今天看一本書《人生算法》中提到：“人會受挫僧鲁，受挫的時候就很難積極思考∧甓校看一支隊伍是否厲害悔捶，關鍵看其打敗仗時隊伍是否依然嚴整铃慷。人想太多单芜，就會太在乎即時結果，太在乎別人的評價犁柜≈摒”
這讓我想到我們在找工作時，有時候可能會突如其來遭遇來自面試官安排的“壓力面試”馋缅，比如溝通中突然對你提出讓人尷尬的問題扒腕，或者直截了當否認你前面的觀點，犀利地進行連續(xù)追問萤悴，或者是給出讓人進退兩難的問題等等瘾腰。
當我們在面對這些話語時，很多人直接就被問蒙了覆履。因為太在乎這份工作機會蹋盆，太想要表現(xiàn)良好，結果突然遭受否定硝全，大腦中涌現(xiàn)的負面情緒會將原本可能已經(jīng)準備好的對策沖刷得毫無蹤影栖雾，留下空白的大腦，甚至有人在面對這種情況時伟众，立馬情緒非常激動析藕，急于反駁證明自己，進而和面試官產(chǎn)生辯論或言語沖突凳厢。
也有人在面對否定的時候直接自我放棄账胧，選擇用逃避面對的方式來終結這場令人不愉快的對話，結果可想而知先紫。
很少會有人清醒地意識到找爱，自己的水平如何，面試官所給出的評價泡孩，是否符合自己的客觀評價车摄，要用什么樣合適的方式來解釋說明面試官的觀點存在偏差，并且恰當?shù)卣宫F(xiàn)自己實際上是個什么樣的人，從而扭轉面試官的評價或看法吮播，獲得自己心儀的機會变屁。
這樣的人，在面對挫折時意狠，是積極思考粟关，并且能夠控制好自己的情緒，客觀冷靜地評估當下情境环戈，并且讓自己做出正確的應對行動闷板。
