呆在職場舒適區(qū)宁舰，就像溫水煮青蛙拼卵，總有一天會被辭退。
溫水煮青蛙的故事蛮艰，可能很多人都聽過腋腮。在溫水里的青蛙，絲毫沒有感覺潛伏著的危險壤蚜。直到某一天即寡，溫度突破某個臨界值，才后悔莫及袜刷，最后就掛掉了聪富。在職場中，如果感覺工作很舒服著蟹，不需要費什么力氣墩蔓，就能把活干完，這其實就是溫水里的青蛙萧豆。
有的小伙伴钢拧，雖然這份工作干了1年，但他實際只是做了3個月炕横。因為過了試用期后，他就一直再重復工作葡粒，處在舒適區(qū)份殿。
小王，在公司工作快3年了嗽交。工作不說做的有多好卿嘲，但是也不差。小王自己對工作狀態(tài)很滿意夫壁，干活沒什么難度拾枣，工資也能照常拿。
但是公司新的一輪融資進來后盒让，需要快速發(fā)展梅肤。領導發(fā)現(xiàn)小王已經(jīng)跟不上公司的節(jié)奏了，交給她很多新的工作內(nèi)容邑茄，她都忙不過來姨蝴。領導決定找小王談談，然后委婉的說出了自己的想法肺缕，會辭退小王左医，重新招募新的小伙伴授帕。
也就是說，當你自我感覺良好時浮梢，就需要反思下自己了跛十，是不是處在職場舒適區(qū)。如果一直停留在舒適區(qū)秕硝，意味著你可能沒有進步和成長芥映，可能很容易被淘汰。那么如何跳出職場舒適區(qū)呢缝裤？
1屏轰、給自己設定更高的工作標準
區(qū)別優(yōu)秀和平庸，一個重要的維度憋飞，那就是做事的標準霎苗。優(yōu)秀的人往往做事有更高的標準。當你的標準降低后榛做，那么你的能力很難得到成長唁盏。有了更高的標準，才能逼迫自己不斷學習和進步检眯。
小超工作2年后厘擂，就成了高級文案指導，超過了公司很多老人锰瘸。因為小超做事的標準刽严，比其它同事高了幾個等級。其它同事避凝，可能寫2版文案就夠了舞萄，但是小超會寫10版文案，還是從多個不同維度思考的管削。
因為小超做事的標準非常高倒脓，所以小超進步非常快含思。很快就超過了身邊的同事崎弃。
更高的標準，才能逼迫自己不斷學習含潘，不斷進步饲做。
2、嘗試不同崗位工作內(nèi)容
自己手頭的事忙完了调鬓，可以找機會去嘗試下其它崗位的工作內(nèi)容艇炎。如果只盯著自己的一某三分地，那么學到的技能和知識非常有限腾窝。工作中缀踪，反正藝多不壓身居砖，多去接觸不同的工作，學到的東西才會更多驴娃。
小張雖然是程序猿奏候，但是除了忙完自己手頭的工作外，他還經(jīng)常幫助產(chǎn)品同事處理需求文檔唇敞。后來蔗草，公司發(fā)展速度加快，產(chǎn)品經(jīng)理缺人疆柔，小張很快從程序猿轉(zhuǎn)變?yōu)榱水a(chǎn)品經(jīng)理存炮，工資也上漲了不少“吮ぃ現(xiàn)在學到的東西姑曙，說不定哪天就能用的上哦严里。
3、加入同行圈子
很多時候鞋屈，你可能在公司感覺良好范咨，但是忽略了同行比較。加入同行圈厂庇，才會知道天外有天渠啊、人外有人。
做新媒體的小劉权旷，很少加入同行圈子替蛉。他喜歡一個人努力把公司的新媒體做好，他感覺把公司的新媒體做的不錯了拄氯，一個月增加了近800粉絲灭返。但是當他加入同行圈子后，才知道原來有1個月增粉1萬坤邪、10萬的達人。未來的職場罚缕，你在同行圈子的影響力艇纺，可能直接決定了你的身價。現(xiàn)在一位市場總監(jiān)不如有10萬粉絲的自媒體達人邮弹，這種趨勢已經(jīng)來臨黔衡。
跳出職場舒適區(qū)，才能讓自己有所成長腌乡。公司不是我們的家盟劫，干不了就得走人！
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