http://eseni.esensoft.com/irpt/eportal/pcportal/portal.do?id=demo&original=true
1、熟悉項(xiàng)目整體架構(gòu)
2烦周、熟悉項(xiàng)目各個(gè)功能應(yīng)用與實(shí)現(xiàn)
3逢并、數(shù)據(jù)操作專業(yè)名字了解下
4足陨、大屏可視化了解下
5症脂、各個(gè)行業(yè)大屏功能可以看下
6、web前端面試題刷刷
1、https://zhuanlan.zhihu.com/p/139634543
2、https://blog.csdn.net/HanXiaoXi_yeal/article/details/113495737
3栅葡、http://www.reibang.com/p/055e08887530
4茉兰、https://www.bilibili.com/read/cv10115331
5尤泽、https://juejin.cn/post/6939774328858738696?utm_campaign=sembaidu&utm_medium=sem_baidu_jj_pc_dc01&utm_source=bdpcjj00194 （大廠面試題刷一波）
6、http://www.reibang.com/p/3507b078fe03
7规脸、人事常問問題：
A.自我介紹一下.
B.上家公司是做什么的?公司多少人?屬于哪個(gè)部門?部門幾個(gè)人?
C.怎么和產(chǎn)品(測(cè)試)溝通的?
D.為什么從上家離職?
E.你對(duì)加班有什么看法坯约？
F.希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少莫鸭？
G.上家公司待遇多少?稅后多少?
H.哪個(gè)項(xiàng)目做的最好?描述一下,這個(gè)項(xiàng)目的亮點(diǎn)是什么?難點(diǎn)是什么?幾個(gè)人做的?
I.能接受外派嗎?
J.你有什么問題要問嗎闹丐？
K.我可以跟你的前任上司聯(lián)系一下嗎？
L.何時(shí)可以到職被因？
M.五年職業(yè)規(guī)劃?從現(xiàn)在開始算卿拴，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子梨与？或者：告訴我堕花，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么粥鞋？）
8缘挽、選問問題:
1．我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？
2．你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn))是什么？－試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)壕曼。
3．你大學(xué)都學(xué)什么課程??你最喜歡的大學(xué)課程是什么苏研？為什么？
4．你最不喜歡的大學(xué)課程是什么腮郊？為什么摹蘑？
5．你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
6．你能為我們公司帶來(lái)什么呢轧飞？
7．最能概括你自己的三個(gè)詞是什么纹蝴？
8．你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作踪少？）
9．你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)塘安？
10．你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
11．除了工資援奢，還有什么福利最吸引你兼犯？
12．你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？
13．你參加過義務(wù)活動(dòng)嗎集漾？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)切黔，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的.
14．你心目中的英雄是誰(shuí)？
15．你過去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人具篇？
16．你為什么還沒找到合適的職位呢纬霞？
17．你最近看過的電影?你最近在看什么書?
18．你的業(yè)余愛好是什么？
19 ．怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢驱显？
20．你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎诗芜？
21．作為被面試者給我打一下分？
22．告訴我三件關(guān)于本公司的事情埃疫。
23．請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方伏恐？
24．選擇從事開發(fā)的動(dòng)機(jī)？
25．你認(rèn)為這份工作最重要的是什么栓霜？
26．你認(rèn)為這個(gè)H5的現(xiàn)在就業(yè)怎樣翠桦？
27．有取得什么資格嗎？
28．現(xiàn)在最熱衷的是什么胳蛮？
29．放假的時(shí)候销凑，做什么消遣？
30．之前的薪水有多少仅炊？
31．對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何斗幼？
32．為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？
32．除了本公司外茂洒，還應(yīng)征了那些公司孟岛？
33．擔(dān)任過什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)瓶竭？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作渠羞？影響你工作的主要因素是什么斤贰？
34．喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
35．家庭中的情況如何次询？有沒有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景荧恍？在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過那些成果和榮譽(yù)屯吊？
我的父母都是知識(shí)分子送巡，他們從小就教導(dǎo)我學(xué)習(xí)要努力、做事要勤奮盒卸、待人要誠(chéng)懇骗爆。我愛我的父母，也很感謝他們給予我的栽培蔽介。
36．你工作中曾受到那些挫折摘投？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。
37．你參加過高校哪些實(shí)踐活動(dòng)虹蓄？你的自學(xué)能力怎樣犀呼？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物薇组？為什么外臂？
38．培訓(xùn)過嗎?
39．你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你？
40．描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度律胀？你的學(xué)術(shù)宋光、成就？
41．你最喜歡的事物或菜肴是什么累铅？
據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關(guān)性跃须，他們對(duì)拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的娃兽、重復(fù)性工作。
42．怎樣處理在工作中遇到的困難尽楔？
43．你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)投储？你是否有信心做好今后的工作，為什么阔馋？
44．什么是你感覺最有成就感的事兒?
