弗蘭克老師茧痒，不在搞事情肮韧，就是在準備搞事情的路上融蹂。
Chemi還是一個大三的會計小朋友，還沒實習弄企，就要談加薪超燃，好吧，假設拘领。
假設意乓，我工作過完實習期了，要說服老板給我轉(zhuǎn)正约素，并且加薪30％
三步走
第一步届良，憑什么給你加薪
作為一個剛過實習期沒多久的萌新，憑什么讓老板給你加薪圣猎？我做的是財務顧問崗士葫，力爭兩個月要學會的上崗技能，我花兩星期學會送悔，并且可以獨立和老板談業(yè)務慢显，遇到問題第一時間自己動手分析自己解決爪模，除非遇到特殊事件，實在不能自己做主的荚藻。
這個崗位最需要的是什么樣的人才呢屋灌？
1.學習能力強，處事高效应狱，可以獨立完成業(yè)務共郭，不給其他搭檔添麻煩
2.分析客戶需求，針對性真誠為客戶著想疾呻，談成業(yè)務
3.成交之后的售后處理能力落塑，可以自己解決問題，不給公司帶來麻煩和不必要的損失
4.定時復盤罐韩，有效總結經(jīng)驗憾赁，匯報工作清晰有條理，提供有價值的信息散吵。
第二步龙考，怎么做
如果我能在實習期內(nèi)，花兩個星期迅速掌握技能矾睦，摸清楚公司各大人事職責分工晦款，以及各方利益需求點，我就可以快速順好一個業(yè)務完整談下來的流程枚冗，以及處理大部分的客戶需求缓溅，為客戶提供有效的服務，這樣我的成交量自然就上漲了赁温。提成有了坛怪，就可以轉(zhuǎn)正加薪了。
在往上面的崗位股囊，公司不僅需要可以獨立處理業(yè)務袜匿，還需要可以獨立處理各種麻煩的人，處理好客戶需求是必要稚疹，其次還有其他部門的人際關系以及治下能力居灯。
有言是，不在其位内狗，不謀其政怪嫌。這個并不適合職場，哪怕是一個小小的實習生柳沙，也要眼觀六路耳聽八方岩灭，提前司職，這里指的并不是說要越權偎行，而是站在上級的角度思考問題川背，具備身為上級處理各類事務的能力贰拿，這個可以直接去觀察我的上級如何處事，平級的利益點和煩惱又是什么熄云，找到解決的方法膨更，一切都好說。
第三步缴允，談加薪
當兩個月的實習期做好上面的工作荚守，業(yè)績說話，工作能力和工作素養(yǎng)也是可以看到的练般，就可以嘗試和boss聊一下加薪的問題啦矗漾。不行的話，就再打個預防針薄料，下次再來敞贡。
