2017-05-07 ?人人合伙? ? ? 王坤（坤哥）? 出書訓(xùn)練營第三期? 第79篇作業(yè)
一、為什么劃分為人力统刮、資金紊遵、資源三大股？
1.價(jià)值創(chuàng)造：人力侥蒙、資金暗膜、資源為創(chuàng)業(yè)的必要三大要素
相對應(yīng)的，分為三大股鞭衩，在股權(quán)架構(gòu)層面體現(xiàn)三大要素的價(jià)值與作用学搜。
2.價(jià)值評估與分配：三大要素的價(jià)值評估與分配的規(guī)則不定，應(yīng)分開制定
接觸到大量股架糾紛的實(shí)際問題醋旦，比如：“我干活多”恒水、“我出錢多”、“我有行業(yè)資源”饲齐、“我出錢又出力钉凌，XX出力不出錢、XX出錢不出力”捂人、“我出錢御雕、出力、出資源”滥搭、“出錢與出力酸纲，哪個(gè)更重要”等等。
這些糾紛正是因?yàn)榘堰@三者混為一談瑟匆，而這三者的分配規(guī)則是不同的闽坡，混在一起，沒法談清楚。
所以疾嗅，我們在實(shí)操中外厂，通常是把這三者區(qū)分開來，分別談代承，分別制定分配規(guī)則汁蝶。
按照這個(gè)分類，梳理了上百家初創(chuàng)公司的股權(quán)架構(gòu)论悴，簡單掖棉、易行；也解決了幾十家嚴(yán)重陷入股權(quán)糾紛韁局的股權(quán)架構(gòu)優(yōu)化問題膀估，合法幔亥、合理、合情玖像，易為各方股東接受和接納紫谷。
二齐饮、人力捐寥、資金、資源三股的動態(tài)進(jìn)化
1.三股初始化祖驱，解決創(chuàng)業(yè)啟動問題握恳，對應(yīng)種子輪、天使輪
這個(gè)階段的股權(quán)架構(gòu)捺僻，人力股解決主要解決創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的股權(quán)分配問題乡洼，預(yù)期期權(quán)池；資金股主要解決啟動資金匕坯、天使輪資金束昵；資源股主要解決啟動階段的資源問題。
這樣階段的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)葛峻，一是解決當(dāng)前的問題锹雏，二是為后續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)，留下進(jìn)化的空間术奖。
比如礁遵，人力股要考慮引進(jìn)更優(yōu)秀人才的空間。
2.動態(tài)進(jìn)化
隨著公司的發(fā)展采记，股權(quán)架構(gòu)不可能一成不變佣耐，應(yīng)動態(tài)進(jìn)化與調(diào)整。
比如唧龄，如果商業(yè)模式調(diào)整兼砖，對資金的需求加大，前期預(yù)留的資金股已全部用完，應(yīng)三股同比例稀釋出需要的資金股用于融資讽挟，這實(shí)質(zhì)上是在加大資金股的比例然走。
同樣，如果期權(quán)池已用完戏挡，需要引進(jìn)更優(yōu)秀的人才芍瑞，或?qū)T工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)三股同比例稀釋出需要的人力股用于股權(quán)激勵(lì)褐墅，這實(shí)質(zhì)上是在加大人力股的比例拆檬。
同樣，如果資源股已用完妥凳，需要以股權(quán)換資源竟贯，應(yīng)三股同比例稀釋出需要的資源股，這實(shí)質(zhì)上是在加大資源股的比例逝钥。
三股的比例屑那，根據(jù)公司發(fā)展的需要，動態(tài)優(yōu)化艘款。
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