1.公司進(jìn)行導(dǎo)師項(xiàng)目的溝通會(huì)，7個(gè)導(dǎo)師碰逸，15個(gè)年輕人乡小。項(xiàng)目的目的是讓公司的管理資深人員和年輕有潛力的人員有機(jī)會(huì)對話溝通，并且陪伴成長花竞。參加項(xiàng)目的導(dǎo)師都是公司的大佬劲件，基本上都是各個(gè)業(yè)務(wù)線的副總裁之類的重量級(jí)人物，我也有幸被邀請參加了這個(gè)項(xiàng)目约急。參加的候選人是各部門推薦出來的主管層級(jí)的員工零远，我們的設(shè)定是年輕，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?br>
早上上班時(shí)間是九點(diǎn)厌蔽，會(huì)議時(shí)間是九點(diǎn)半牵辣，地點(diǎn)在一個(gè)辦公地點(diǎn)的會(huì)議室（公司比較大，有多處辦公地點(diǎn)）奴饮。我習(xí)慣性地8點(diǎn)半到了會(huì)議室纬向，過了十分鐘，兩位副總裁也到了戴卜。然后其他幾位導(dǎo)師陸陸續(xù)續(xù)在九點(diǎn)之前全部到達(dá)會(huì)議室逾条。
九點(diǎn)有候選人開始到了，大部分是快九點(diǎn)半到的投剥。到了九點(diǎn)半會(huì)議準(zhǔn)時(shí)開始時(shí)师脂，15位候選人到了11位，居然有4位遲到了。
我有點(diǎn)吃驚吃警，我們上班時(shí)間是九點(diǎn)糕篇，即使因?yàn)椴皇瞧綍r(shí)的上班路線，換了地點(diǎn)酌心，即使今天下雨拌消，但是九點(diǎn)半仍舊會(huì)遲到確實(shí)出乎我的意外。同樣的外部條件下安券，所有的導(dǎo)師們墩崩，都在九點(diǎn)前到了會(huì)場。而且導(dǎo)師們的辦公地點(diǎn)完疫，也同樣分布在各處泰鸡。
我想，這也是導(dǎo)師們?yōu)槭裁茨艹蔀閷?dǎo)師的原因吧壳鹤。
導(dǎo)師們今天早盛龄，是因?yàn)樗麄兤綍r(shí)到辦公室就很早，早已習(xí)慣了芳誓。
公司九點(diǎn)上班余舶，平時(shí)早早到公司處理事務(wù)的導(dǎo)師們不在少數(shù)。9點(diǎn)后開始各種繁雜事務(wù)锹淌，8點(diǎn)到公司可以對一天事務(wù)做個(gè)梳理匿值。這是一種工作態(tài)度，也是一種良好的工作習(xí)慣赂摆。公司的CEO挟憔，更是每天七點(diǎn)多就到公司了。其實(shí)他們平時(shí)還要出差烟号，晚上應(yīng)酬也是常事绊谭。付出的時(shí)間不同，得到的回報(bào)自然不同汪拥。
導(dǎo)師們到的早达传，還因?yàn)樗麄儗@件事的認(rèn)真態(tài)度。導(dǎo)師們答應(yīng)參與之前迫筑，都認(rèn)真看過這個(gè)項(xiàng)目宪赶，并提出一些自己的疑問，并沒有因?yàn)槊鎸Φ氖且恍┠贻p下屬而隨便為之脯燃，從他們這么早到現(xiàn)場搂妻，就可以看出一二。其實(shí)他們非常忙辕棚，定的這個(gè)日子欲主，也是左選右選追他，才湊了幾個(gè)導(dǎo)師都合適的時(shí)間。
你看到了隱藏在這個(gè)小小行為背后的邏輯嗎岛蚤？
不遲到，一件非常小的事情懈糯，甚至可能參與項(xiàng)目的一些年輕人都不以為然涤妒，但是他們不知道，這件小事背后反映出來的品質(zhì)赚哗，包括勤奮她紫，包括認(rèn)真，包括習(xí)慣屿储，就是他們和未來他們所企望達(dá)到的職業(yè)高度的落差贿讹。沒有這些品質(zhì)，他們也許永遠(yuǎn)也到不了他們想要的那個(gè)高度够掠。
