曾經(jīng)有位記者問了股神巴菲特這么一個(gè)問題：“您認(rèn)為一個(gè)人最重要的一種品質(zhì)是什么础锐？”
可巴菲特卻說了一個(gè)讓在場(chǎng)的人都大為驚呼的答案：“靠譜，是比聰明更重要的品質(zhì)胞四∈裣福”
世界不乏聰明的人，但始終缺少靠譜的人贵扰。
那如何成為一個(gè)可信仇穗、靠譜的人呢？
其實(shí)戚绕，只需要做到一點(diǎn)纹坐，那就是閉環(huán)。
所謂閉環(huán)列肢，就是做事有始有終恰画、有頭有尾。
建立“閉環(huán)思維”的關(guān)鍵在于
以下這四個(gè)方面~
01 人與人差距瓷马，都是從目標(biāo)開始
生活中有這樣一類人拴还，
每天都在熬夜學(xué)習(xí)，可考試結(jié)果不盡如人意欧聘；每天都是最后一個(gè)離開公司片林，可結(jié)果總是挨批；每天都去健身房鍛煉身體，也沒練出馬甲線费封。
這就是典型的“有態(tài)度無目標(biāo)”焕妙。
就像是在沒有地圖的荒野中漫無目的地行走，雖然充滿了努力弓摘，卻始終找不到正確的方向焚鹊。
曾國(guó)藩一生之所以能夠取得成功，其中最要的一條經(jīng)驗(yàn)就是他始終堅(jiān)持“凡百事務(wù)都應(yīng)先立定規(guī)娜拖祝”末患，立定規(guī)模就是要確立目標(biāo)、制定規(guī)劃锤窑。
如果你提前設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)璧针， 每天都把自己要完成的事情寫在一張紙上， 盡可能去安排優(yōu)先級(jí)渊啰， 哪一件可以其次去做探橱，就是分清了輕重緩急， 你就永遠(yuǎn)是先做你認(rèn)為最重要的事情绘证。
這樣一段時(shí)間后隧膏， 你就感覺自己不是碌碌無為， 而是有所收獲迈窟，這就是成長(zhǎng)和改變私植。
任何事情開始之前忌栅，我們應(yīng)該明確自己的目標(biāo)车酣，并制定周詳?shù)挠?jì)劃。
這也確保我們能夠有條不紊地推進(jìn)事情的進(jìn)展索绪，提高效率湖员。
比如同樣是參加培訓(xùn)課程，
有的同學(xué)在開始前就會(huì)明確自己的目標(biāo)瑞驱，想要拿到什么樣的結(jié)果娘摔，然后制定好每日的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在學(xué)習(xí)中積極參與并尋求老師給予反饋唤反，通過不斷的迭代凳寺，最后學(xué)有所成拿到非常好的成績(jī)。
還有的同學(xué)盲目跟風(fēng)去報(bào)名課程彤侍，沒有明確的目標(biāo)和方向肠缨，學(xué)習(xí)課程時(shí)也是一再拖延，甚至當(dāng)天都來不及提交作業(yè)盏阶，更別提去迭代改進(jìn)了晒奕。最后一無所獲。
當(dāng)我們確定要去做一件事， 在一定時(shí)間內(nèi)脑慧，不管我們完成的效果如何魄眉，先設(shè)定目標(biāo)， 然后認(rèn)真地去完成闷袒，做到有始有終坑律，這就叫閉環(huán)思維。
02 做人囊骤，別丟了”誠(chéng)信“
孔子說：人而可信脾歇，不知其可也。
這不是孔子第一次談?wù)\信淘捡。在《論語》中藕各，”信“字共出現(xiàn)了38次。在孔子的觀念中焦除，誠(chéng)信不僅是立身做人的根本激况，也是與他人交往的最高境界。
人無信不立膘魄，業(yè)無信難興乌逐，政無信必頹。
誠(chéng)信就是你的個(gè)人品牌创葡，誠(chéng)信就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力浙踢。
新中國(guó)誕生后，有一天灿渴，一個(gè)幼兒園接到上級(jí)通知洛波，說宋慶齡副主席要來看望孩子們。大家高高興興做好了一切準(zhǔn)備骚露。
誰知到了那一天蹬挤，天氣驟變，飛沙走石棘幸。
大家紛紛議論:“宋副主席可能不會(huì)來了”焰扳，“也許，風(fēng)停了再來……”正在這時(shí)误续，只聽大門外汽車?yán)嚷書Q吨悍，宋奶奶冒著漫天的沙塵來了。幼兒園老師很感動(dòng)蹋嵌，一位老師歉疚地說:“天氣不好育瓜，您就改個(gè)日子再來嘛!”
