前兩天和一個朋友聊天，她說：
“我寧愿和脾氣很差讲坎，但能力很強的人工作孕惜，
也堅決不和那些脾氣特別好，但能力不行的人工作晨炕∩阑”
我深表贊同。
為什么府瞄？因為吃太多虧了碧磅。
職場是一個以結(jié)果論英雄的地方碘箍。
你能力強遵馆，能產(chǎn)出好的工作成果鲸郊，
幫我搞定難搞的問題，你對我脾氣再差我都愿意忍货邓。
相反你能力不行秆撮，說什么都照單全收，從不反駁也不發(fā)脾氣换况，
永遠一副好好先生的樣子职辨，一點用都沒有。
寫方案卡殼了戈二，沒有解決辦法舒裤。
討論陷入僵局了，沒有觀點觉吭。
客戶挑戰(zhàn)你了腾供，不敢回話。
這樣的人脾氣好有啥用鲜滩？
還不如來一個脾氣差點伴鳖，但一到關(guān)鍵時刻絕不掉鏈子的人。
關(guān)起門來你作威作福都可以徙硅，
但打開門出去了你就是最專業(yè)最牛逼的榜聂。
講真，老板絕對喜歡招這樣的人嗓蘑。
為什么须肆？因為很多老板就是這樣的人。
他容忍不了下面人比他笨桩皿，
他能想到的事情豌汇，下面居然沒一個人能想到。
他的思考已經(jīng)跑出去10km了业簿，其他人還停留在100m的地方瘤礁。
這時他心里什么感受？
這幫人真是帶不動懊酚取柜思！
這就像身為王者的你帶一幫鉆石青銅去打比賽，
眼看一套combo就要打出去對方要團滅了巷燥，
結(jié)果隊友一個技能發(fā)動晚了赡盘，
后面的人全沒跟上，最后你們被團滅了缰揪。
你說氣不氣陨享？
這時有人肯定會說葱淳，老板指望下面人都這么強，那他這老板還怎么當(dāng)抛姑？
沒錯赞厕，老板不會傻到整個公司都找這種能力強脾氣差的人，
他沒那么多錢也請不起定硝。
但他肯定希望有一兩個能夠領(lǐng)頭帶隊的人皿桑，
幫他分擔(dān)工作上那些他不想干也不想管的事。
為了達到這個目的蔬啡，
脾氣差都不算事诲侮，只要你能把活干好。
所以能力強的人箱蟆，
是有資格發(fā)脾氣的沟绪，這叫“有能狂怒”。
