前段時間讀完《蓋洛普優(yōu)勢識別器2.0》诗舰，也參加了在線的測試蔓罚，獲得了我的5個優(yōu)勢和行動報告杠纵。寫在這里荠耽，能夠幫助我的朋友們更好的了解我，也能更大程度的發(fā)揮優(yōu)勢比藻。
我的五大主題：（沒有先后順序）
1.和諧?
2.紀(jì)律?
3.競爭?
4.個別?
5.成就
和諧 - 和諧主題較強的人渴求協(xié)調(diào)一致铝量。他們避免沖突，尋求共識银亲。
行動建議：
利用您的“和諧”天賦慢叨，建立擁有不同觀點的人群關(guān)系網(wǎng)。 當(dāng)您需要專業(yè)技術(shù)時可以依靠他們务蝠。 您對這些不同的觀點持開放態(tài)度拍谐，這將有助于您的學(xué)習(xí)。
當(dāng)兩個人正在爭論時，邀請組中的其他成員一起分享他們的想法轩拨。 通過增加發(fā)言者的談話數(shù)量践瓷，更有可能找到所有成員都同意的觀點。 您可以將所有人都團結(jié)起來亡蓉。
避免擔(dān)當(dāng)日常工作中會與他人對抗的角色晕翠。 例如，需要撥打“不受歡迎電話”的銷售角色寸宵，或是在激烈競爭的工作環(huán)境中的角色崖面，將會使您獲得挫敗感或變得煩躁元咙。鍛煉您在不產(chǎn)生對抗的情況下解決沖突的技巧梯影。 沒有這些出色的技巧，您可能只會躲避沖突庶香，而不去解決它們甲棍。 這可能會導(dǎo)致您具有消極侵略行為。
與特別擅長“統(tǒng)率”或“行動”的人合作赶掖。 當(dāng)您盡最大努力解決沖突感猛，卻未成功時，這類人可以幫助您正面面對沖突奢赂。
創(chuàng)造相互交流和論壇的機會陪白，大家會感到有人能真誠地傾聽他們的想法。 這樣做能促使他人更加融入團隊項目和活動膳灶。請注意咱士，通過讓每個人說出想法創(chuàng)建和諧的嘗試可能在某些人中會恰得其反。 具有優(yōu)秀“成就”天賦的人可能急于做決定和采取行動轧钓。 學(xué)會簡單但有效地表達(dá)傾聽的價值序厉。要知道，您促成和諧的努力可能會被某些人利用毕箍。有時弛房，在每個人都有機會發(fā)言時，某些人可能會浪費時間定位他們自己或進(jìn)行與手頭任務(wù)毫無關(guān)系的空洞辯論而柑。 在這個時候文捶，請立即站出來將談話引入更切實際的話題上。 傾聽和效率之間的平衡是和諧的關(guān)鍵媒咳。在討論中粹排，尋找事情的實用方面進(jìn)行討論。 幫助他人看到這些實用方面伟葫，這是達(dá)成一致的出發(fā)點恨搓。你認(rèn)為產(chǎn)生分歧是必然的。當(dāng)有知識經(jīng)驗更豐富或技能更優(yōu)秀的人介入時，您會自然地讓到一旁斧抱。 然后會邀請這些人共同商討常拓。
紀(jì)律 - 紀(jì)律性強的人做事井然有序，有章有法辉浦。他們建立規(guī)程弄抬，遵章守紀(jì)。
行動建議：
不要猶豫宪郊，有必要經(jīng)常檢查以確保這些事情是正確的掂恕。 您希望盡快做這件事，很快其他人也同樣期望做這件事弛槐。
您需要接受犯錯會使你沮喪這樣一個事實懊亡。精益求精正是您品質(zhì)的核心所在，但是乎串，您必須尋找方法以轉(zhuǎn)移此刻的煩惱店枣，防止愈演愈烈。
您認(rèn)識到他人可能并非和您一樣守紀(jì)律叹誉。 更為可能的是鸯两，他們笨拙的過程會讓您喪失信心，所以嘗試忽略他們的過程长豁，而重視他們的結(jié)果钧唐。
嚴(yán)謹(jǐn)是您的特點。您重視細(xì)節(jié)匠襟， 尋求仔細(xì)閱讀合同钝侠、重要信息或財務(wù)文件的機會以找出錯誤。 您能防止自己和他人犯下代價昂貴的錯誤和做出愚蠢的事情宅此。
