1焊刹、性格內(nèi)向、求職碰壁怎么破
最近很多人給我留言說(shuō)恳蹲，“菲凡姐虐块，我性格內(nèi)向，面試中總是不知道如何表現(xiàn)嘉蕾，尤其是群面贺奠，我到底該怎么辦？”
首先我要說(shuō)错忱，內(nèi)向和外向沒(méi)有好與壞之分儡率，只是不同的偏好挂据，加以善用都會(huì)變成自己優(yōu)勢(shì)。
我就是一個(gè)內(nèi)向的人儿普，上學(xué)的時(shí)候我從來(lái)不主動(dòng)舉手回答問(wèn)題崎逃，我甚至特別害怕老師點(diǎn)到我的名字朗讀課文或是背誦古詩(shī)。
我還不喜歡參加人很多的聚會(huì)眉孩，尤其是大型宴會(huì)个绍。我甚至不喜歡引起別人的注意，平時(shí)穿衣服我都會(huì)選擇一些比較容易被忽視的款式和顏色浪汪，至少不會(huì)讓人覺得“眼前一亮”巴柿。
我知道我是內(nèi)向的人，獨(dú)處的時(shí)候我會(huì)獲得很多能量吟宦，而參加聚會(huì)說(shuō)話會(huì)讓我感覺能量耗盡篮洁，精疲力竭，所以每次大型聚會(huì)我都不會(huì)待很久殃姓，除非活動(dòng)中有我熟悉的小伙伴袁波，我會(huì)和TA粘在一起，開展我擅長(zhǎng)的一對(duì)一深入溝通蜗侈。
2篷牌、內(nèi)向者和外向者、擁有不同的能量來(lái)源
內(nèi)向的人都知道自己是內(nèi)向的踏幻。
百度上對(duì)內(nèi)向者和外向者的的描述如下：
內(nèi)向者的能量多來(lái)源于自身內(nèi)在世界——如思想枷颊、情緒和觀念。他們并不一定就是安靜或孤僻的该面，但是他們的注意力在自己的頭腦內(nèi)部夭苗，他們重視主觀世界、好沉思隔缀、善內(nèi)省题造，常常沉浸在自我欣賞和陶醉之中，可能缺乏自信猾瘸、易害羞界赔、冷漠、寡言牵触、較難適應(yīng)環(huán)境的變化淮悼。
外向者：外向者的能量來(lái)源于外部世界——如各種各樣的社交活動(dòng)、形形色色的人們揽思、不同的場(chǎng)合和事物袜腥。他們是精力的揮霍者，長(zhǎng)時(shí)間的置身事外钉汗、沉思瞧挤、獨(dú)處锡宋，或是只與另一人呆在一起儡湾，難以使他們感覺興奮特恬；他們對(duì)社會(huì)的展示較多——他們愛社交、活躍徐钠、開朗癌刽、自信、勇于進(jìn)取尝丐、對(duì)周圍一切事物都很感興趣显拜、容易適應(yīng)環(huán)境的變化。
話說(shuō)回來(lái)爹袁，很少有人知道我是個(gè)內(nèi)向者——大部分人甚至說(shuō)我就是外向的人远荠。
人們常說(shuō)內(nèi)向的人也可以很成功，比如比爾蓋茨和股神巴菲特失息，但是我們內(nèi)向的人沒(méi)有兩位牛人的家世譬淳、背景和頭腦。怎么突破自己呢盹兢？(據(jù)研究美國(guó)前總統(tǒng)奧巴馬也是個(gè)內(nèi)向者)
3邻梆、吃虧的內(nèi)向者、面臨三大職場(chǎng)困惑
廣大內(nèi)向的職場(chǎng)人绎秒，經(jīng)常會(huì)遇到的困惑和窘境：
第一浦妄、面試中，內(nèi)向的人偏向于害羞见芹、不善言辭剂娄，比較被動(dòng)。所以第一印象不會(huì)很出挑（但是這并不意味著未來(lái)沒(méi)有機(jī)會(huì)）玄呛。
第二阅懦、職場(chǎng)中內(nèi)向的人會(huì)比較容易成為“隱形人”。內(nèi)向的人偏向思考把鉴，喜歡傾聽和自己處理大腦里的信息故黑。也就是內(nèi)心戲比較多，但是很難被發(fā)現(xiàn)庭砍，更別說(shuō)閃閃發(fā)光场晶。
第三、內(nèi)向的人的績(jī)效考核的分?jǐn)?shù)都比實(shí)際低怠缸，也就是說(shuō)如果你的實(shí)際工作表現(xiàn)诗轻，1分到5分，能夠達(dá)到4分揭北，但是主管會(huì)基于對(duì)你的綜合考量扳炬，會(huì)給你打到3分吏颖。
作為內(nèi)向的普通人，我倒是可以有幾點(diǎn)心得可以分享給各位讀者恨樟。
4半醉、三個(gè)錦囊、突破內(nèi)向者困境
三招幫助你突破內(nèi)向性格劝术，展開隱形的翅膀缩多。
第一招：Challenge yourself
挑戰(zhàn)自我，跨越舒適區(qū)
