一直以來我們最不缺少的是“訓(xùn)”「學(xué)校培訓(xùn)书幕、門店培訓(xùn)」新荤，以講的形式將需要掌握的內(nèi)容說完，資料發(fā)給員工讓其開始背起來台汇；可是苛骨，具體員工掌握了多少？實(shí)際能運(yùn)用的有多少励七？其實(shí)是不得而知的智袭。便會(huì)使得老師教的很辛苦，員工學(xué)的很辛苦掠抬，兩不討好吼野。如何改善？這就需要調(diào)整方式两波，利用周明達(dá)老師教授的「訓(xùn)瞳步、練闷哆、考、管」一起來单起，培養(yǎng)訓(xùn)練好人才抱怔。
訓(xùn)而不練不會(huì)做
訓(xùn)是川流不息的「言」
「從無到有嘀倒，需要過程」
講解只是讓員工知道屈留，但知道并不代表會(huì)做，要想達(dá)到會(huì)說的階段测蘑，必須通過反復(fù)不斷的說灌危，讓員工不斷的開口練習(xí)，才能有一定成效碳胳，重點(diǎn)是老師必要真實(shí)演練一次話術(shù)（讓員工錄音或錄像）勇蝙，便于后期練習(xí)打基礎(chǔ)。
練而不考做不好
練是重復(fù)不斷的「演」
「技術(shù)來自于次數(shù)挨约，熟練的前提是練熟」
不論是技術(shù)類還是話術(shù)類味混，都需要透過重復(fù)不斷的練習(xí)，才會(huì)的熟練诫惭，老師一定要鼓勵(lì)員工多開口翁锡，并且要大聲的說出來。練習(xí)的方法有以上兩種：
「統(tǒng)一練習(xí)法」
當(dāng)老師示范一遍后夕土，先讓員工都統(tǒng)一大聲將內(nèi)容熟悉起來（還可以針對(duì)內(nèi)容簡(jiǎn)單盗誊，容易記憶或是時(shí)間較少的情況下）運(yùn)用；一般練習(xí)兩遍隘弊，第一遍看資料或投影，第二次不看再來一遍荒适，講完之后梨熙，將忘記的用紅筆圈起，再加強(qiáng)重復(fù)練習(xí)刀诬。
「角色扮演法」
員工兩兩作為搭檔咽扇，一個(gè)扮演顧客，一個(gè)扮演員工陕壹，相互間練習(xí)质欲；此時(shí)老師需場(chǎng)地走動(dòng)，且不時(shí)大聲要求員工（大聲點(diǎn)糠馆、熱情嘶伟、不要停、講到哪比到哪等）又碌，練習(xí)期間九昧，要控制好時(shí)間绊袋，讓員工在輕松、愉快的氛圍下練習(xí)铸鹰，而非覺得無趣或不愿意開口癌别，這樣便達(dá)不到練習(xí)的效果。最后進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)蹋笼，告訴大家（哪里講的很好展姐，哪里還可以講的更好）。
考而不管不持久
考是真真切切的「會(huì)」
訓(xùn)也好剖毯，練也罷圾笨，最終必須通過考核才能知道員工掌握情況，考核時(shí)避免出現(xiàn)老中參新速兔，這樣無形間打弱新人的干勁墅拭，需實(shí)力均等分組考核，這樣大家的積極性才會(huì)更高涣狗，建議方法如下：
「三進(jìn)一」
針對(duì)時(shí)間充足情況：采取三進(jìn)一的比例谍婉，如：8個(gè)學(xué)生，每次過1镀钓，需考核7次穗熬，（每次考核時(shí)間4分鐘，點(diǎn)評(píng)1分鐘丁溅，預(yù)留1分鐘唤蔗，共6分鐘一次，7次為42分鐘窟赏，最后考官點(diǎn)評(píng)8分鐘妓柜，總計(jì)50分鐘）；這樣的好處是每個(gè)人的掌握度更高涯穷，考官對(duì)于每個(gè)人點(diǎn)評(píng)更具體化棍掐。
「四進(jìn)二」
針對(duì)時(shí)間不充足情況：采取四進(jìn)二的比例，如：8個(gè)學(xué)生拷况，每次過2作煌，需考核4次，（每次考核時(shí)間4分鐘赚瘦，點(diǎn)評(píng)1分鐘粟誓，預(yù)留1分鐘，共6分鐘一次起意，4次為24分鐘鹰服，最后考官點(diǎn)評(píng)8分鐘，總計(jì)32分鐘）杜恰；這樣的好處是更短時(shí)間做完考核获诈，讓每個(gè)人都參與其中仍源，考官也能大致掌握每個(gè)員工的進(jìn)度。
訓(xùn)練考管一起來舔涎，培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)好人才
管是不斷改善的「調(diào)」
通過訓(xùn)笼踩、練亡嫌、考的三個(gè)過程嚎于，員工對(duì)于話術(shù)或是技術(shù)的掌握一定有了很大的提升，如何再提升或是保持挟冠，是整個(gè)培訓(xùn)后最關(guān)鍵的一步于购，那就必須用到「訓(xùn)練預(yù)定表」，通過該表格記錄員工學(xué)習(xí)及考核的情況知染，再通過「科學(xué)的步驟PDCA」持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行肋僧。
通過「訓(xùn)控淡、練嫌吠、考、管」的不斷使用掺炭，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)辫诅，不斷完善。相信未來老師能更輕松的教涧狮，員工能更輕松的學(xué)炕矮，門店可以更輕松的管，業(yè)績(jī)可以更輕松的賺者冤，何樂而不為……