提高效率是您的優(yōu)勢之一机错。 您實際上是完美主義者。 找到由于效率低而浪費時間和金錢的情況父腕，然后建立系統(tǒng)或程序以提高效率弱匪。
您不僅會創(chuàng)造秩序，還可能讓它很有條理璧亮。 要充分發(fā)揮“紀(jì)律”天賦萧诫，您會把精力用在家具布置和組織體制上，這樣您能讓所有事情都“井井有條”枝嘶。
時間期限會激勵您帘饶。 如收到任務(wù)，您喜歡知道到期日以根據(jù)日期安排日程群扶。 利用“紀(jì)律”天賦及刻，擬定每步計劃镀裤。 他人會欣賞您的做法，因為這些計劃能讓每個人“各盡其職”缴饭。
有人可能會將您的“紀(jì)律”天賦誤認(rèn)為是刻板暑劝。讓他們理解您的紀(jì)律會讓您每天過得更有效率，因為您經(jīng)晨怕В可以合理地安排時間担猛。 與不守紀(jì)律的人工作時，您會要求他們清楚到期日丢氢，以便您能調(diào)整工作量以滿足他們的要求傅联。
尋找有結(jié)構(gòu)的角色和責(zé)任。創(chuàng)建您會有條理地遵循的程序疚察。 一段時間過后蒸走，人們就會感謝這種可預(yù)見性。
競爭 - 競爭性強的人參照他人的表現(xiàn)來衡量自身的進(jìn)步稍浆。他們力爭第一载碌，陶醉于競爭的喜悅中猜嘱。
行動建議：
選擇您可以衡量自身成就的工作環(huán)境衅枫。 沒有競爭，您可能永遠(yuǎn)無法發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點朗伶。
確定一個有高成就的人弦撩，您可以和他對比來衡量自己的成就。 如果不止一個论皆，列出和您競爭的所有人的名單益楼。 不經(jīng)過衡量對比，您怎么知道是輸是贏?
嘗試把普通的任務(wù)變成競爭性的比賽点晴。 采用這種方式感凤，您獲得的益處會更多。
當(dāng)您贏了的時候粒督，花些時間來研究您贏的原因陪竿。 相對失敗而言，從成功中您可以學(xué)到更多的東西屠橄。
讓人們知道競爭并不等于把別人打倒族跛。 解釋您是通過讓自己與優(yōu)秀、強勁的競爭對手進(jìn)行競爭并取得勝利而得到滿足的锐墙。
找到“衡量標(biāo)準(zhǔn)”礁哄，即監(jiān)測各方面成績的衡量系統(tǒng)。 盡管您在與自己以前的成績比較溪北，此衡量標(biāo)準(zhǔn)會幫助您適當(dāng)?shù)仃P(guān)注各方面的成績桐绒。
如果與他人競爭夺脾，請選擇目前專業(yè)水平略高于自己的一個人做比較，從而創(chuàng)造發(fā)展機會茉继。 競爭會推動您改進(jìn)技能和知識以超過此人的專業(yè)水平劳翰。 尋找一個或兩個專業(yè)水平高于您的人作為榜樣，從而推動您提高自己馒疹。
花一些時間來慶祝您的勝利佳簸。 在您的世界里，沒有慶祝就沒有勝利颖变。
設(shè)計一些可以幫助您面對失敗的精神策略生均。 用這些策略來武裝自己，您將可以更快地迎接下一個挑戰(zhàn)腥刹。
個別 - 個別主題較強的人對每個人的與眾不同之處興趣盎然马胧。他們善于琢磨如何將個性迥異的人組合在一起，創(chuàng)造出最大成效衔峰。
行動建議：
在描述自身優(yōu)勢和個人風(fēng)格方面成為能手佩脊。 例如，回答這樣的問題：您曾受到過的最高的贊揚是什么? 您通常多長時間與您的經(jīng)理溝通進(jìn)行一次溝通? 您有什么建立關(guān)系的最佳方法? 怎樣的方式為您帶來最佳的學(xué)習(xí)效果? 然后垫卤，向您的同事或朋友問同樣的問題威彰。 從他們的優(yōu)勢著手幫助他們規(guī)劃未來，然后根據(jù)他們自身的長處設(shè)計未來發(fā)展穴肘。
讓他人認(rèn)識到真正的多元見于細(xì)微差別之中歇盼，這無關(guān)乎種族、性別或國籍评抚。
