2020年2月8日 P1-P15

再次讀這本書掌挚， 又讓我來審視自己的人生姚炕，總說把自己當(dāng)做人生的CEO,制定戰(zhàn)略，有效執(zhí)行亚皂，豐富資源俱箱，不斷的優(yōu)化系統(tǒng)，用企業(yè)管理的思維來掌控自己的人生灭必，每一步都是 easier said than done.

本書中一直有強(qiáng)調(diào)理論的重要性狞谱，任何一個(gè)復(fù)雜的問題借助幾個(gè)理論的組合，可以對產(chǎn)生的因果類問題進(jìn)行歸納和解釋禁漓，并尋找其最本質(zhì)跟衅、核心的問題，數(shù)據(jù)與信息通過理論模型可以對未來進(jìn)行一定程度上的預(yù)測播歼。

針對于如何能更好的找到幸福工作伶跷？有三個(gè)核心要點(diǎn)構(gòu)建戰(zhàn)略：抓重點(diǎn)、根據(jù)機(jī)遇權(quán)衡計(jì)劃 和 分配資源秘狞。

基于我的個(gè)人實(shí)際情況叭莫，利用此戰(zhàn)略下面進(jìn)行個(gè)性化的逐點(diǎn)分析：

一、抓重點(diǎn)：我在工作中最看中的幾點(diǎn)是什么烁试？

1雇初、金錢回報(bào)? 2.、團(tuán)隊(duì)人脈 3减响、成長挑戰(zhàn)

二靖诗、根據(jù)機(jī)遇權(quán)衡計(jì)劃：我在事業(yè)上的計(jì)劃是什么？

主業(yè)：行業(yè)（醫(yī)療信息化） 職位（售前咨詢）

副業(yè)：積極拓展多種方式支示，今年有2中方式都在起步階段刊橘，需要繼續(xù)探索

三、分配資源颂鸿，分配多少資源伤为，需要由目標(biāo)來決定？

主業(yè)：今年計(jì)劃的目標(biāo)比較實(shí)際：希望能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，加薪绞愚。基于此目標(biāo)結(jié)合自己的職業(yè)性質(zhì)颖医，有計(jì)劃并已經(jīng)在“講故事”位衩、“領(lǐng)導(dǎo)力”、“團(tuán)隊(duì)效率”“咨詢方法論”上進(jìn)行了投入熔萧。

副業(yè)：希望能夠走上正軌糖驴，對營收有期待》鹬拢基于此目標(biāo)贮缕，在時(shí)間上進(jìn)行了投入，盡快掌握需要的小技能俺榆，固定好時(shí)間感昼，提升效率和質(zhì)量。

2020年2月9日 P18-P33

在工作當(dāng)中真正激勵(lì)你的是什么罐脊？

我們先從兩個(gè)理論進(jìn)行分析：

一定嗓、激勵(lì)理論：他們相信如果你想說服別人按照你想要的方式做事，只要你給錢萍桌，你就能在需要時(shí)讓別人按照你的意思來辦事宵溅。

二、動(dòng)因論（二因論）：

基礎(chǔ)因素：包含地位上炎、薪水恃逻、安全保障、工作條件等藕施；

動(dòng)力因素：包括有挑戰(zhàn)性寇损、獲得認(rèn)可、責(zé)任感和個(gè)人成長等

我們在選擇工作的時(shí)候铅碍，往往被植入了一個(gè)錯(cuò)誤的觀念“認(rèn)為天底下沒有滿意的工作”润绵，甚至很多人都沒有想清楚他想要的滿意工作到底是什么樣子？以至于草率的將“金錢”設(shè)定為衡量的唯一準(zhǔn)則胞谈。事實(shí)上“滿意的工作”是真正的存在尘盼，不是“不滿意”也不是“沒有不滿意”而是“滿意”，滿意工作的重要性會擴(kuò)展到你生活的方方面面烦绳，畢竟每天大部分時(shí)間我們都在工作中尋找意義卿捎。

