今天面試镶奉，最大的收獲就是“有溫度”這三個(gè)字础淤。有溫度，有感情哨苛，從員工的角度出發(fā)鸽凶，這才是HR應(yīng)有的樣子。要讓員工知道建峭，我們與他們在一起吱瘩，與他們聊天，了解他們的想法迹缀，幫助他們一起完成工作使碾，才能知道我們能為他們做什么，怎樣才能激烈到他們祝懂，沒有想到表面如此嚴(yán)厲的HR票摇，內(nèi)心盡是如此的柔軟，是一個(gè)辣么講感情的人砚蓬。這么多年矢门，HR的柔軟被無情的Policy 埋藏，被tough的老板所抹殺灰蛙，是時(shí)候應(yīng)該覺醒了祟剔。
其實(shí)，做什么事情不是這樣呢摩梧？懷著性本善的心態(tài)去看待生活中的人和事物延，溫暖的對(duì)待身邊的人，才會(huì)有一個(gè)充滿愛的世界吧仅父！
