第一篇：《過程和結(jié)果理张，哪個(gè)重要》
第二篇：《重新定義你的工作》
第三篇：《建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)》
第四篇：《試著朝更多不同的方向發(fā)展自己》
第五篇：《合理規(guī)劃前進(jìn)的道路》
可能的進(jìn)步過程
任何個(gè)人改變的過程都分為三部分：A赫蛇、B以及中間的轉(zhuǎn)變過程。A是我們目前的狀態(tài)：目前的做事方法和身份雾叭。目前的我們可能并不是最好的悟耘，但我們習(xí)慣了這樣的自己，覺得很舒服织狐，因?yàn)槲覀冎涝撈诖裁丛萦住Ｔ贏的狀態(tài)下，我們是成功的移迫，我們知道這時(shí)會(huì)受到什么樣的評(píng)價(jià)旺嬉。而B是我們渴望的未來狀態(tài)，是不可知的起意。我們嘗試著朝B努力鹰服，但是一開始的時(shí)候病瞳，情況常常不是很明了揽咕，在我們經(jīng)歷轉(zhuǎn)變過程的時(shí)候悲酷，它也會(huì)經(jīng)常發(fā)生變化。B會(huì)跟隨我們的變化而改變亲善。
成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的進(jìn)步階段
- 階段1:發(fā)現(xiàn)差異
- 發(fā)現(xiàn)目前的你是誰和你想要成為什么樣的人之間的差異
- 增加采取行動(dòng)的緊迫感
- 階段2:只加不減
- 增加新的角色或行為方式（不會(huì)放棄舊的角色或行為方式）
- 增加外在表現(xiàn)力设易，獲得一些容易得到的成果
- 階段3:混亂迷茫
- 遭遇挫折
- 把時(shí)間和精力花在新舊角色轉(zhuǎn)換或行為方式上，感到筋疲力盡蛹头；受到周圍人對(duì)于以前的那個(gè)你的肯定顿肺，從而進(jìn)步之路受到阻礙
- 階段4:重新設(shè)定前進(jìn)方向
- 挫折，帶來更大的職位問題
- 是時(shí)候?qū)⑼庠诒憩F(xiàn)內(nèi)在化了：反思新的經(jīng)歷來重新檢驗(yàn)過去的目標(biāo)渣蜗，從而提出新的目標(biāo)
- 階段5:內(nèi)在化
- 你的新身份會(huì)使改變繼續(xù)進(jìn)行下去
過去的經(jīng)歷有用嗎
雖然領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變是一個(gè)很漫長的過程屠尊，但是經(jīng)歷過后，新的領(lǐng)導(dǎo)身份就會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)檎鎸?shí)的你耕拷，它能促使你花更多的時(shí)間來“實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力”（Doing Leadership）讼昆，你能從更多的人身上學(xué)到新的東西，最后你的能力會(huì)得到認(rèn)可骚烧，你也能從中獲得快樂浸赫。它還會(huì)對(duì)你參加什么樣的活動(dòng)造成影響，因?yàn)槟銜?huì)更多地選擇參與一些能提升領(lǐng)導(dǎo)能力的活動(dòng)赃绊。有時(shí)候既峡，這條轉(zhuǎn)變之路最終會(huì)讓你的事業(yè)也發(fā)生轉(zhuǎn)變；有時(shí)候碧查，也只是會(huì)讓內(nèi)在發(fā)生改變：你的價(jià)值觀和自我認(rèn)知會(huì)發(fā)生改變运敢。
總結(jié)：這是一件很有價(jià)值的事，所以讓我們現(xiàn)在就開始行動(dòng)起來吧么夫！
--- 全本完 ---