基于動(dòng)因論分解出來的“滿意工作”的基礎(chǔ)因素和動(dòng)力因素，我想分析下自己目前的狀態(tài)：

基礎(chǔ)因素：80分

地位：不滿意径密，希望自己能夠有職位上的提升

薪水：滿意午阵，近半年內(nèi)對薪水沒有更多期待

安全保障：滿意。基于自己行業(yè)底桂、公司和職位看是滿意的植袍。

工作條件：不滿意，接觸的同事和客戶單一化籽懦，不利于積累

動(dòng)力因素：40%

挑戰(zhàn)性：滿意于个，從崗位上來看有挑戰(zhàn)性，特別看中在邏輯暮顺，表達(dá)能力厅篓，感染力，影響力捶码，專業(yè)性羽氮，營銷思維上的能力。

獲得認(rèn)可：不滿意惫恼，這與公司領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)系档押，需要補(bǔ)充與“雙標(biāo)型”領(lǐng)導(dǎo)打交道的能力，學(xué)會管理領(lǐng)導(dǎo)尤筐。

責(zé)任感：滿意汇荐，從自身和合作的同事角度看都是很有責(zé)任感的人，比較滿意盆繁。

個(gè)人成長：不滿意掀淘，在目前公司于崗位上讓我的自我意識有提升，能夠看到自己需要的東西油昂， 特別是語言的藝術(shù)革娄，但是鍛煉的機(jī)會不足，特別在沒有管理好老板冕碟，沒有足夠的心理把握（付出會有回報(bào)和認(rèn)可）的情況下拦惋，不愿意發(fā)揮主觀能動(dòng)性。

從上面的整體分析安寺，關(guān)鍵癥結(jié)點(diǎn)在于“如何管理好老板”讓我的付出是有“回報(bào)和認(rèn)可”的呢厕妖？苦惱中

副業(yè)：關(guān)注動(dòng)力因素，人脈挑庶、多元思維和 為興趣找時(shí)間

2020年2月11日P36-P50

成功在你意向不到的地方言秸，如何平衡戰(zhàn)略計(jì)劃和偶然計(jì)劃？

首先迎捺，心態(tài)上的調(diào)整：保持開放的心態(tài)举畸，擁抱偶然，擁抱機(jī)會凳枝。

其次抄沮，戰(zhàn)略上的規(guī)劃：事情往往沒有辦法完全按照你的規(guī)劃進(jìn)行，周密戰(zhàn)略與意外戰(zhàn)略對應(yīng)的是預(yù)期機(jī)遇與意外機(jī)遇。

當(dāng)面對機(jī)遇的時(shí)候叛买，該做出何種選擇：環(huán)境往往會給出你最佳答案砂代，可以選擇周密戰(zhàn)略與意外戰(zhàn)略并行的形式，當(dāng)你的意外戰(zhàn)略從基礎(chǔ)因素和動(dòng)力因素兩個(gè)方面都能得到滿足時(shí)率挣，投入所有資源將意外戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為周密戰(zhàn)略泊藕。

針對我個(gè)人的性格來看：周密戰(zhàn)略和意外戰(zhàn)略并行才能給我足夠的安全感。

如何對意外戰(zhàn)略進(jìn)行驗(yàn)證难礼，核心點(diǎn)在于“哪些假設(shè)條件需要得到驗(yàn)證，才能說明這個(gè)戰(zhàn)略有效玫锋？”

針對我主副業(yè)：更加需要從客戶的角度去感受我所提供的產(chǎn)品及服務(wù)蛾茉，而不是我認(rèn)為客戶應(yīng)該接受什么，如果能夠找到那個(gè)平衡點(diǎn)：客戶想要的正是我想給的那就完美了撩鹿。

對假設(shè)提出質(zhì)疑谦炬，并以最少的資源進(jìn)行假設(shè)的驗(yàn)證，可以幫助及時(shí)調(diào)整方向节沦。

針對我的副業(yè)：需要盡快的去進(jìn)行假設(shè)的驗(yàn)證键思，開始去談，開始去嘗試獲取量甫贯，才能看到反應(yīng)效果吼鳞，分析他們到底對什么感冒，調(diào)整我的內(nèi)容叫搁，引領(lǐng)加上迎合赔桌。

