羅胖六十秒概述
2017年6月12日：
有一家公司設(shè)置了一個(gè)奇葩的獎(jiǎng)金：?jiǎn)T工辭職立馬可以拿到4000美元的獎(jiǎng)金。這樣做的好處是潦嘶，提前甄別出那些只為錢工作的人，這些人早離開(kāi)對(duì)公司長(zhǎng)期的發(fā)展有好處。而選擇留下來(lái)的人會(huì)更加認(rèn)真對(duì)待工作，因?yàn)榱粝聛?lái)意味著放棄了4000美元的獎(jiǎng)金杆勇。
思考
1. 一點(diǎn)疑問(wèn)
這個(gè)4000美元的獎(jiǎng)金，是不是長(zhǎng)期有效的饱亿？
如果是長(zhǎng)期有效的蚜退，那么可以看出這家公司的魄力闰靴，作為員工應(yīng)該優(yōu)先選擇繼續(xù)做下去，反正今后離職也可以拿到這筆獎(jiǎng)金钻注。
如果是一次性的蚂且，就可以達(dá)到“篩選”的效果。
2. 華為的離職補(bǔ)償
了解的人都知道幅恋，華為公司對(duì)離職員工有離職補(bǔ)償杏死。計(jì)算是這樣的，每工作一個(gè)月捆交，公司會(huì)預(yù)存這個(gè)月工資的十二分之一淑翼，每月累加。
這樣做有一個(gè)好處是零渐，能夠讓華為的員工安心地待在華為窒舟。和羅胖音頻中所講的獎(jiǎng)金系忙，也異曲同工之處诵盼。
