精要
李笑來老師在文中說租悄，“我一直就是為自己打工的人，于是逻锐，即便我跑到一個地方“拿著薪水給別人打工”夫晌，也好像沒辦法把“為自己做事”的那個“進(jìn)程”給殺掉雕薪。”
現(xiàn)在只不過是“在給自己打工”的同時“也給老板打工”而已晓淀。于是所袁，在做每件事兒的時候，判斷工作結(jié)果和工作質(zhì)量凶掰，有兩個標(biāo)準(zhǔn)：
是否對得起拿到手里的薪水燥爷？
是否對得起自己的時間和精力？
“咱是誰芭尘健局劲？！”
給自己打工的人奶赠，總覺得“還可以干得更好”鱼填，于是，接下來的每一步毅戈，每個選擇苹丸，每個行動，都是在另外一個層次上苇经，有著另外一個更高的標(biāo)準(zhǔn) —— 隨著時間的流逝赘理，結(jié)果自然會產(chǎn)生天壤之別。
給別人打工實際把自己的同一段時間出售了兩次：
一次出售給了老板 —— 而后因此獲得了薪水扇单；
一次出售給了自己 —— 而后因此獲得了成長商模。
既然打工，既然要花時間要花精力蜘澜，為什么不“把老板的事兒當(dāng)作自己的事兒做”呢施流？
所以找個自己喜歡的老板很重要、很重要鄙信，極其重要瞪醋。我們不應(yīng)該當(dāng)別人的奴才，更不應(yīng)該當(dāng)自己的奴才装诡。
我們只不過是把工作和成長這兩個任務(wù)银受，這兩個事實上可以并聯(lián)的任務(wù)并聯(lián)了起來而已……
只有極少數(shù)人，他們是把工作與生活并聯(lián)起來的鸦采，對他們來說宾巍，工作就是生活，生活也是工作…… 他們的效率不驚人才怪呢 —— 我說的是他們的人生效率渔伯。
所謂的“大智慧”顶霞，其實只不過是“把智慧用到大事兒上”而已。
金句
如果這份工資背后的成本除了當(dāng)時的時間之外咱旱，還要搭上你成長的機(jī)會成本确丢，那么你要慎重考慮绷耍，是否應(yīng)該繼續(xù)這份工作了。
比起現(xiàn)在趕快“掙大錢”鲜侥，更重要的是讓自己成長為配得上“大錢”的人褂始。等到那個時候，自然會有與你相匹配的薪水來找你描函。
只有你認(rèn)真崎苗，才有可能從每件事上學(xué)到相應(yīng)的經(jīng)驗，并且真正地成長起來舀寓。
我們之所以強(qiáng)調(diào)元認(rèn)知能力胆数，就是為了讓自己起碼能夠意識到“自己不知道”這件事情的存在。
這個世界上“評論家”占大多數(shù)互墓。他們自己從來不做事必尼，幾乎所有的時間都用來評論別人，如果那是積極的鼓勵倒還好篡撵，但那多半是尖酸的挖苦判莉。
對于喜歡給自己打工的人來說，其實并不存在給別人打工一說育谬。
他們會專注于自己眼前的事情券盅，每次都希望做得更好，而這個過程中老板“恰好”也得到了他想要的東西膛檀。
如果你把工作上“成長的機(jī)會”拱手相讓锰镀，其實也算是跳進(jìn)了大坑中。
因為工作從來不是別人咖刃，永遠(yuǎn)是自己的泳炉。
關(guān)鍵時刻不放棄
“關(guān)鍵時刻不掉鏈子”
大多數(shù)人越是關(guān)鍵的時候，越容易放棄僵缺，而且這些關(guān)鍵因素恰恰成為他們放棄的主要原因胡桃。
所有的成長都源自于那關(guān)鍵時刻的一點堅持踩叭。大多數(shù)人都是在進(jìn)步的前一刻放棄的磕潮，所以他們從來沒有感受過這樣的快感。
打磨自己的原則