這個(gè)道理在很多方面都適用啊，我要達(dá)到的效果就是讓人又愛又恨渴逻。

主業(yè)上疾党，前期：愛60% 恨40%；后期：愛80%恨20%惨奕；

副業(yè)上雪位，前期：愛80% 恨20%；后期：一直保持梨撞；

2020年2月12日：P50-P62 看的有點(diǎn)慢雹洗，想的還挺多的

為了能夠做出更好的選擇，你需要擁有驗(yàn)證假設(shè)的能力聋袋。

流程：列出假設(shè)條件队伟，最小成本進(jìn)行假設(shè)條件驗(yàn)證，驗(yàn)證靠譜可以作為戰(zhàn)略規(guī)劃投入資源幽勒，驗(yàn)證不靠譜及時(shí)退出嗜侮，直至找到成功模型，在成功模型發(fā)現(xiàn)之前，不斷的擴(kuò)大自己的生活范圍锈颗，不忽視任何一個(gè)意外機(jī)遇顷霹。

職業(yè)假設(shè)條件：

主業(yè)中：1、可以做售前咨詢和培訓(xùn)師 2击吱、可升值加薪 3淋淀、可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 4、可學(xué)習(xí)到商業(yè)營銷思維 5覆醇、有欣賞的志同道合之人

副業(yè)中：1朵纷、可嘗試創(chuàng)業(yè)? 2、可有錢賺 3永脓、可有人脈拓展

資源投入與戰(zhàn)略規(guī)劃一致：

從公司角度來看袍辞，人，財(cái)常摧，物的投入要與公司戰(zhàn)略一致

從個(gè)人角度來看搅吁，時(shí)間，金錢落午，精力要與個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃一致

看人的角度谎懦，不要看他說什么，而是看他做什么溃斋，就能分析出他真正在乎的是什么界拦。

分析一個(gè)人的偏好很重要，例如我現(xiàn)在的老板：

他的營銷思維是：先判斷目標(biāo)的價(jià)值幾何盐类，再分析自己的缺少點(diǎn)寞奸，進(jìn)行匹配，在接觸的過程中在跳，先闖進(jìn)去枪萄，綁定到一起，再一點(diǎn)點(diǎn)提出自己的訴求猫妙。

例子：這次疫情期間瓷翻，面對省醫(yī)院的捐贈(zèng)和公衛(wèi)中心的捐贈(zèng)我們的讓步和利益訴求點(diǎn)完全不同，省醫(yī)院看中的是影響力也恰巧彌補(bǔ)產(chǎn)品的不足（直接甲方參與來做）割坠，并且我方獲得了知識產(chǎn)權(quán)（在不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膮f(xié)議下）齐帚。而面對公衛(wèi)中心，就只捐贈(zèng)了系統(tǒng)的使用和一定時(shí)間的免費(fèi)維保迭代更新彼哼，而沒有定制化功能的開發(fā)对妄。這個(gè)商業(yè)思維角度是我需要學(xué)習(xí)的。

下一步可行動(dòng)的點(diǎn)：

1敢朱、逐漸梳理出員工培訓(xùn)方案剪菱，找時(shí)機(jī)提案摩瞎，培訓(xùn)鍛煉

2、總結(jié)出每一個(gè)項(xiàng)目背后的商業(yè)邏輯

3孝常、資源與行動(dòng)匹配旗们，有計(jì)劃的進(jìn)行人脈拓展，出門社交

2020年2月18日：P63-P73 用心配置你的資源

衡量一個(gè)人的價(jià)值觀构灸，可以從他的花費(fèi)支出上來分析上渴，他把大把的時(shí)間、金錢和精力花費(fèi)到什么上喜颁，他在意的就是什么稠氮。

（可以用來衡量朋友或親密關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)）

我們往往被很多偏離我們目標(biāo)的事情分散太多精力，結(jié)果導(dǎo)致目標(biāo)無法達(dá)成半开，如何避免這個(gè)事情的發(fā)生括袒，就要死守住自己的規(guī)劃路線，帶著清晰的頭腦稿茉，保持開放的心態(tài)。

要努力確保你實(shí)施的戰(zhàn)略和想要的戰(zhàn)略是一樣的＝嫣俊漓库！

我該做些什么？仔細(xì)看自己的年計(jì)劃园蝠，努力讓今年的精力都花費(fèi)在實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略的計(jì)劃中Ｃ燧铩！必須挪出時(shí)間彪薛，去進(jìn)行有顏的修煉Ｃ啊！Ｉ蒲印Ｉ偬！

