǎo)者欺矫。如何能喚醒每個員工體內(nèi)隱藏的潛能，是每個管理者應(yīng)該思考的問題展氓。
