話說(shuō)面試不打無(wú)準(zhǔn)備之仗许师，很多求職者面試時(shí)準(zhǔn)備欠佳，沒(méi)能給HR留下一個(gè)專業(yè)的印象僚匆，這對(duì)于雙方都是一種損失微渠，如果你有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，那么搞定面試是你求職最關(guān)鍵的一步咧擂。做了幾年HR逞盆，下面我就從HR的角度來(lái)給各位說(shuō)一下入職新媒體運(yùn)營(yíng)，你需要做哪些準(zhǔn)備松申。
作品集
對(duì)于HR而言云芦，作品是最能體現(xiàn)求職者工作能力的求職物料，如果在面試過(guò)程中贸桶，你能提供一份符合求職崗位的作品集給HR舅逸，那么你的成功幾率會(huì)大大增加，所以你需要這樣準(zhǔn)備作品集：
1.體現(xiàn)專業(yè)能力的作品集
運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)是一個(gè)證明你專業(yè)能力的很好的方式皇筛，做是最好的學(xué)琉历，它可以讓你更好的了解微信公眾號(hào)的基本操作和玩法，面對(duì)HR的詢問(wèn)水醋，你也會(huì)從容不迫善已，對(duì)答如流。一問(wèn)三不知的感覺(jué)不光你尷尬离例，HR也尷尬换团。試問(wèn)，你要是HR宫蛆，你會(huì)錄用一個(gè)連公眾號(hào)都不會(huì)玩的人嗎艘包？
2.體現(xiàn)專業(yè)思維的作品集
這部分體現(xiàn)的是你的“工作規(guī)劃”，你要像一個(gè)從業(yè)者一樣思考耀盗，可以根據(jù)你運(yùn)營(yíng)的公眾號(hào)想虎，撰寫(xiě)一篇運(yùn)營(yíng)方案，來(lái)體現(xiàn)你拉新叛拷、促活舌厨、留存、提升轉(zhuǎn)化率的能力忿薇，方案一定要足夠具體裙椭、足夠明確躏哩、足夠準(zhǔn)確，概括來(lái)說(shuō)揉燃，就是“就是準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)計(jì)劃扫尺，確定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)策略炊汤，執(zhí)行運(yùn)營(yíng)方案和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果正驻。”
簡(jiǎn)歷
HR查看簡(jiǎn)歷的時(shí)長(zhǎng)慢則1-2分鐘抢腐，快則10s姑曙，甚至更短，不是我們不負(fù)責(zé)任迈倍，而是當(dāng)我們需要閱讀大量簡(jiǎn)歷的時(shí)候就好比高考的作文判卷一樣伤靠，只抓關(guān)鍵詞。出現(xiàn)關(guān)鍵詞之后才會(huì)再去看上下文授瘦。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有方法竟宋，才會(huì)讓你脫穎而出提完。
1.內(nèi)容清晰明了
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在“簡(jiǎn)”上丘侠，短短一頁(yè)紙就要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)徒欣，你的經(jīng)歷描述要和崗位的關(guān)鍵詞相匹配，教育經(jīng)歷也不要描述的太過(guò)累贅蜗字，只需描述與崗位匹配的課程即可打肝。
2.包裝
如果你的過(guò)往工作經(jīng)歷與新媒體運(yùn)營(yíng)沒(méi)什么關(guān)系，不要緊挪捕，好好潤(rùn)色包裝一下粗梭，同樣可以通過(guò)HR的篩選。你需要做的就是了解公司需要什么樣的人级零，這樣的人要有什么能力断医？然后根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，在簡(jiǎn)歷上不停的往這個(gè)要求上面靠奏纪。
3.措辭不要假大空
經(jīng)常碰到簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自信開(kāi)朗”鉴嗤、“工作刻苦”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)序调，我一定不然你們失望”醉锅，HR看到時(shí)白眼都懶得翻，所以這種只會(huì)給你帶來(lái)負(fù)面評(píng)價(jià)的信息不要再寫(xiě)了发绢。
面試
面試是雇主和求職者通過(guò)一系列的問(wèn)答和交流硬耍，來(lái)判斷雙方是否匹配的過(guò)程垄琐，很多求職者就卡在了這一關(guān)，面試其實(shí)也有固定套路默垄，不過(guò)篇幅有限此虑，下面我就說(shuō)一下HR必問(wèn)的兩個(gè)問(wèn)題：