摘抄：如果你做了決定易遣，想把血汗和眼淚投入到某個(gè)方面彼妻，但當(dāng)這與你渴望變成的人不相符，那你就無法成為你渴望變成的那個(gè)人豆茫。

所以我要思考的是：我在事業(yè)中要成為一個(gè)什么樣的人呢侨歉？

請不斷的畫自己2年后的畫像，努力成為畫像中的那個(gè)人揩魂。

Part 2： 如何確定你與親朋好友的關(guān)系是你幸福的源泉

什么是成功幽邓？成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么？努力把你的資源分配到你定義的成功里火脉，去實(shí)踐去創(chuàng)造牵舵。

工作能夠帶來成就感柒啤，但是相比家人與好友帶來的親密關(guān)系的陪伴，就會略顯蒼白棋枕。

沒有任何東西或者理論可以確保有好的結(jié)果白修，但是如果你沒有不斷的去嘗試，那就沒辦法把事情辦好重斑，得到自己想要結(jié)果的一個(gè)重要前提就是要不斷的去嘗試兵睛，直到得到自己想要的結(jié)果。

（我需要在社交和親密關(guān)系上不斷的去嘗試窥浪，直到得到自己想要的好的關(guān)系祖很，我相信這會讓我更自由。）

給自己的思考題：成功的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么漾脂？

2020年2月19日 P74-P88

好錢VS壞錢

不要把雞蛋放在同一個(gè)籃子里假颇，從企業(yè)經(jīng)營的角度（經(jīng)營自己人生這個(gè)企業(yè)），需要對周密戰(zhàn)略進(jìn)行投資骨稿，也需要去孵化新的利潤點(diǎn)和成長點(diǎn)笨鸡，在孵化過程中，投入的錢就是好錢坦冠，可以幫助你驗(yàn)證孵化項(xiàng)目的可行性形耗，如果獲得了回報(bào)，就可以繼續(xù)投入辙浑，這個(gè)過程投入的錢為好錢激涤。

但當(dāng)你設(shè)定好投資項(xiàng)目，壓重注判呕，孤注一擲倦踢，那這筆錢就是投資中的壞錢，因?yàn)槟銢]有任何退路侠草，甚至遇到挑戰(zhàn)辱挥，認(rèn)為只要再加大投入就可以解決，而不思考要不要調(diào)整方向边涕，那么這次投入的錢般贼，也稱為壞錢。遇到不好的環(huán)境奥吩，要懂得及時(shí)止損哼蛆。

結(jié)合我個(gè)人的生活：現(xiàn)在計(jì)劃主副業(yè)并行的思路很好，但是副業(yè)部分霞赫，要調(diào)整資源的投入腮介，還要思考副業(yè)的方向是否需要調(diào)整，例如直播內(nèi)容的方向端衰，是否要調(diào)整叠洗，畢竟之前的內(nèi)容沒有很大的反響甘改。再投入時(shí)間和精力，或許就是壞錢灭抑。

提前投資

任何一件事情十艾，如果你想要獲得回報(bào)就要進(jìn)行提前投資（時(shí)間、精力腾节、金錢等）忘嫉，事業(yè)戰(zhàn)略上是這樣，親情友情愛情上也是如此案腺，你無法說在你年輕時(shí)候?yàn)榱似词聵I(yè)完全忽略人際的投資庆冕，而在老年有需求的時(shí)候，親情友情愛情自動(dòng)融洽劈榨，特別人的關(guān)系是靠維系的访递，投入的越多，你們的關(guān)系才能夠更加穩(wěn)固同辣，在你需要的時(shí)候拷姿，給你陪伴和支持。

結(jié)合我個(gè)人的生活：親情部分和友情部分都維持的不錯(cuò)旱函，愛情部分需要大力投入跌前，第一步，先不要再吝嗇時(shí)間和精力陡舅，走出去，多接觸伴挚，多投資靶衍。

人類的認(rèn)知是可以不斷提升的，大腦認(rèn)知的復(fù)雜程度與大腦神經(jīng)突觸的多少有關(guān)系茎芋，越多刺激突觸形成新的神經(jīng)元颅眶，你的認(rèn)知程度越高。

結(jié)合我個(gè)人的生活：增加輸出的量田弥，特別是脫稿講說的能力涛酗，練習(xí)方法，就是學(xué)習(xí)完（聽或看）完任何同喜偷厦，都嘗試著自己進(jìn)行復(fù)述商叹。這塊很重要！Ｖ黄谩Ｆ鼠稀！请唱！

