創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力废累。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生改善比過去任何時(shí)候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案，都更加需要增強(qiáng)創(chuàng)新這個(gè)第一動(dòng)力”窟勃。堅(jiān)持把政策支持、環(huán)境保障作為引進(jìn)人才基礎(chǔ)逗堵，通過建立完善引進(jìn)人才秉氧、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作、對(duì)口援疆柔性引才等引才用才政策“組合拳”蜒秤，從制度層面汁咏、措施層面營(yíng)造拴心留人的“軟環(huán)境”。
筑牢人才發(fā)展基本功作媚。高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)工作攘滩，建立各單位“人才庫”，通過舉辦專題講座纸泡、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)課漂问、技能比拼大賽等方式，為人才提供發(fā)展平臺(tái)女揭，引導(dǎo)各類人才隊(duì)伍將理論學(xué)習(xí)與崗位實(shí)踐相結(jié)合蚤假，做到學(xué)習(xí)廣度和深度全覆蓋，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的決心田绑。
提升人才聚集驅(qū)動(dòng)力勤哗。以人員崗位管理能力與業(yè)務(wù)水平提升為核心，以構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理掩驱、接續(xù)成長(zhǎng)的梯隊(duì)為目標(biāo)芒划，秉持“老帶青”“傳幫帶”人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，將引進(jìn)培育人才和盤活本土人才相結(jié)合欧穴，精心組織高層次人才開展知識(shí)宣講活動(dòng)民逼，通過專業(yè)知識(shí)上“面對(duì)面”帶，積極指導(dǎo)本土人才理論實(shí)踐相結(jié)合涮帘，茁壯成長(zhǎng)為基層工作的行家里手拼苍，為優(yōu)秀人才成長(zhǎng)成才注入動(dòng)能。
打造人才創(chuàng)業(yè)影響力调缨。大膽選拔優(yōu)秀干部下沉基層擔(dān)任黨支部書記疮鲫，扎實(shí)開展幫扶工作吆你，最大程度發(fā)揮人才價(jià)值，發(fā)揮“用一賢人而群賢畢至”的引領(lǐng)示范效果俊犯，有效激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)熱情妇多。促進(jìn)人才成長(zhǎng)，不斷加強(qiáng)培用結(jié)合燕侠，把人才培養(yǎng)的成效與掛職和交流鍛煉相結(jié)合者祖，讓優(yōu)秀的人才成長(zhǎng)有機(jī)會(huì)、進(jìn)步有舞臺(tái)绢彤。
