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最近因為在跨部門工作溝通中的一件事，我們部門老大提醒我书聚，在和同事溝通時要高智慧的委婉唧领，說話不能太沖，我們要團結(jié)一切可以團結(jié)的力量雌续，利用一切可以利用的資源斩个。對于領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我這句話我內(nèi)心是高度認可的！因為資源就這么些驯杜，要么好好利用萨驶，要么沒得可用，現(xiàn)實有很多殘缺艇肴，即使知道問題在哪里也不能拔草除根腔呜，要充分的調(diào)動叁温、將就合作，這或許就是職場的智慧核畴，或許也是無奈膝但。
? 但這種無奈是我內(nèi)心很排斥的，我一直在追求一種自認為高效的工作環(huán)境：簡潔谤草、高效跟束、透明、真誠丑孩，只為極致做好一件事冀宴，同時提升個人成長。這樣的工作環(huán)境看起來很理想温学，我至今也沒有遇到過略贮，但我深信不疑它存在！它存在的根本是人仗岖，人做出來的事逃延，事形成的環(huán)境。如果非要對應(yīng)一個企業(yè)轧拄，我想應(yīng)該就是喬布斯的蘋果和橋水基金這樣的公司揽祥，它是創(chuàng)始人的靈魂！
? 好看的皮囊千篇一律檩电，有趣的靈魂萬里挑一拄丰，我們大部分職場人都深深陷入千篇一律的好看皮囊中，深深無法自拔俐末。不要試圖改變環(huán)境愈案，唯一有效的是改變自己，因此我也臣服于現(xiàn)實環(huán)境《焯拢現(xiàn)實是不得不接受的站绪，但內(nèi)心總要有點追求吧，不然妥協(xié)太多都忘了自己是誰±鍪粒現(xiàn)實越無法達到我的期望恢准，我內(nèi)心越是有一種去創(chuàng)造的渴望且深信不疑，只是不知道那一天何時到來甫题，哪怕終身沒有實現(xiàn)也享受這個過程馁筐，這可能就是我：盛氣凌人，掀過桌子坠非，砸過板凳敏沉，罵過副總裁……結(jié)果呢？我肯定是要走的，當(dāng)然不是被排擠走的（無需潛意識腦補）盟迟，反而每次辭職時大老板都是把我的辭職信撕碎了秋泳，讓我開條件。但是派系的確存在呀攒菠，再大的老板都救不了你迫皱，只有你在環(huán)境中妥協(xié)才能自救。
我在工作時的狀態(tài)是理想又追求完美辖众，一工作起來會很投入卓起，經(jīng)常三七二十一都不顧，只沖著快速解決問題凹炸，人擋殺人戏阅、佛擋殺佛。在工作合作中總需要和各式各樣的人對接啤它，即使對方能力很差奕筐，整體得分很低，造成很多工作進度難以推進甚至影響客戶體驗蚕键，對于和這樣的同事合作救欧，我基本是拒絕的衰粹，甚至很尖銳锣光、直白地追根究底挖出是哪個環(huán)節(jié)的bug才造成事情遲遲沒有進展，甚至?xí)嶙h領(lǐng)導(dǎo)追責(zé)铝耻，以儆效尤誊爹！因此，我在職場的生存狀況是這樣的：要么能找到彼此真正欣賞的人瓢捉，總之沒有討厭我的人频丘，只有恨我的人。如此泡态，我覺得這就是最美好的搂漠！因為，即便換一個位置某弦，恨你的人消失了桐汤，彼此欣賞的人還在……