2020年2月21日 P90-P109

奶昔被股用來做什么弥咪？其實(shí)這里面教會我一個(gè)理論模型过蹂，我們永遠(yuǎn)要秉持個(gè)以終為始的原則，在市場上聚至，根據(jù)客戶的目標(biāo)酷勺，為他設(shè)計(jì)可使用的工具，在不同的場景扳躬，做出對應(yīng)的調(diào)整改進(jìn)脆诉。

結(jié)合我個(gè)人的生活：你的努力不能錯(cuò)位。

我的客戶需要達(dá)成什么目標(biāo)坦报，我可以提供什么樣的產(chǎn)品呢库说？

客戶一：老板，希望我提供獨(dú)立完成事情的能力片择，培養(yǎng)人潜的，產(chǎn)品方案演繹能力，講說能力字管，影響力啰挪，資源引入和時(shí)間投入，還有忠誠度嘲叔，這里面我不能給的或者說不愿意給的是資源引入和時(shí)間投入亡呵。

其它方面，我可以努力去提升硫戈。

客戶二：公司的終端客戶锰什，為他提供幫助他完成目前任務(wù)的解決辦法或工具，利益（金錢丁逝、職位或影響力）汁胆，只有當(dāng)你提供東西，恰好符合他腦中的設(shè)想霜幼，這件事情成功的可能性就大嫩码，努力的去猜測他想要什么.

客戶三：副業(yè)客戶人群，他們想要的是有趣罪既，有效铸题，被吸引，超出自己的認(rèn)知琢感，那我應(yīng)該先從有趣開始入手丢间。

客戶四：社群人員，他們需要什么呢驹针？提供更多篩選過的優(yōu)質(zhì)信息千劈，學(xué)習(xí)路徑的規(guī)劃，逼迫自己的動(dòng)力牌捷，付出努力后的成長或者是成長感墙牌。

上面那個(gè)理論進(jìn)行延伸涡驮，如何對一個(gè)人好，以前我就總結(jié)過：給他他想要的喜滨，而不是你認(rèn)為好的捉捅。

這塊我需要在我對父母、妹妹虽风、朋友和親密關(guān)系上都應(yīng)該記住棒口，永遠(yuǎn)都是又愛又恨才是最好的。這句話說得好辜膝，應(yīng)該被我設(shè)定為一個(gè)原則：通向幸肝耷＃婚姻的道路是找到你想讓他幸福的那個(gè)人，他的幸福值得你付出厂抖，反之茎毁，他也愿意為你的幸福付出努力。

現(xiàn)在我要做的事情是：幫她把這件事情處理到忱辅，給她重新打起精神的力量七蜘。

承諾：只有付出了的承諾才有力量。為自己珍視的東西付出墙懂，才會成為最美好的事情橡卤，不管再辛苦，才值得成為美好的回憶损搬。

也給我另一個(gè)啟示：如何進(jìn)行員工培訓(xùn)和社群運(yùn)營-認(rèn)可與贊美碧库，磨礪與困難都要有，這樣才能真正讓人體會到成長或者成長感巧勤，忠誠度才越高嵌灰。所以我會設(shè)置更高的門檻，更多的輸出踢关，但也會給更高的認(rèn)可，讓他們學(xué)習(xí)到更多的東西粘茄。

2020年2月22日? P112-P129

你要清楚自己的能力签舞。你需要了解什么是能力，哪個(gè)對你的未來而言是關(guān)鍵柒瓣，知道哪個(gè)應(yīng)該自己保留儒搭，哪個(gè)不太重要。

真正的能力芙贫，從戰(zhàn)略角度來看分為三個(gè)部分：

資源：知識搂鲫、金錢、人脈等等

應(yīng)用流程：應(yīng)用資源的能力也稱為思考和方法論磺平，能夠利用資源達(dá)成你設(shè)定目標(biāo)的轉(zhuǎn)化能力魂仍。自信拐辽、堅(jiān)持和面對困難的從容與堅(jiān)定。

組織行為：也稱為價(jià)值觀擦酌，會指導(dǎo)你做出選擇俱诸。面對同一件事情，不同價(jià)值觀的人選擇不同赊舶。

關(guān)于我睁搭，你需要擁有，市場敏感性笼平，視覺表達(dá)能力园骆，溝通表達(dá)能力，領(lǐng)導(dǎo)力寓调，組織能力锌唾，共情能力，快速學(xué)習(xí)關(guān)鍵技術(shù)的能力捶牢。

