導(dǎo)語(yǔ)：后天要去面試佳镜，很緊張，不知道該注意什么凡桥，會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題蟀伸，拜托大神們指點(diǎn)指點(diǎn)職場(chǎng)小白？應(yīng)屆生缅刽，法務(wù)專員?
作為法學(xué)專業(yè)（2009年）畢業(yè)的職場(chǎng)老兵啊掏，2013年轉(zhuǎn)行人力資源，近7年的HR職場(chǎng)經(jīng)歷衰猛，很高興能夠跟你分享我的面試經(jīng)驗(yàn)迟蜜，希望對(duì)你有所幫助（歡迎關(guān)注 @逢言職場(chǎng)?）：
一、HR最不喜歡的6類(lèi)面試者
①不注意衣著和外表的求職者啡省；
②過(guò)于緊張娜睛，說(shuō)話困難，小動(dòng)作多的求職者卦睹；
③含糊其辭或者夸夸其談的求職者畦戒；
④沒(méi)有理解考官的問(wèn)題就馬上作答的求職者；
⑤對(duì)考官的問(wèn)題不耐煩的求職者分预；
⑥手忙腳亂甚至丟三落四兢交，準(zhǔn)備不充分的求職者薪捍。
二笼痹、HR最反感的候選人簡(jiǎn)歷
①簡(jiǎn)歷一片空白，只留個(gè)聯(lián)系方式酪穿；
②工作經(jīng)驗(yàn)交代不清楚凳干，2009年到2013年在某某公司，然后就是2016年到了某某公司了被济，中間干嘛去了救赐？
③工作經(jīng)歷跟我們的崗位要求八竿子打不著；
④把公司所有的崗位都投一遍；
⑤薪資要求高的離譜经磅，現(xiàn)在這家公司才6800泌绣，轉(zhuǎn)頭就敢在簡(jiǎn)歷上要15000；
⑥每份工作的經(jīng)驗(yàn)介紹预厌，用一句話就概括了阿迈，沒(méi)有實(shí)際業(yè)績(jī)或數(shù)據(jù)支撐；
⑦不認(rèn)真研究對(duì)標(biāo)公司的招聘JD轧叽，簡(jiǎn)歷明明不合適苗沧，他私信你，麻煩告訴我為什么不合適炭晒。
三待逞、 面試的時(shí)候，99%都會(huì)遇到的7道題
①自我介紹：控制在兩分鐘以內(nèi)最佳网严，思路清晰识樱，考驗(yàn)?zāi)銣贤ū磉_(dá)能力、思維震束。法律人更是如此牺荠。
②會(huì)問(wèn)你的工作經(jīng)歷，上一份工作的內(nèi)容詳情（事實(shí)就是就好驴一，不要夸大其詞休雌。考驗(yàn)?zāi)惴€(wěn)定性肝断，與工作能力杈曲、工作技能、某些技術(shù)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）胸懈。
③離職原因或轉(zhuǎn)行原因：考察求職動(dòng)機(jī)担扑、穩(wěn)定性等。你是應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)生趣钱，這一題不用擔(dān)心涌献。
④你對(duì)面試企業(yè)的了解和崗位認(rèn)知(提前了解該企業(yè)崗位性質(zhì)很重要。) 考驗(yàn)?zāi)銓?duì)面試的重視度首有。
⑤你的期望薪資燕垃。 (一定要和面試崗位薪資相符，誤差不要太大) 考驗(yàn)?zāi)銓?duì)崗位的滿意度井联。
⑥閑聊模式(例如:為什么來(lái)這座城市工作卜壕，你有對(duì)象嗎，你家住哪的烙常，現(xiàn)在住哪?近期考慮結(jié)婚嗎轴捎，有孩子嗎 ，你對(duì)象干啥的等等。)其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)愕姆€(wěn)定性侦副。記住面試官不會(huì)問(wèn)一些無(wú)意義的問(wèn)題侦锯。
⑦你還有什么問(wèn)題嗎？(盡量要有秦驯，兩個(gè)問(wèn)題最好率触，在考驗(yàn)?zāi)銓?duì)面試的重視度)
四、總結(jié)
綜上所述汇竭，招聘和求職的本質(zhì)是價(jià)值交換葱蝗。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你所擁有的能力和知識(shí)是非常有限的细燎。作為職場(chǎng)小白两曼，你只要把你的實(shí)際情況做好歸納和總結(jié)，明確自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃玻驻，做好上述三大方面的準(zhǔn)備悼凑，繞過(guò)一些坑，你就能取得面試成功璧瞬。
不打無(wú)準(zhǔn)備之仗户辫，只要按照要求做好準(zhǔn)備，不要緊張嗤锉，平常心對(duì)待渔欢，就能正常發(fā)揮。
在這里預(yù)祝你面試成功瘟忱，拿到心儀的offer奥额。
---END---
歡迎關(guān)注 @逢言職場(chǎng)，HRM访诱，專注職場(chǎng)領(lǐng)域垫挨，分享實(shí)戰(zhàn)職場(chǎng)干貨、走心成長(zhǎng)心得触菜、職場(chǎng)進(jìn)階秘籍九榔。
