能力很重要，可是有一樣?xùn)|西比能力更重要屈张，那就是人品擒权。可以這樣說阁谆，身體不好是廢品碳抄，思想不好是毒品。人品场绿，是人真正的最高學(xué)歷剖效。
讓好的人品成為和諧社會、和諧組織、和諧群體璧尸、和諧家庭的心靈潤滑劑咒林；讓好的人品成為優(yōu)秀員工、卓越團(tuán)隊(duì)的動能加油站爷光。人品垫竞，是人的能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽蛀序。人品和能力欢瞪，如同左手和右手：單有能力，沒有人品徐裸，人將殘缺不全遣鼓。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團(tuán)隊(duì)與社會創(chuàng)造出無限的價值倦逐；相反譬正，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進(jìn)的羈絆檬姥。
有許多人才濟(jì)濟(jì)的單位曾我，面臨著動力不足、內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局健民。究其原因抒巢，是受員工人品人格的影響。缺乏忠誠秉犹、敬業(yè)蛉谜、服從、合作的團(tuán)隊(duì)崇堵，往往更容易迷失在勾心斗角型诚、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中鸳劳。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)定：能力合格的人不一定是上品狰贯，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物赏廓。一個人人品不好涵紊，即使有天大的才能，他也可能會在關(guān)鍵的時候給組織帶來傷害幔摸，并且摸柄，能力越大所造成的損失也會越大。從這個意義上說既忆，“人品”其實(shí)決定著整個組織與個人的方向與前途驱负。提高嗦玖、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命电媳。
人品踏揣，是人真正的最高學(xué)歷庆亡，是人能力施展的基礎(chǔ)匾乓，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力又谋，如同左手和右手：單有能力拼缝，沒有人品，人將殘缺不全彰亥。人品決定態(tài)度咧七，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果任斋。人品意義深遠(yuǎn)继阻，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工废酷。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人6的堅(jiān)實(shí)根基瘟檩。
比能力更重要的12種品格：
第一、忠誠——忠心者不遭解雇
站在老板的立場上思考問題澈蟆，天天琢磨為公司賺錢與老板一起分享你的想法墨辛，不卷入與老板對抗的勢力，忠心耿耿地維護(hù)公司的利益趴俘，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)睹簇。
第二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時
工作的目的不僅僅在于報酬寥闪，提供超出報酬的服務(wù)裁着，模糊“上班時間”與“下班時間”樂意為工作做出個人犧牲完成工作再休息绷雏，敬業(yè)精神，還展現(xiàn)于細(xì)節(jié)中。
第三全肮、自動自發(fā)——不要事事等人交待
從“要我做”，到“我要做”恭应。主動做一些“分外”事沧烈，先做后說，給老板驚喜喂击，學(xué)會毛遂自薦剂癌。高標(biāo)要求：要求一步，做到三步翰绊，拿捏好主動的尺度佩谷。
第四旁壮、負(fù)責(zé)——絕對沒有借口，保證完成任務(wù)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心谐檀，把每一件小事都做好一諾千金抡谐，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你桐猬，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯麦撵。
第五、注重效率——算算你的使用成本
跟窮忙溃肪、瞎忙說“拜拜”心無旁騖免胃，專心致志，量化你的每日工作惫撰，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手羔沙，牢記優(yōu)先，要事第一厨钻，防止完美主義成為效率的大敵扼雏。
第六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞夯膀，不看苦勞
一開始就要想怎樣把事情做成诗充，辦法總比問題多，聰明地工作而不是努力地工作棍郎，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)其障，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期涂佃。
第七励翼、善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場解決
溝通和八卦是兩回事辜荠，不說和說得過多都是一種錯汽抚，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商伯病，胸懷大局：既報喜也報憂造烁，內(nèi)部可以有爭議，對外要一致午笛。
第八惭蟋、合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
滴水融入大海药磺，個人融入團(tuán)隊(duì)告组，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力癌佩，不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”木缝，多為別人考慮便锨，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大。
第九我碟、積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)放案、去汲取。不生氣矫俺，要爭氣吱殉，不要一年經(jīng)驗(yàn)用于十年重復(fù)，擠時間充電恳守，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”挑戰(zhàn)自我考婴，提前化解潛在危機(jī)贩虾。
第十催烘、 低調(diào)——才高不必自傲
慢點(diǎn)兒邀功請賞，克服“大材小用”的心缎罢，不擺架子耍資格伊群，給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符策精，成績只是起點(diǎn)舰始，榮譽(yù)可作動力。
第十一咽袜、節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢
報銷賬目丸卷，金錢上要誠信，不耍小聰明询刹，不浪費(fèi)每一張紙谜嫉，不浪費(fèi)每一分鐘工作時間，花公司每一分錢凹联，都要收到最大效益沐兰，記住：省下的都是利潤蔽挠。
第十二住闯、感恩——想想是誰成就了今天的你
老板給了你飯碗，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會澳淑，同事給予你配合比原，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離杠巡，批評者讓你趨向完美量窘。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ――――――不染塵世小字