我的價(jià)值觀是什么鸠珠？完全真誠的投入生活，去體驗(yàn)秋麸，去成長渐排，去完成。

最重要的一點(diǎn)：你要努力的去涉足高端產(chǎn)品灸蟆，向上發(fā)展壯大驯耻。把能力掌握在自己的手中，否則就是把自己的未來交給別人炒考。

怎么樣才能真正成長：定下一個(gè)目標(biāo)可缚，克服重重困難，想盡辦法去完成斋枢，才能夠真正的成長帘靡。要去參與，要學(xué)以致用瓤帚。

關(guān)于我描姚，在做員工培訓(xùn)時(shí)，要有點(diǎn)耐心戈次，學(xué)著授人“漁”轩勘，帶著他們成長，而不是只教授理論怯邪。

對待妹妹也是绊寻，需要更多的耐心，不能撒手不管，需要仔細(xì)的分析澄步，改變自己的溝通方式冰蘑，減少責(zé)罵。

2020年2月26日 P132-P146 經(jīng)驗(yàn)學(xué)校

如何選擇對的人驮俗？從企業(yè)角度來看懂缕，可以進(jìn)行如下的分解：當(dāng)公司處于流程完善，各種細(xì)節(jié)已經(jīng)沉淀下來的狀態(tài)時(shí)王凑，選擇簡歷光鮮搪柑，在資源豐富的情況下，可以發(fā)揮作用的人才索烹；當(dāng)公司處于創(chuàng)業(yè)階段工碾，流程還無法彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足的狀態(tài)下，需要有在資源匱乏下百姓，有成功經(jīng)驗(yàn)的人渊额， 因?yàn)樗麄兏瞄L在這種環(huán)境下解決問題，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富垒拢，甚至可以解決沒有想到過的問題旬迹。

關(guān)于我：我應(yīng)該選擇什么樣的合作伙伴，目前求类，應(yīng)該選擇在資源匱乏的情況下奔垦，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有高熱情尸疆，高執(zhí)行力的人椿猎。

我應(yīng)該掌握什么能力：以現(xiàn)在這個(gè)理論思路，應(yīng)該以目標(biāo)倒推來梳理出你需要有什么樣的能力寿弱，通過不斷的實(shí)戰(zhàn)磨煉犯眠，獲得這些能力。

關(guān)于我：如果以后想要有錢症革、有顏筐咧、有愛，需要的能力逐個(gè)為：1噪矛、商業(yè)思維（商學(xué)院）2量蕊、講故事的能力 3、領(lǐng)導(dǎo)力 4摩疑、影響力 5危融、人脈關(guān)系 6畏铆、執(zhí)行力? 7雷袋、審美品味? 8、耐心等；我所做的任何事情都應(yīng)該去有意識的鍛煉這些能力楷怒，才能成長的更快蛋勺。

正確的經(jīng)驗(yàn)，能力都是通過實(shí)踐鍛煉出來的鸠删。通過完成挑戰(zhàn)和困難抱完，才能實(shí)現(xiàn)能力的增長，內(nèi)化能力刃泡。

關(guān)于我：下一步需要在幾個(gè)方面提升能力巧娱，

1、耐心（學(xué)會不要抱怨烘贴，在工作中不要抱怨禁添，改變能改變的）

2、審美能力桨踪，視覺效果要好（拍照老翘、視頻、服裝锻离、妝容等）

3铺峭、運(yùn)動(dòng)能力，想讓它內(nèi)化成我的習(xí)慣

對于家人：我也應(yīng)該引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)正確的經(jīng)驗(yàn)汽纠，父母通過上次我?guī)退麄円貋礤X卫键，減少損失的事情后，他們對我決策的信任度大幅度上升疏虫，目前可以放心了永罚，以后有大的決策應(yīng)該都會和我商量。對于LN卧秘，雖然我非常想要幫她盡快解決所有事情呢袱，導(dǎo)致我最近無論從語言還是行為都有逼迫的嫌疑，雖然事情按照我的設(shè)想解決了翅敌，但是可能她還是會對我有排斥心理羞福，并且我不確定她在這件事情上是否真正的學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，以后是否還是會這樣的錯(cuò)誤蚯涮≈巫ǎ或許現(xiàn)在最好的方式就是：讓她自己去解決，我等著結(jié)果遭顶。幸虧現(xiàn)在還年輕张峰，她可以好好的吃點(diǎn)虧，改一改自己的毛病棒旗。這或許對她是好事情喘批，我不能幫她，讓她自己去解決∪纳睿控制我自己餐曹。關(guān)注好自己的事情。