2.我在數(shù)年前民褂，有一個(gè)很深刻的回憶。公司有一個(gè)大的組織架構(gòu)的調(diào)整疯潭，需要HR部門出一份英文通知赊堪。因?yàn)檫@是一份重要的集團(tuán)層面的通知，我非常認(rèn)真竖哩，查閱了相關(guān)信息哭廉，并且反復(fù)修訂了英文用詞，然后發(fā)給了我的老板相叁。
老板拿到后遵绰，修改了一下發(fā)回給我，說可以發(fā)出去了增淹。
我拿到后椿访，發(fā)現(xiàn)老板做了調(diào)整，英語本身做了一點(diǎn)修改埠通，修改后的確比我的用語更專業(yè)赎离。另外，還做了一些版面上和內(nèi)容的調(diào)整端辱。修改后的通知梁剔，無論是排版，還是語言組織舞蔽，都那么完美荣病，讓我對老板口服心服。
我沒有想到我已經(jīng)很認(rèn)真了渗柿，老板比我還認(rèn)真个盆，而且確實(shí)做到了完美脖岛。
老板平時(shí)堅(jiān)持看英文原版書，所以英語的應(yīng)用上才能比我高一個(gè)等級(jí)颊亮，非常精準(zhǔn)柴梆。對組織架構(gòu)調(diào)整的內(nèi)容上，她比我高一個(gè)視野终惑，所以說話的方式和內(nèi)容绍在，比我更貼切。但是我沒想到的是雹有，即使排版上偿渡，她也可以比我做的更好。
認(rèn)真霸奕、專業(yè)溜宽，并沒有因?yàn)槭且患⒉蛔愕赖男∈戮婉R虎應(yīng)對，這是我老板教給我的质帅。但是适揉，更重要的，是每一件行為差距的背后煤惩，是日常習(xí)慣養(yǎng)成的點(diǎn)滴涡扼。比如老板從來都以對自己的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求而著稱，所以她堅(jiān)持看原版書盟庞，堅(jiān)持學(xué)習(xí)吃沪，所以她的英語用詞，她的視野才會(huì)比我高什猖，所以她才能坐到這個(gè)位置票彪。
3.所以，你明白了嗎不狮？為什么成功的人做什么都成功降铸？
因?yàn)樗麄兤綍r(shí)是在以成功的態(tài)度在做事，即使在大部分人眼里的小事摇零。小事見大推掸，小事足可以窺見全局。
我知道很多人不愿意做一些看起來沒有那么大“價(jià)值含量”的事驻仅。大家都希望盡快成功谅畅，看看機(jī)場書店里，那些成功學(xué)的書就知道了噪服。
我聽過袁岳老師的一次講座毡泻，他問現(xiàn)場的觀眾，你們認(rèn)為自己能力特別強(qiáng)粘优，可以做出成就的舉手仇味，然后舉手者寥寥呻顽。他又問，你們認(rèn)為自己很平凡丹墨，愿意做小事廊遍，只過普通人生活就滿足了的請舉手，然后舉手者和前者差不多贩挣，也寥寥昧碉。那么這剩下大部分不舉手的是什么心態(tài)呢？
其實(shí)這就是我們大多數(shù)揽惹，高不成低不就。對于自己的未來四康，真要成為馬云搪搏，也沒有那么多的自信，那個(gè)只能掛在書上闪金。但是真要從小事做起疯溺，也不甘心。
很多人抱怨說哎垦，為什么都只丟給我“爛事”囱嫩，這么好的事交給他不交給我？拜托漏设，你連一個(gè)表格都做不好墨闲，憑什么交給你啊郑口？做為老板鸳碧，我交給你，不是給自己“吃藥”嗎犬性？
我曾經(jīng)見過一個(gè)助理的郵件瞻离，關(guān)于一個(gè)會(huì)議通知的。第一封郵件出來乒裆，說某某時(shí)間套利，要召開一個(gè)項(xiàng)目溝通會(huì)，具體議題和流程見附件鹤耍。然后過了兩分鐘肉迫，第二封郵件出來，說不好意思稿黄，附件忘記了昂拂，請看附件。最后過了五分鐘抛猖，第三封郵件又來了格侯，說會(huì)議地點(diǎn)忘記通知了鼻听，在某某會(huì)議室。
一封會(huì)議通知联四，發(fā)了三次撑碴。你覺得我敢把重要的事情交給你做嗎？
這是封通知而已朝墩，換做其他事呢醉拓？
