今年27周歲婆芦，畢業(yè)5年怕磨，快28了，眼看就奔30去了消约，有點焦慮有點惶恐肠鲫，總結(jié)這5年，從三線城市到一線城市或粮，從工廠技術(shù)員到產(chǎn)品經(jīng)理导饲，從不喜歡到喜歡，不能算是成功氯材，算是小小成就吧渣锦。

我是一個喜歡折騰的人，對世界充好了好奇心浓体，喜歡學(xué)習(xí)泡挺，在這折騰的幾年，由于性格的原因以及情商的不高命浴，使我在職場上也碰了不少的釘子娄猫。

我想把它總結(jié)記錄寫下來，有好的方面也有壞的方面生闲，再一次讓自己明確媳溺，同時提醒跟我一樣有類似情況的同學(xué)。

1碍讯、情商-職場第一

情商高的人職場運(yùn)氣一定不會太差悬蔽，不管你的能力多強(qiáng),學(xué)歷有高,職場上情商第1,因為你工作在一個群體。

我曾經(jīng)的主管捉兴，設(shè)計出身蝎困，跟公司不同部門的人關(guān)系特好，常常任勞任怨幫忙處理一些事情倍啥；面對老板下達(dá)的任務(wù)常常會做很多方案禾乘，有的時候被老板罵的劈頭蓋臉，激情還是沒有退卻虽缕，加班加點始藕；面對下屬，和朋友一樣，常常被下屬調(diào)侃伍派、黑江耀。最終，他是全集團(tuán)升職最快的人诉植，1年內(nèi)連跳好幾級祥国。

情商高的人懂得老板和同事的需求，他們會站在同事倍踪，老板的角度溝通處理問題系宫，不會給團(tuán)隊帶來不必要的麻煩，懂得共贏的道理建车。

2扩借、郵件-業(yè)績的痕跡

曾經(jīng)，我咨詢過在大學(xué)讀了1000多本書缤至，畢業(yè)后輕松混跡投資圈的一位職場牛人潮罪，我問他，怎么讓主管和老板發(fā)現(xiàn)你领斥、記住你嫉到，他只拋給我一句話

“做事留下痕跡”

剛開始，有些不明白月洛，但是當(dāng)我負(fù)責(zé)過項目有多個部門協(xié)作何恶，遇到項目關(guān)鍵節(jié)點時，有的時候常辰狼口頭上的確定一些關(guān)鍵事情细层，結(jié)果出了問題死無對證,背了黑鍋, 被主管、老板找茬唬涧。

這個時候才想起他那句話疫赎。

為什么？因為我沒有在關(guān)鍵問題上沒有用郵件記錄碎节。職場上郵件是個好東西捧搞，一方面讓團(tuán)隊成員重視郵件里的問題、節(jié)點狮荔、任務(wù)等胎撇，出問題，好追究責(zé)任殖氏；另外一方面创坞，當(dāng)你抄送你的領(lǐng)導(dǎo)和老板時，你也是在匯報工作受葛。

3、承諾-98%不可信

在職場中，企業(yè)主管或者老板為了安撫員工总滩，常常給一些口頭的承諾纲堵，有的可能是公司的遠(yuǎn)景，有的可能是給你承諾漲薪水什么的闰渔。

我來北京的第一家公司席函，老板說，明年我們要上市冈涧，結(jié)果呢茂附，4年了，經(jīng)過打聽督弓，公司還是半死不活的老樣子；前公司評選年度最佳員工的時候，主管拋一張申請表格說往毡，今年咱們組有2個名額踏揣，你是其中一個，結(jié)果年終大會上優(yōu)秀員工壓根就沒有提到我

只要是在職場狂塘，多多少少會被忽悠幾次录煤，所以當(dāng)老板或者主管給你什么口頭承諾時，不必太當(dāng)真荞胡。心態(tài)放平和妈踊，能夠兌現(xiàn)更好，不能夠兌現(xiàn)泪漂，也不要在情緒上有所反應(yīng)廊营。

4、進(jìn)步-和優(yōu)秀的人一起工作

人這輩子跟什么人生活窖梁，跟什么人打交道赘风，跟什么人共事，都會影響你的思維方式與解決問題的能力纵刘。

職場上我常常遇到了在同一個技能方面比你牛的人邀窃，比如說PPT做的好，邏輯思維強(qiáng)假哎，溝通能力強(qiáng)瞬捕，當(dāng)我與他們共事時，他們自帶的引力場舵抹，會激發(fā)我競爭本能肪虎，學(xué)習(xí)他們、崇拜與超越他們惧蛹；還有一點就是對于某件事情的處理扇救、決策刑枝，你不會花很長的時間去解釋溝通，他們秒懂迅腔，甚至在關(guān)鍵點上彌補(bǔ)你装畅。