1.自我介紹：
通常HR會(huì)根據(jù)自我介紹來(lái)決定你值得他花多長(zhǎng)時(shí)間在這場(chǎng)面試上，重要性不言而喻口锭，但是很多求職者自我介紹都像是背簡(jiǎn)歷一般朦前，那么請(qǐng)問(wèn)這段自我介紹的意義在哪？要說(shuō)你就說(shuō)點(diǎn)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的鹃操，正確的邏輯是：先表達(dá)自己對(duì)這個(gè)行業(yè)韭寸、這個(gè)崗位的熱愛(ài)，然后表現(xiàn)自己的經(jīng)歷與崗位相匹配荆隘，最后突出一下自己在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)恩伺。
根據(jù)這個(gè)邏輯，一個(gè)模板就出來(lái)了：我叫 XX椰拒，就讀于/曾就職于 XX 大學(xué)/公司晶渠。我平時(shí)喜歡做 XX ，學(xué)習(xí)過(guò)/自學(xué)過(guò) XX燃观，對(duì) XX 行業(yè)很感興趣褒脯。我了解到貴公司在行業(yè)內(nèi) XX（有什么成績(jī)），并向 XX 方向發(fā)展缆毁，我非常希望能在貴公司工作番川。我在 XX 公司擔(dān)任過(guò) XX 工作，有 XX 經(jīng)驗(yàn)脊框，并達(dá)到了 XX 成績(jī)（用數(shù)字表現(xiàn)）颁督。
你要做的就是根據(jù)不同的崗位挑選對(duì)應(yīng)的經(jīng)歷進(jìn)行填充。
2.你還有什么要問(wèn)的嗎浇雹？
這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)后沉御，很多求職者不知道要不要問(wèn)，在我看來(lái)昭灵，不僅要問(wèn)嚷节，而且要問(wèn)的合理！這不僅是一個(gè)了解公司和崗位的機(jī)會(huì)虎锚，而且還是個(gè)加分項(xiàng)硫痰。我以崗位、能力窜护、公司效斑、HR、后續(xù)五步柱徙，告訴你如何向HR提問(wèn)缓屠。
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崗位奇昙，這是一個(gè)了解崗位的機(jī)會(huì)，你可以詢問(wèn)面試中未涉及的崗位的任何事情敌完，比如：
在這個(gè)崗位上储耐，我會(huì)直接接觸到哪些項(xiàng)目？
這個(gè)崗位的最大挑戰(zhàn)是什么滨溉？ -
能力什湘，提問(wèn)關(guān)于崗位所需能力的問(wèn)題，這是一個(gè)給自己加分的機(jī)會(huì)晦攒，你可以問(wèn)：
您在這個(gè)崗位的理想人選中需要的技能和經(jīng)驗(yàn)是什么闽撤？
為了更好地勝任這個(gè)崗位，員工需要具備哪些特質(zhì)脯颜？ -
公司哟旗，詢問(wèn)關(guān)于公司內(nèi)部的問(wèn)題可以了解你即將入職的公司，也展現(xiàn)出你對(duì)公司的熱情栋操，比如：
公司目前或者接下來(lái)關(guān)注的目標(biāo)是什么闸餐？
在這個(gè)公司工作氛圍是什么樣的？ -
HR矾芙，問(wèn)HR一些非隱私問(wèn)題舍沙，可以表現(xiàn)出你對(duì)HR的興趣，對(duì)方也有話題講蠕啄，可以將談話繼續(xù)下去场勤，比如：
你覺(jué)得你在這里工作最喜歡的是什么戈锻？
在這之前你是做什么的歼跟？ -
后續(xù)，面試即將結(jié)束時(shí)格遭，你可以詢問(wèn)關(guān)于面試下一步的事情哈街，這樣做能重申你對(duì)公司、崗位的興趣拒迅，也可以根據(jù)回答骚秦，安排好之后的面試，比如：
我想知道我什么時(shí)候可以收到面試的結(jié)果璧微？
面試之后有什么安排作箍？
結(jié)語(yǔ)
其實(shí)找工作就是雙向匹配的過(guò)程，你和HR是平等的前硫，所以落落大方胞得，盡情展示你的個(gè)人魅力，讓HR對(duì)你產(chǎn)生信任感：恩屹电，這個(gè)崗位交給TA阶剑，我放心跃巡。
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”牧愁，理論學(xué)的再多素邪，都要和實(shí)踐相結(jié)合，看到中意的崗位一定要去面試一番猪半，在整個(gè)過(guò)程中不停的反思兔朦，加強(qiáng)面試能力，這些經(jīng)驗(yàn)才是最寶貴的办龄。如果我的分享還是不能解你的惑烘绽，這些資料也許可以幫到你——全棧新媒體運(yùn)營(yíng)完全轉(zhuǎn)行指南。
