今晚20:00-21:00在得到APP上聽了古典的直播《如何進行職業(yè)選擇》金抡。
一個小時聽下來瀑焦，收獲較大是對這個問題的理解：
有什么問題，并不能通過跳槽解決梗肝？
今天就這個問題榛瓮，先摘錄古典給出的答案（雙引號部分），后表達自己的思考巫击。
古典給出了四個逃避不了問題禀晓。
① 視力問題
“今天在職業(yè)中遇到的問題，是不是因為之前對這個職業(yè)缺乏了解造成的坝锰。不要做兩年粹懒，發(fā)現(xiàn)自己不喜歡自己工作的事情，要在開始工作前什黑，想好自己想干什么崎淳，想好自己想要什么，以及該職位的價值愕把〖鸢迹”
我對這個問題理解為格局問題，是一種眼界恨豁。這個問題通常是初入職場的新人必須要交學費的嚣镜，沒有辦法速成。更適合已經(jīng)工作一段時間職場人士必須要思考的橘蜜。兩個感悟：1）選擇大于努力菊匿。要有好奇心多去學習付呕，了解世界的多樣性，不斷提高自己的思考力,這是如何做好選擇的關鍵跌捆；2）想改變就要馬上行動徽职，啥時候都不晚。別以各種理由欺騙和麻木自己佩厚，否則你就別抱怨姆钉，敢于承認自己不足，安心過好現(xiàn)在生活抄瓦。
② 溝通問題
“很多人會因為惡性的人際關系而離開潮瓶，至少60～70%的人際問題，與職位無關钙姊，是個體問題毯辅。類比：除了在職場中，是否與伙伴煞额、親人思恐、親戚也保持良好關系。如果你在每個領域都混得不好立镶，那么壁袄，人際問題就是你自己的問題∶拿剑”
我對這個問題理解為人和問題，是一種雙贏涩僻。這個問題通常的現(xiàn)狀是缭召，更多人與他人是競爭關系，因為這會在當下逆日，讓他們得到實實在在的好處嵌巷。可是著眼未來話室抽，只有聯(lián)盟的雙贏關系搪哪，才能產(chǎn)生合力，彌補不足讓一個人走的更遠坪圾。換位思考的理念晓折，包容理解的對人，說服力的訓練兽泄，影響力的養(yǎng)成等等都是需要我們努力學習提高的漓概。
③ 心態(tài)問題
“領導與自己意見不合？領導對自己的意愿不符病梢？要注意胃珍，沒有必要要求領導來配合你。要注意，不要在面試時說“我來學習”觅彰，領導需要你學好了再來吩蔑。”
我對這個問題理解為修養(yǎng)問題填抬，是一種練達烛芬。這個問題通常的現(xiàn)狀是，自我與急躁痴奏，恐懼與貪婪蛀骇。自我沒錯，自我的同時兼顧他人更好读拆。急躁是通病擅憔，可事實上只有耐心才是良藥￠茉危恐懼保護了我們也讓我們失去了一些機會暑诸，貪婪只會讓我們蒙蔽雙眼，痛嘗苦果辟灰。理是這個理个榕，你我皆凡人，修養(yǎng)做到練達芥喇，花一輩子時間也不為過西采。
④ 實力問題
“自我管理能力、時間管理能力继控，等等械馆。。武通∨椋”
我對這個問題理解為自律問題，是一種執(zhí)行冶忱。這個世界最不缺的就是方法尾菇，缺少的是做好自律，把方法變成行動的人囚枪。自律真的很難派诬，是一種稀缺的能力。給自己加油眶拉，努力吧千埃。
“所有登山者，在5000米時都會遇到有雪的問題忆植，然后退下來了放可，但是換一座山谒臼，依舊在半山腰放棄。一定要記得：眼界問題耀里，溝通問題蜈缤，職業(yè)心態(tài)和實力問題都不能通過跳槽來解決》肟妫”
在職場是這個道理底哥，在其它何處不是這個道理。道理最終都是相通相融房官，殊途同歸趾徽。告誡自己，認準一個事翰守，專心做下去孵奶。