和優(yōu)秀的人工作好處就是，激發(fā)你的工作熱情沧烈，溝通成本很低掠兄，協(xié)作起來效率也好高，你的工作就是滿滿的收獲和成就感锌雀，遇到對的人蚂夕，你的成長會很快，甚至是加速度的腋逆。

5婿牍、感情-職場沒有

當(dāng)你入職一家公司的時候，你有木有想過闲礼，你和這家公司的關(guān)系到底是什么牍汹？你和老板的關(guān)系是？老板給你錢柬泽，你要為老板爭取最大的利益慎菲。你和同事的關(guān)系是？你們一起協(xié)作锨并，你們一起為公司獲取最大利益露该，甚至你們之間有時會有利益沖突，比如升職第煮、加薪解幼、背黑鍋。

職場講究的是價值交換包警，你出賣的是你的勞動力撵摆，工作中最好不要摻雜私人感情，沒什么好處的害晦，也不要覺得自己是不可替代的特铝，沒有你，公司照樣運(yùn)轉(zhuǎn)壹瘟，另外鲫剿，老板夸獎這件事情吧，聽聽就算了稻轨，別當(dāng)真灵莲。工作就是工作，不一定是事業(yè)殴俱，一分錢多分貨政冻，自己拿捏好枚抵。

6、公司外表-永遠(yuǎn)光鮮亮麗

工作幾年后赠幕，我感覺到俄精，在入職一家公司時，即使你之前做足了功課榕堰，你對這家公司的認(rèn)識還是有所缺失的。公司大部分都是外表很光鮮亮麗嫌套，內(nèi)部卻是超出你的想象逆屡，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是不會把公司的收入踱讨、部門間的情況魏蔗、融資情況等如實的告訴你的。

你可能剛剛?cè)肼氁患夷阕约赫{(diào)查認(rèn)為很有前景的公司痹筛，結(jié)果呢莺治，部門間的爭斗很厲害，你只是你主管的一個工具帚稠，你倒霉成為犧牲品谣旁；或者你剛?cè)肼殻揪陀龅搅巳谫Y困難滋早，市場不景氣榄审，工資發(fā)出來都很困難，無奈公司逼你辭職杆麸。

公司和職員的關(guān)系就像戀人關(guān)系搁进，都會經(jīng)歷從相識的美好，到激情的碰撞再到分手的過程昔头。所以面對一些外表很靚麗的公司饼问，如果你沒有一個放大鏡去看，事后是否能夠有足夠的平常心去面對揭斧。

7莱革、好員工-創(chuàng)業(yè)心態(tài)、忠于上司

有的人工作1~2就創(chuàng)業(yè)未蝌，有的人工作10年還是一個基層員工驮吱。

我的意思不是讓你去創(chuàng)業(yè)，不是人人都適合去創(chuàng)業(yè)萧吠，不是創(chuàng)業(yè)了就會成功左冬。重要的是以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)去工作，常常問自己有沒有拼勁全力纸型。

忠于上司還是忠于老板是個持久的話題拇砰。大多數(shù)情況下梅忌，主管是招你進(jìn)來的人，首先你得感謝他除破，他給了你一個施展才華的機(jī)會牧氮；其次，上司是上司的上司任命的瑰枫，最終也是老板任命的踱葛，所以忠誠于上司，也就是忠誠于老板光坝，因為上司是老板的代理人尸诽。

8、你的薪水-行業(yè)+企業(yè)+能力

你的薪水和你處在的行業(yè)盯另，在哪家公司性含、工作幾年、以及能力有關(guān)鸳惯。

我當(dāng)初轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理商蕴，一部分原因是，我堅信互聯(lián)網(wǎng)能夠改變一些東西芝发，而且這個新興行業(yè)初期平均薪水都比較高绪商。

一個行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)占據(jù)了這個行業(yè)的大部分市場份額，并且能夠養(yǎng)活一些優(yōu)秀的人才后德，所以能夠進(jìn)入一個行業(yè)的排名前幾位企業(yè)是很重要的部宿，甚至在你工作幾年后，優(yōu)質(zhì)企業(yè)的經(jīng)驗?zāi)軌驗槟愕穆殬I(yè)生涯背書瓢湃。

當(dāng)然理张，在無論出于什么行業(yè)、公司绵患，你的薪水跟你的不可替代的價值有關(guān)，能力越大責(zé)任越大落蝙，所創(chuàng)造的價值越大织狐，當(dāng)然你的薪水終究會體現(xiàn)筏勒。

以上是我5年后的職場感悟，希望對您有所幫助管行。

END.

喜歡就點贊