同事最近被調走了，去了后勤部門玫镐，錯綜復雜的人際關系倒戏，加上還得重新搭建管理體系。所以每天都工作得很晚摘悴。每次回來峭梳，都和我抱怨這，抱怨那蹂喻。我看他沒有負擔葱椭，建議他去學個編程。他說以后會熬夜口四，而且這個吃青春飯孵运，不去。我說蔓彩，那就去考公務員吧治笨。他看了一會的題說，再等等〕嘟溃現(xiàn)在每天一回來倒床就睡旷赖，醒了就刷視頻，看小說更卒。
你在混日子等孵，小心以后日子混你。
在職場中蹂空，抱著一天和尚撞一天鐘的心態(tài)過日子俯萌。不學習果录，不冒頭，不爭咐熙，不搶弱恒，以為這樣就沒人注意到你，實際上你就是一只“雞”棋恼，等到合適的時候殺給“猴”看返弹。而那些在所謂有“穩(wěn)定工作”的人身上的體現(xiàn)是沒有任何決定和自主權。
公司最近新招聘了一名員工爪飘，頂替了我們部門一位女同事的工作琉苇，而且只干原來同事的兩項工作中的一份。而這一份工作恰好是全部交給外派來的人打理的≡檬現(xiàn)在我這女同事并扇，又回歸原來的一線崗位。脫離這么長時間了抡诞，領導也沒有合適的工作交給她∏钣迹現(xiàn)在一直在無工作狀態(tài)，工資也相對低一點昼汗。
在職場中肴熏，你沒有核心的競爭力，在遇到更好顷窒，更廉價的勞動力后蛙吏，要么被淘汰，要么被替換鞋吉。職場中大多數(shù)的人都不能按照論資排輩的生涯軌跡發(fā)展鸦做，你不進取，不創(chuàng)新谓着，不努力泼诱，瞎混日子，按照固有的模式去過日子赊锚，被安排是遲早的事治筒。
有人說生活不如意，工作不順心舷蒲，但這都不是你混日子的原因耸袜。
當初進公司的同一批人，被當作最廉價的勞動力∩剑現(xiàn)在有的已經辭職轉行做IT堤框，現(xiàn)在月薪上萬；有的和別人開公司，現(xiàn)在管理三家公司胰锌；有的每天學習到凌晨，已經考上了公務員藐窄，去追尋愛情了资昧。
路一直都有，你問問自己沒有試著去找找荆忍。
下面幾點可以給你一點建議：
1.行業(yè)環(huán)境的評估格带。既然你已經來了這個公司工作，了解自己公司所在行業(yè)在哪個階段刹枉，是上升期叽唱，平穩(wěn)期，還是衰敗期微宝。公司是否還有巨大的前景棺亭，這個可能直接關系到你的工資，以及職業(yè)生涯的發(fā)展蟋软。
2.公司的文化背景镶摘。了解公司的結構框架，部門人事變動的情況岳守，公司領導的風格凄敢，公司的人員關系，公司人才發(fā)展的機會湿痢。說不定涝缝，等你深入了解了自己的公司，可能就會喜歡上自己的公司譬重。
3.匹配好各種關系拒逮。比如，你現(xiàn)在的目標臀规，內部環(huán)境和外部環(huán)境消恍，既然不滿意現(xiàn)在的崗位，先試著換一個新的崗位以现，不得已換個環(huán)境狠怨；個人目標和個人能力，看看現(xiàn)在的能力自己能干什么邑遏，可以干到什么程度佣赖。還有當前工作和長期目標，當前工作和短期目標记盒，輸入價值和輸出價值等憎蛤。
4.自我梳理。想做什么，能做什么俩檬，調整心態(tài)萎胰，調整期望值。只有了解好自己棚辽，才能干得好技竟，這就好比家里的東西，你重來都沒整理過屈藐，讓你找個東西榔组，你能立馬找到嗎？
4.不斷嘗試联逻。去學習搓扯，不斷去嘗試，這樣才會有歸屬感包归，成就感锨推。
5.自律。那些成功的人公壤，都是慢慢熬出來的爱态。成功是一場馬拉松，不是100米賽跑境钟。這點做不到锦担，前面都白干。
有人說慨削，如果我這樣還是無法升職加薪洞渔，走上人生巔峰怎么辦？你有沒有發(fā)覺缚态，你做好這些之后磁椒，已經可以勝任下一份工作了。