網(wǎng)傳某家互聯(lián)網(wǎng)公司HR發(fā)工資出了大的紕漏，名字和工資金額全部搞錯(cuò)收苏。員工吵翻了天亿卤，工資泄密不說，如何補(bǔ)救變成了大問題鹿霸，有要退的排吴，有要補(bǔ)的，還涉及到個(gè)人所得稅問題懦鼠。問題就來自于一個(gè)HR專員把名字和金額看錯(cuò)行了钻哩。貌似非常小的一個(gè)不當(dāng)心，釀成了一個(gè)非常大的事件肛冶。
其實(shí)職場里街氢，通常一些小事，就可以判斷出你的所處的層級(jí)睦袖。
就比如寫郵件這件小事珊肃，我在公司里看到的情況是，通常層級(jí)高的人寫的郵件馅笙，措辭水平高近范，排版簡潔，整體看上去會(huì)更舒服延蟹，而且很少會(huì)犯一些低級(jí)錯(cuò)誤评矩。如果是英文寫的郵件，差別更大阱飘。
這就是人和人的差距斥杜。
體現(xiàn)在非常小的細(xì)節(jié)上，其實(shí)反映的是非常大的距離沥匈。
你想成功蔗喂？至少先把手頭那份表格做好，把手里的那封郵件發(fā)得更專業(yè)些吧高帖，或者至少少出些錯(cuò)吧缰儿。
4.今天看到“霧滿攔江”的一篇文章，說有大學(xué)生問俞敏洪散址，說老師我想休學(xué)創(chuàng)業(yè)乖阵，你怎么看宣赔？俞敏洪說，創(chuàng)業(yè)就創(chuàng)業(yè)吧瞪浸，干嘛要休學(xué)啊儒将。學(xué)生說，學(xué)校里時(shí)間受限制对蒲，專業(yè)不喜歡钩蚊，我怕畢不了業(yè)。俞敏洪問蹈矮，你有創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)或資源嗎砰逻？，對方說沒有泛鸟。最后俞敏洪說蝠咆，孩子，打工比讀書難多了谈况，創(chuàng)業(yè)又比打工難，你連最簡單的學(xué)業(yè)都完成不了递胧，你憑什么認(rèn)為自己在更難的事情上比別人更有優(yōu)勢呢碑韵？
就是這個(gè)道理，一屋不掃缎脾，何以掃天下祝闻，你連最簡單的都做不了，或者不愿做遗菠，你憑什么就認(rèn)為自己會(huì)在更難的項(xiàng)目上成功呢联喘？
其實(shí)職場里沒有任何一件事是白做的。任何一件小事辙纬，都可以鍛煉你的能力豁遭，做出你的口碑。哪怕你認(rèn)為不那么專業(yè)的事情贺拣，比如給老板做個(gè)助理蓖谢，做個(gè)前臺(tái)，不同的人也可以做出不同的結(jié)果來譬涡。有的人可以把前臺(tái)做成青春飯闪幽，最后無路可走，有的人可以把前臺(tái)當(dāng)做職場起點(diǎn)涡匀，一步一個(gè)腳印盯腌。馬云那個(gè)傳奇的前臺(tái)不必說，我身邊就有一個(gè)過去的下屬陨瘩，從前臺(tái)做起腕够，后來到行政级乍，又轉(zhuǎn)到HR，職場10年燕少，現(xiàn)在是一名HR經(jīng)理卡者。
這里面的區(qū)別是對每件事的態(tài)度。這位以前的下屬當(dāng)年做前臺(tái)客们，是公司里得到表揚(yáng)最多的前臺(tái)疆股，連快遞小哥都說她好。后來做HR渤昌，開始做薪資淑际，不但從來沒有出過錯(cuò)，而且從薪資里發(fā)現(xiàn)潛在問題建邓，進(jìn)而幫助公司調(diào)整了不合理的政策盈厘。
這里面的道理很簡單，做前臺(tái)時(shí)官边，處理每封信函不出錯(cuò)沸手，為每個(gè)同事和客戶做好電話交接，讓大家都滿意注簿，需要的是認(rèn)真契吉、細(xì)致、責(zé)任心诡渴，這難道不是職場上每份工作都需要的品質(zhì)嗎捐晶？有了這些品質(zhì)，何愁沒有更好的工作來做妄辩，沒有未來的成功惑灵。
所以希望成功之前，先把小事做好眼耀。每件小事其實(shí)都不那么簡單英支。