我在大學(xué)一年級(jí)的時(shí)候养晋，就下定決心克服內(nèi)向害羞的這個(gè)特點(diǎn)衬吆，所以積極參加學(xué)校里面的各種活動(dòng)，不斷突破自己的舒適區(qū)绳泉，臉皮越來(lái)越厚逊抡。
我主動(dòng)報(bào)名參加了當(dāng)年比較火的希望杯英語(yǔ)演講競(jìng)賽，分別獲得學(xué)校和市級(jí)二等獎(jiǎng)零酪，我發(fā)現(xiàn)內(nèi)向的人只要準(zhǔn)備充分冒嫡，完全可以爆發(fā)出很大的能量。
內(nèi)向的人也不必爭(zhēng)取每次公開展示的機(jī)會(huì)蛾娶，不然會(huì)產(chǎn)生很大壓力灯谣，我們可以設(shè)置小目標(biāo)，比如這個(gè)月我爭(zhēng)取在公開場(chǎng)合發(fā)言一次蛔琅，只要一次就達(dá)標(biāo)胎许。
如果內(nèi)向的你恰好從事銷售工作，也不必沮喪罗售。大多數(shù)內(nèi)向的人只要給自己設(shè)定一定的挑戰(zhàn)目標(biāo)辜窑，能夠在初期打開局面，通常會(huì)在后期通過(guò)擅長(zhǎng)的與客戶一對(duì)一深入交流得到訂單寨躁。
PS:很多牛逼的銷售都是內(nèi)向型人格穆碎。
所以，一旦你開始突破自己的舒適區(qū)职恳，那么你就會(huì)屢試不爽所禀，收獲更多能量。
第二招：Change yourself
改變自我放钦，演技大爆發(fā)
2007年我拿到第一個(gè)心儀的offer色徘，當(dāng)時(shí)的面試官是個(gè)英國(guó)大叔，一口純正的英式發(fā)音操禀，而我學(xué)的是美式英語(yǔ)褂策，這導(dǎo)致面試的時(shí)候大叔說(shuō)的80%的單詞我都沒(méi)get到。就大概聽到，introduce….strength…… experience…… 個(gè)別單詞斤寂。
我就佯裝聽懂了順著說(shuō)耿焊，猜測(cè)就是介紹自己，講講優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)遍搞。能夠離奇的順利完成面試主要因?yàn)槲覝?zhǔn)備很充分罗侯。結(jié)果總裁大人還很喜歡我，第二天就給我發(fā)了offer……
作為內(nèi)向的我尾抑，其實(shí)在面試之前我會(huì)給自己“洗腦”歇父，正所謂“演員的自我修養(yǎng)”。
我會(huì)給自己很多心理暗示......我就是一個(gè)面試口語(yǔ)很牛逼的人......我就是一個(gè)面試中對(duì)答如流候選人......我完全勝任這個(gè)職位……
然后面試開始的一刻我就進(jìn)入“角色”再愈，扮演我意念中理想的樣子。
給你小建議护戳，在這種需要完美展示自我的場(chǎng)合翎冲，如果你沒(méi)信心，你可以扮演你想要成為的人媳荒，這個(gè)人可以是你的偶像或榜樣抗悍，也可以是你不喜歡的人；為什么說(shuō)”不喜歡“的人呢钳枕，因?yàn)槲覀儾幌矚g的人往往是我們沒(méi)有他們身上的某種特質(zhì)缴渊，比如善于言辭，侃侃而談鱼炒。
你不妨試試看衔沼！只要在關(guān)鍵時(shí)候給自己洗腦成功，就會(huì)知道改變自己其實(shí)可以充滿樂(lè)趣昔瞧。
第三招：Cheer yourself up
自我賦能指蚁，保持自信
內(nèi)向的人總是喜歡傾聽和思考，不喜歡提出自己的觀點(diǎn)自晰，或者不喜歡過(guò)早的提出想法凝化，再或者說(shuō)還是不自信。
我們不妨可以開始嘗試保持自信酬荞，給自己賦能搓劫。
如果公司部門開會(huì)進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，或者你將要參加面試混巧，你完全可以將腦子里面的第一個(gè)想法或念頭率先提出來(lái)枪向，看看是被人唏噓還是獲得贊許？不試試怎么知道自己的想法不夠好呢牲剃？
另外遣疯，先發(fā)制人在群面中還是很有幫助的，而且領(lǐng)導(dǎo)也是通常對(duì)于有想法，愛表達(dá)的人會(huì)有比較好的第一印象缠犀。
從今天起給自己設(shè)定一個(gè)小目標(biāo)：準(zhǔn)備充分数苫，每個(gè)月有1-3次在部門會(huì)議或其他公開場(chǎng)合爭(zhēng)取公開發(fā)言或第一個(gè)提問(wèn)。
亮出我們隱形的翅膀辨液，告別職場(chǎng)“隱形人”虐急。
