在學(xué)習(xí)過程中芥驳，建立正確的思維方式，往往能達到事半功倍的效果，我們需要做正確的事仅炊，也需要正確的做事贺喝。以下通過對于營銷思維的學(xué)習(xí)來展開對個人成長的思考菱鸥。

營銷思維的核心為有效流量。即你的營銷活動為你帶來多少付費用戶躏鱼，多少人持續(xù)使用你的產(chǎn)品氮采，分享你的產(chǎn)品。例如染苛，你在某個公眾號推廣你的產(chǎn)品鹊漠，閱讀量達到1000，但僅有1人購買茶行；而另一篇閱讀量100躯概，卻為你帶來20個付費用戶，這個20人即為有效流量畔师，簡單地看閱讀量是沒有意義的娶靡。

這樣的思維方式，能有效避免我們沉浸于好看的數(shù)據(jù)中迷失目標(biāo)看锉，避免去做自嗨的文案姿锭。而想要獲取有效流量，必不可少的五步為：用戶調(diào)查伯铣、內(nèi)容制作呻此、投放渠道、數(shù)據(jù)反饋腔寡、調(diào)整優(yōu)化焚鲜。

其中用戶調(diào)查是首先要做的，也是需要投入的精力最多的蹬蚁。我們首先得需要知道我們做一個產(chǎn)品要達到什么目的恃泪，用戶需要的是什么，有什么習(xí)慣犀斋，在哪個年齡階段贝乎，消費能力如何，才能更好的針對用戶制作內(nèi)容叽粹，讓他們產(chǎn)生共鳴览效。再根據(jù)內(nèi)容和用戶來選擇投放渠道却舀，不斷回收數(shù)據(jù)，反饋調(diào)整和優(yōu)化锤灿，一步步達到期望的營銷效果挽拔。

那把這種營銷思維投射到個人成長，我們可以學(xué)到什么呢但校？

1.目標(biāo)性

不論是做營銷還是個人成長螃诅，都需要清晰的目標(biāo)。如果沒有一個清晰的目標(biāo)状囱，你的營銷策劃可能寫著寫著就會寫偏了或散了术裸。有了目標(biāo)，我們需要做分解和反饋亭枷。把目標(biāo)分解到每個月袭艺、每一周、每一天需要做什么叨粘，然后針對性的做階段性的用戶調(diào)查和內(nèi)容制作猾编；通過數(shù)據(jù)反饋來調(diào)整優(yōu)化。我們在制定自己的成長目標(biāo)時升敲，也需要清晰化答倡，要學(xué)習(xí)多少內(nèi)容，達到什么成果冻晤，截止時間是什么時候苇羡，具體到每一周绸吸，每一天又該做什么鼻弧。

2.有反饋

在營銷環(huán)節(jié)中，其中一項是數(shù)據(jù)反饋锦茁。數(shù)據(jù)反饋的重要性在于它能讓我們知道哪里出了問題攘轩，如何去調(diào)整。例如码俩，你做一次推廣度帮，如果只是單純的投放廣告，你無法得知在廣告所帶來的效果如何稿存，下次是否還需要繼續(xù)投放笨篷。但是，如果你在廣告里做一條檢測鏈接瓣履，你就能清晰的知道率翅，有多少人點擊，多少人購買袖迎，帶來了多少盈利冕臭，讓營銷效果更有實際成效腺晾。有反饋才會有下一步行動的依據(jù)。

在我們學(xué)習(xí)成長過程中辜贵，亦是如此悯蝉。例如我們記錄每天的學(xué)習(xí)時間投入，定期總結(jié)托慨，看看在哪塊上花費的時間較多鼻由，是否是自己當(dāng)下最需要提高的投入比較多，還是做了太多瑣碎的事厚棵；學(xué)了情緒管理嗡靡，在面對消極或是憤怒的情緒，我們是否比之前處理得好了一點窟感，也可以讓朋友幫你反饋讨彼，看看通過調(diào)整和學(xué)習(xí)，你自己在某方面是否真的有了變化柿祈。

從來都沒有“萬事俱備”的時候哈误，只有做了才有反饋，有反饋才能指導(dǎo)你進行下一步的工作躏嚎。

3.關(guān)注成果

營銷需要關(guān)注有效流量蜜自，成長需要關(guān)注成果。我們在成長的路上卢佣，同樣可能會遇到這樣的問題重荠，我們會去用數(shù)據(jù)說明自己成長了多少——我一個月讀了多少本書，寫了多少字虚茶，跑了多少公里戈鲁，交了多少朋友。我們需要提醒自己嘹叫，在這個數(shù)據(jù)里面婆殿，對于自身有了多少改變。

例如罩扇，你一個月讀了10本時間管理的書婆芦，然而在時間管理方面并沒有多少改變，而他只讀過一本《小強升職記》喂饥，不斷實踐消约，一個月建立了適合自己的時間管理體系。哪種方式才算成長呢员帮？結(jié)果不言而喻或粮。

4.法無禁止即可為

這個思維方式是在我學(xué)習(xí)過程中對我影響比較大的〖睿看似簡單被啼，但很多人都會犯帜消。法無禁止即可為指沒有不讓你做的，你就可以做浓体。像在營銷環(huán)節(jié)泡挺，用戶調(diào)查的精力投入應(yīng)該是最大的，只有在做好用戶調(diào)查的基礎(chǔ)上命浴，我們才能制作營銷內(nèi)容娄猫，更新迭代自己的產(chǎn)品。

但并非每個公司都會如此生闲，那你如果只是抱怨或直接跟老板說應(yīng)該怎樣做才對媳溺，是不太會有什么好結(jié)果的。沒有不讓你去調(diào)查碍讯，你就可以自己去做悬蔽，得出效果說明自己觀點是正確的。每個公司都會喜歡有獨立思考捉兴，用行動去驗證結(jié)果蝎困，不斷進步的人，而非一味地抱怨公司沒給機會倍啥，或老板做得不好禾乘，自己發(fā)展受困等。

其實虽缕，正確的思維方式指導(dǎo)的不僅僅是我們的工作始藕，在平時生活中同樣如此，我們需要不斷更新自己的思維模式氮趋，多跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)伍派，看看他們是如何思考問題的，所謂“你做一件事情的方式凭峡，就是做所有事情的方式”拙已，指的就是思維方式和做事態(tài)度。正確的思維方式能指導(dǎo)我們更快的進步摧冀，更好地達成自己的目標(biāo)。

“我們需要時不時跳出手頭正在做的事情系宫，審視自己索昂，現(xiàn)在做的事情，是不是為了達到最終目的而努力扩借，如果是椒惨，繼續(xù)努力，如果不是潮罪，想想怎么才能達到目的康谆×斐猓”