45．你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)玛荞？
9. 選重點(diǎn)兩個(gè)項(xiàng)目介紹下， 產(chǎn)品定位呕寝， 功能架構(gòu)勋眯，適用人群。
亮點(diǎn)，用到哪些前沿技術(shù)客蹋。講下自己負(fù)責(zé)的部分塞蹭。 項(xiàng)目中遇到的難題，如何解決讶坯。
一番电、簡(jiǎn)歷制作及投遞技巧
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：
1）個(gè)人信息及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是主要內(nèi)容，需要詳細(xì)填寫辆琅。作為技術(shù)人員漱办，除了基本的工作經(jīng)歷之外，平時(shí)的積累也要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上婉烟，比如開源項(xiàng)目娩井、技術(shù)文章，這些都能體現(xiàn)技術(shù)人員的素養(yǎng)似袁。
2）重點(diǎn)是得多寫項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累經(jīng)驗(yàn)撞牢，可以讓HR覺的你經(jīng)驗(yàn)豐富。即使沒有太多內(nèi)容可寫叔营，也不要弄虛作假屋彪，盡量把項(xiàng)目描述的詳細(xì)一點(diǎn)。比如做過哪些項(xiàng)目绒尊，用了哪些技術(shù)畜挥，遇到過什么問題，如何解決問題婴谱，這都是應(yīng)該寫清楚的地方蟹但。
3）簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，對(duì)于工作多年的開發(fā)人員谭羔，項(xiàng)目最好控制在兩頁(yè)之內(nèi)华糖，把最能體現(xiàn)自己價(jià)值的內(nèi)容寫清楚。
簡(jiǎn)歷的投遞：
準(zhǔn)備投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候瘟裸，應(yīng)該先把想投遞的幾個(gè)公司分出幾個(gè)檔次客叉。先投遞檔次最低的，就算失敗了话告，也就當(dāng)在攢經(jīng)驗(yàn)兼搏。這樣多面幾次，把握大了就可以開始投遞更加心儀的公司了沙郭，增加成功幾率佛呻。
二、面試答題技巧
1）盡量不要止步于問題病线，也就是面試官問什么你答什么吓著，而是把回答的點(diǎn)發(fā)散出去鲤嫡，引導(dǎo)面試官提問，展示自己的水平绑莺。注意暖眼，引導(dǎo)的前提是你確實(shí)熟悉這一塊的內(nèi)容，否則就是給自己挖坑了紊撕。
2）如果你不能很好的理解面試官的提問罢荡，最好先弄明白面試官到底想問什么，而不是直接回答問題導(dǎo)致出現(xiàn)文不對(duì)題的情況对扶。遇到了一道不會(huì)的題目区赵，但是稍微有一點(diǎn)想法，你可以先坦白說這道題目不怎么會(huì)浪南，但是愿意嘗試回答一下笼才，這樣即使回答錯(cuò)了，也不會(huì)有什么問題络凿。
3）要盡量展示自己的經(jīng)驗(yàn)骡送，讓面試官覺得自己有經(jīng)驗(yàn)，完全能夠勝任工作絮记。
4）HR提問的用意：
作為專業(yè)的面試官摔踱，HR提問的每個(gè)問題都是經(jīng)過深思熟慮的，而且事先準(zhǔn)備了標(biāo)準(zhǔn)答案怨愤。在面試時(shí)派敷，他們會(huì)通過你的回答，判斷你是否是他們想要的人撰洗。那么篮愉，關(guān)于這個(gè)問題HR的用意在于什么呢？
● 整個(gè)面試都是我問你答差导，也給你一個(gè)主動(dòng)提問的機(jī)會(huì)试躏；
● 想知道你最關(guān)心和在意的是什么，從而判斷能給到你什么level的工資设褐。
● 考察你提問的水平和應(yīng)變能力颠蕴，看看你是否符合期望薪資標(biāo)準(zhǔn)
● 客套一下，程序上結(jié)束面試的信號(hào)络断。
正確示范 | 舉幾個(gè)栗子
——公司對(duì)我應(yīng)聘的崗位期望是什么樣的裁替？
——公司將如何評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)？
——我們團(tuán)隊(duì)成員有多少人貌笨？大家怎么分工？
——目前團(tuán)隊(duì)的核心工作是哪些襟沮？
——請(qǐng)問您在這家公司工作多久了锥惋？您覺得在這里工作開心嗎昌腰？為什么？
——您最喜歡和最不喜歡公司的什么地方呢膀跌？
可以問題公司福利待遇： 餐補(bǔ)遭商、車補(bǔ)貼
三、面試后總結(jié)
一場(chǎng)面試結(jié)束以后捅伤，盡快的將面試中遇到的問題記錄下來(lái)劫流，然后復(fù)盤整個(gè)面試。對(duì)于涉及到的題目丛忆，可以查詢下資料驗(yàn)證自己是否答錯(cuò)了祠汇，如果答錯(cuò)了，就應(yīng)該把這個(gè)知識(shí)漏洞補(bǔ)起來(lái)熄诡。如果知識(shí)點(diǎn)答對(duì)了可很，但是語(yǔ)言組織的不好，那么就需要重新組織下措辭和表達(dá)方式凰浮。
對(duì)于薪資我抠，在面試之前應(yīng)該想好自己想要的薪資，然后在和HR談?wù)摴べY的時(shí)候提高百分之10-15的樣子袜茧，便于別人壓價(jià)菜拓，因?yàn)榇蟛糠秩耸菦]有談判能力的。跳槽的薪資漲幅應(yīng)該是你當(dāng)下的百分之15以上笛厦，這樣才能對(duì)沖跳槽帶來(lái)的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)纳鼎，當(dāng)然如果你實(shí)在很想去這家公司的話，那么薪資就另談了