2020年3月1日 P148-P207 The end

塑造文化：無論在家庭生活中敌厘，企業(yè)運(yùn)營中台猴，還是個(gè)人管理中都要努力塑造文化氛圍，一個(gè)好的文化氛圍融合了價(jià)值觀與行為方式俱两，讓你在面對選擇的時(shí)候饱狂，做出更符合文化的選擇。

如何塑造文化：就要談及到文化形成的規(guī)律宪彩，它開始于一個(gè)重復(fù)出現(xiàn)的需要解決的問題嗡官，其次，要針對這個(gè)問題確定出一個(gè)有效的解決方案毯焕，一旦取得了成功衍腥，當(dāng)下次面對相同問題時(shí)，選擇同樣的方式進(jìn)行解決纳猫，如此循環(huán)往復(fù)婆咸，成功的次數(shù)越多，就會成為大家接受的解決標(biāo)準(zhǔn)芜辕，形成文化尚骄。

關(guān)于我要塑造的文化

在工作中，專注于商業(yè)營銷和企業(yè)咨詢管理侵续，并且訓(xùn)練寫作和演講能力倔丈，拓展自己的思考模型，增強(qiáng)執(zhí)行力状蜗，成為好的商業(yè)咨詢顧問需五，在幫助他人分析問題，解決問題的過程中轧坎，形成自己的個(gè)人文化風(fēng)格宏邮。

在家庭中，學(xué)習(xí)放手缸血，讓家里的每個(gè)人都承擔(dān)起自己的責(zé)任蜜氨，自己從錯(cuò)誤和經(jīng)歷中學(xué)會成長，雖然一直在觀察捎泻，但是不能監(jiān)管飒炎，只有在大的決策上給引導(dǎo)，更加耐心的等待結(jié)果笆豁。讓他們有成長的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>

在人際中郎汪，適當(dāng)給自己包一層棉花糖外殼定欧，努力讓自己成為那個(gè)需要被保護(hù)的人。找到志同道合的朋友怒竿，針對喜愛的事情，盡情努力扩氢，去爭取耕驰，去獲得。其實(shí)這個(gè)做好的方式录豺，就是我們能夠一起去完成一件事情朦肘，成為戰(zhàn)友。

如何確定你能正直一生双饥，遠(yuǎn)離犯罪

最有效的方式媒抠，就是不給自己任何一點(diǎn)借口，珍視每一個(gè)小的選擇咏花，滾雪球趴生，滾成大的正確的方向。

邊際收益的理論昏翰，當(dāng)一家大的企業(yè)只從過去來衡量投入苍匆，而不是站在現(xiàn)在向未來進(jìn)行衡量投入，只關(guān)注邊際成本的收益比新投入成本的收益要高的話棚菊，當(dāng)競爭環(huán)境發(fā)生變化浸踩，可能錯(cuò)失增長點(diǎn)，最后市場全部被蠶食统求。

關(guān)于我該如何做：

1检碗、定下的規(guī)則，就要盡自己100%的努力去遵守码邻。面對道德和犯罪相關(guān)的問題折剃，一旦開始有了錯(cuò)誤的選擇，要及時(shí)去承擔(dān)錯(cuò)誤帶來的代價(jià)像屋。避免最后滾成大雪球微驶，再也身不由己。

最近買的股票开睡，說好的倉里面放多少錢因苹，就定好，不可以改變篇恒。

2扶檐、避免邊際收益帶來的誤區(qū)头镊，要在跨領(lǐng)域里進(jìn)行投資空另，保持自己發(fā)展的潛力。例如：社群運(yùn)營咕娄，健身和社交。

第二次讀這本書了奈梳，收獲更多杈湾，希望自己時(shí)刻都在腦子中去描畫自己理想的樣子，越細(xì)節(jié)越精準(zhǔn)越好攘须，按圖索驥漆撞，一步步實(shí)現(xiàn)自己的理想人生。