宋副主席搖了搖頭，認(rèn)真地說:“不欣尼，我不能失信爆雹，我應(yīng)該遵守諾言停蕉。”
宋副主席的故事告訴我們钙态，
在承諾他人之前慧起，
我們必須認(rèn)真評(píng)估自己的能力和資源，
確保能夠如期兌現(xiàn)承諾册倒。
而一旦承諾蚓挤，我們應(yīng)該全力以赴，
不辜負(fù)他人的期待驻子，始終堅(jiān)守自己的諾言灿意。
03 掌握反饋技巧，解決溝通不暢
著名成功學(xué)大師卡內(nèi)基這樣說：“所謂溝通就是同步崇呵。每個(gè)人都有他獨(dú)特的地方缤剧，而與人交際則要求他與別人一致∮蚩叮”
溝通一般來說是信息的雙向傳遞荒辕，而反饋是信息的定向傳達(dá)。
溝通中有反饋犹褒，反饋中有溝通者是真正的雙向溝通抵窒。
在事情進(jìn)行的過程中，及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通叠骑，分享進(jìn)展李皇、解決問題，并接受他們的反饋和建議宙枷。
這樣的溝通和反饋才有助于及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和行動(dòng)掉房，確保事情能夠順利落地。
比如我有一個(gè)朋友朦拖，當(dāng)我們?cè)谝黄鹱x書分享的時(shí)候圃阳，她總是習(xí)慣性的用老家話來發(fā)言厌衔，我就不能及時(shí)作出反饋璧帝，因?yàn)槲衣牪惶麄兡堑姆窖浴?/p>
但是因?yàn)榇蠹业奶嵝押螅闷胀ㄔ捲俅畏窒淼臅r(shí)候我們就都聽懂了富寿，馬上給予反饋”哇睬隶，分享的太好了“，”哦页徐，原來是這樣啊苏潜。“
其實(shí)变勇，我們每個(gè)人都想要得到別人的正面反饋恤左。
比爾蓋茨曾經(jīng)說過贴唇，每個(gè)人都需要一個(gè)教練，因?yàn)槲覀兌夹枰玫接行Х答伔纱拍芸焖僮屪约撼砷L(zhǎng)戳气，少走彎路。
無論是在工作巧鸭、學(xué)習(xí)還是日常生活中瓶您，我們都應(yīng)當(dāng)重視溝通和反饋的重要性。
無反饋不學(xué)習(xí)纲仍，如果這件事情不能給你帶來正向的反饋呀袱，那他就是無效的。
只有真正實(shí)現(xiàn)雙向溝通郑叠，我們才能夠更好地理解彼此夜赵，取得更好的成果，并不斷提升自己乡革。
04 無復(fù)盤油吭，不成長(zhǎng)
閉環(huán)能力的最后一個(gè)關(guān)鍵就是完成事情后的總結(jié)和復(fù)盤。
總結(jié)注重的是結(jié)果署拟，復(fù)盤強(qiáng)調(diào)的是過程婉宰。
想要快速成長(zhǎng)最有效的方法就是實(shí)踐中不斷進(jìn)行總結(jié)和復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)自己工作和生活中存在的問題推穷，及時(shí)優(yōu)化與改進(jìn)心包，不斷作出更好的判斷和選擇。
曾子曰“吾日三省吾身”也是基于這個(gè)道理馒铃。
近幾年蟹腾，很多不同領(lǐng)域的成功人士對(duì)”一萬小時(shí)定律“的推崇，以至于大家將其理解為”勤能補(bǔ)拙“的普遍規(guī)律区宇。
但是實(shí)際上這種單純重復(fù)的實(shí)踐并不能讓人成為專家和工匠娃殖，只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)和復(fù)盤，做到”干中學(xué)议谷，學(xué)中干“炉爆，才能邁上新的臺(tái)階。
我們應(yīng)該時(shí)刻反思和總結(jié)已完成的任務(wù)卧晓，尋找改進(jìn)的空間和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)芬首。
比如說最初想要達(dá)到的目標(biāo)是什么？哪個(gè)地方準(zhǔn)備得不到位逼裆？哪個(gè)階段的計(jì)劃出了紕漏郁稍？是否提前和他人進(jìn)行了溝通？還有什么更好的解決方案胜宇？
通過這樣的復(fù)盤耀怜，我們能夠不斷提升自己的能力和表現(xiàn)恢着，第一時(shí)間認(rèn)錯(cuò)，還要第一時(shí)間改錯(cuò)财破，不斷完善閉環(huán)的整個(gè)過程然评。
無復(fù)盤不成長(zhǎng)，只有復(fù)盤才能翻盤狈究。
通過做到以上四點(diǎn)碗淌，如設(shè)定目標(biāo)、誠(chéng)實(shí)做人抖锥、溝通反饋和總結(jié)復(fù)盤亿眠，我們每個(gè)人都可以擁有閉環(huán)思維。
有人說做事靠譜分三個(gè)層次
做完是底線磅废，
做好是符合預(yù)期纳像，
做到極致是驚喜，是成為不可替代之人的必經(jīng)之路拯勉。
做完竟趾，做好，都不如做到極致宫峦，只有做事追求極致岔帽，持有閉環(huán)思維，才能擁有開掛的人生导绷。
