1.今天在看《稀缺》這本書時，看到一句話：“緊迫的時間要求會令人頭腦集中续捂，迫使我們將之前積累的努力濃縮成即時產(chǎn)出的成果”眷蜈。那么問題來了，如果時間極其緊迫隅俘，但是你卻缺乏相關經(jīng)驗和技術或知識的積累怎么辦邻奠？突然細思極恐。如果工作不能夠持續(xù)學習和精進为居，遇到突如其來的問題碌宴，就會束手無策，你的知識系統(tǒng)無法給你提供迅速的解決方式蒙畴；如果個人思維模式受限唧喉，不愿提高認知，當遇到突然而至的人生難題時忍抽，就會錯誤選擇八孝，你的認知系統(tǒng)無法為你作出正確判斷。
2.年輕時就要探索人生應具備的方式和哲學鸠项。這是《為什么說「領導者最重要的資質干跛，從來都不是能力」》一文中的話。文中說到這樣一個公式：人生·事業(yè)的結果＝思維方式×熱情×能力祟绊。人從出生到死亡楼入，其人生及事業(yè)的結果取決于“能力”“熱情”和“思維方式”這三要素相乘的結果，其中能力和熱情是0-100值牧抽，思維方式是-100-100值嘉熊，也就是說任何一個要素是0或是極小的負值，就會改變整體結果⊙锸妫現(xiàn)在有很多年輕人很有能力阐肤，但是卻未必有愿意認真付出的熱情，造成了浮躁的氣息讲坎，最終一事無成孕惜，但如果你有能力，哪怕不那么多晨炕，可是你愿意付出更多的熱情和踏實的努力衫画，倍數(shù)的增長也會產(chǎn)生巨大的影響。而思維方式是決定你整盤是否正確的關鍵瓮栗，如果思維方式是錯誤的削罩，一切都是白費瞄勾。那么什么是正確的思維方式，不僅僅在于對事的思考和認識弥激，還有人生觀的綜合體現(xiàn)进陡，也就是作為人何謂正確。
3.無意識的低能量姿態(tài)秆撮。對一個企業(yè)或團隊最要命的是四濒，存在很多抱怨狀態(tài)的人，這種情緒會擴張和蔓延职辨。這種無意識的低能量姿態(tài)對人其實是一種非常大的消耗盗蟆，自我挫敗最嚴重的狀態(tài)其實就是陷入應付而產(chǎn)生的疲憊感。所以舒裤，如果內在對未來有個志向喳资，它會產(chǎn)生很多引申，會映射到你的身體和精神的狀態(tài)腾供。同時仆邓，你的狀態(tài)會暗示他人怎樣對待你。所以要有姿態(tài)的活著伴鳖，無論是從外觀還是內心节值。
4.人最深的需求就是被需要。這是今天聽冬吳同學會以前的一期節(jié)目中提到的榜聂。孤獨不是因為你見不到誰搞疗，是不被需要，沒有人想起你须肆，需要你匿乃。美國著名的精神分析學家弗洛姆說“愛的本質是給予，而不是索取”豌汇。付出才會覺得自己有價值幢炸，被需要才會體會自我滿足【芗可是問題又來了宛徊，你具備給予他人愛的能力么？原用弗洛姆的話柜思，如果不能努力發(fā)展自己的全部人格岩调，那么每種愛的努力都會失敗。被需要的滿足感赡盘，也需要自己有能給予別人需要的能力。
5.老年是你之前生活方式的清算缰揪。再一次加深了關于敬畏感陨享，在之前的時間里葱淳，我曾想過對知識、對食物抛姑、對生命等等都應有敬畏之心赞厕，聽到這句話時，我發(fā)現(xiàn)忘記了對自己的敬畏定硝。對自己身體皿桑、精神的照顧，在自然規(guī)律面前沒有例外蔬啡，這可能是最容易做到也是最不易做到的敬畏诲侮。所有大個前半生的積累，無論是什么積累箱蟆，在某一個時間節(jié)點都會體現(xiàn)報償沟绪。
6.什么叫做能耐。仍然出自冬吳同學會一期內容空猜。能耐可以說是能力和耐力绽慈。很多年過去，而能耐沒有提升是件很可怕的事情辈毯，因為那意味著你大概沒有復盤能力坝疼。所以建議每個階段，都要學會為自己規(guī)劃職業(yè)生涯的第二甚至第三曲線谆沃，要有持續(xù)進化的能力和意愿钝凶，要讓自己的能力具備多樣性和可移植性，增強自己的性價比管毙。無論什時候你種下的種子腿椎，它都會經(jīng)過一個積累然后在一個時間窗口綻放，可是不曾播下什么自然什么也沒有夭咬。
最后兩句話送給自己：認識你是誰啃炸，認識你不是誰；平常人是沒有平常心的卓舵，非常人才有平常心南用。