說明區(qū)別對待每個人是適當(dāng)豹缀、公正而且有效的方式。 那些沒有“個別”天賦的人可能看不到個體之間的差別慨代，可能堅持認(rèn)為個別化意味著不平等邢笙，因此認(rèn)為個別化有失公平。 您需要詳細(xì)解釋以使人接受您的觀點侍匙。
弄清您團隊中每個人的長處氮惯。 然后，幫助他們使自身的天賦丈积、技能和知識發(fā)揮作用筐骇。 您可能需要解釋您的理由和想法，以便使他們了解江滨，您所考慮的是他們的最佳利益铛纬。
您顧及并尊重他人的好惡，并有能力作出辨別唬滑。 這使您獨一無二告唆。 利用您的“個別”才能棺弊，幫助識別在哪些情況下不能一概而論。
讓您的同事和朋友意識到每個人都有其獨特需求擒悬。 很快模她，人們就會期望您為他們解釋其他人的動機和行為。
只有當(dāng)您的話題與觀眾的個人經(jīng)歷聯(lián)系起來懂牧，這時您的演講或發(fā)言才最吸引人侈净。 運用您的“個別”才能來收集和分享真實故事，這要比一般性信息或理論更能說明您的觀點僧凤。
您在各種風(fēng)格和文化之間自如游走畜侦，輕松地進(jìn)行個人化的互動。 通過倡導(dǎo)多元和共性的努力躯保，積極旋膳、有意識地去充分發(fā)揮這些才能。
您的“個別”才能可幫助自己在解讀信息時采取不同方法途事。 而其他人只是尋求相似性验懊，以異中求同來說明問題。 您的解讀會帶來一個有價值的理解角度尸变。
成就 - 成就主題較強的人大都精力充沛义图，鍥而不舍。他們樂于忙忙碌碌并有所作為振惰。
行動建議：
選擇那些勞動強度符合自己的期望且能鼓勵自己測評工作效率的工作歌溉。 在這些環(huán)境中您會感到工作富有挑戰(zhàn)性但又充滿活力。
作為一名“成就者”骑晶，您喜歡忙碌，但要知道工作期限草慧。為了實現(xiàn)目標(biāo)桶蛔，您會遵守時間期限和測評標(biāo)準(zhǔn)，因此努力會帶來切實的進(jìn)步和可見的成果漫谷。
切記慶祝成就和自我肯定仔雷。 成就者喜歡還未承認(rèn)自己的成功便開始迎接下一個挑戰(zhàn)。 通過創(chuàng)造適當(dāng)機會享受自己取得的進(jìn)步和成就舔示，從而抑制此種沖動碟婆。
急于行動可能會使您感覺會議有些枯燥無聊。 如果這樣惕稻，您會通過提前了解每個會議的目標(biāo)并在會議期間記下實現(xiàn)這些目標(biāo)能取得的進(jìn)步竖共，從而發(fā)揮自己的“成就”天賦。 您可確保會議高產(chǎn)高效俺祠。
除了參加討論會和各種項目外公给，您還要通過在自己的領(lǐng)域或?qū)I(yè)獲得認(rèn)證實現(xiàn)繼續(xù)提升借帘。 您會從中發(fā)現(xiàn)有更多的目標(biāo)要去實現(xiàn)并會取得更廣泛的成就。
您不需要他人的過多激勵淌铐。 設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)肺然，進(jìn)行自我激勵。 每當(dāng)完成一個項目時腿准，設(shè)定一個更高的目標(biāo)艺智。
與努力的人合作雕拼。 您會與他們分享目標(biāo)，因此他們會幫助您做得更多。
按照您自己的評分“體制”估算個人成績捧杉。這有助于您把“成就”天賦帶入家庭、朋友圈和工作中拴鸵。
工作越多吩跋，您越興奮。 展望未來比回憶過去更能激勵您窖认。 展開新方案和新項目豫柬。 您無窮的儲備能量會創(chuàng)造無限熱情和動力。
確保做更多工作的同時不會忽略質(zhì)量扑浸。 制定可估量結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)以保證高產(chǎn)量和高質(zhì)量成正比烧给。