所謂原則就是最終能夠落實到選擇上的標(biāo)準(zhǔn)容贝。如果你說自己有各種各樣的原則自脯，但是到了選擇的時候依然不知所措，那說明你的原則還不夠清晰斤富。
立場轉(zhuǎn)變膏潮，一切都變了
很多時候，外界的環(huán)境沒有絲毫的變化满力，但是你的立場只要一轉(zhuǎn)變焕参，所有的事情便也跟著不一樣了轻纪。
學(xué)生若站在老師的立場，會想著自己對于知識點的掌握是否足夠透徹叠纷，如果學(xué)生問各種問題應(yīng)該如何作答刻帚。僅僅是人物設(shè)定都不同，我們對自己的標(biāo)準(zhǔn)瞬間就不同了涩嚣，并且能夠取得更多的進(jìn)步崇众。
同樣的情況也適用于工作中，如果你用老板的視角去看待這件事航厚，明顯會有更多的思考顷歌，相應(yīng)的收獲自然也會增多。
等到你真的成為領(lǐng)導(dǎo)的時候幔睬，你不會覺得這個機(jī)會來得太突然眯漩，畢竟你已經(jīng)長期用這樣的思考方式行動了。
工作是絕佳的試錯學(xué)習(xí)“學(xué)新槎ィ”
如果有一所學(xué)校給你全額獎學(xué)金坤塞，并且給你很多次試錯機(jī)會，你愿不愿意去試一下呢澈蚌？
如果你覺得是在給老板干活摹芙，那么你是很容易抱怨的，但如果你認(rèn)為是老板花錢教你做事宛瞄，心態(tài)上就會有一些變化浮禾。
如果在工作中碰到不會的事情，應(yīng)該感到慶幸份汗。因為這又是一個學(xué)習(xí)的好機(jī)會盈电，而學(xué)習(xí)的成本其實是多半由老板負(fù)擔(dān)的。
人與人之間的差別就是“多想一步”拉開的
看起來那個“多想一步”似乎沒有什么了不起杯活，但背后的心智差距則是其他人所不了解的匆帚。因為你多想一步，原來的機(jī)會可能就會變成陷阱旁钧，而原來的陷阱則可能成為機(jī)會吸重。
我們成長的過程其實也可以總結(jié)為：
從現(xiàn)在的起點上往前多走一小步。
等到你很優(yōu)秀時歪今，這一小步會很困難嚎幸，但是突破了以后就是另一片天地了。
選擇有的時候比努力更重要寄猩，不要只顧著選擇后的努力嫉晶，而要在選之前就把功課做到位。
什么最重要？
能否“并聯(lián)成長”就變成了很重要的標(biāo)準(zhǔn)了替废。
我們都說要活在未來箍铭，而能否成長得更好更快，其實就是活在未來的一種直接體現(xiàn)椎镣。
認(rèn)真你才會贏
能夠說出“認(rèn)真就輸了”這種話的人坡疼，永遠(yuǎn)只能為老板打工，從來沒有想過自己才是工作的主人衣陶，而所有的付出最終都會落到自己的身上柄瑰。
不論你做任何事，認(rèn)真都應(yīng)該是個必備項剪况。所以說我們平時就要養(yǎng)成認(rèn)真的習(xí)慣教沾，而不是在那里糾結(jié)自己該不該認(rèn)真。
心得
自己在工作中一直把工作當(dāng)作提高自身能力译断，選擇成長的地方授翻。如果一份工作已經(jīng)給不到自己想要的成長，沒有上升的空間孙咪，哪怕降薪調(diào)到再次出發(fā)成長的地方堪唐，也絕不猶豫。
另外翎蹈，作為員工淮菠，也要學(xué)會轉(zhuǎn)變角色，換位思考荤堪。常想如果我是老板該怎么做合陵，如果我是老板會對我這樣的員工滿意嗎？
反思后覺得自己可能還是只做到了80分 - 只因自己還存雜念澄阳，沒有做到100%的投入到工作的“并聯(lián)”狀態(tài)拥知。
