在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)悠咱，在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，人們的壓力越來越大征炼，如何減少壓力析既？升職加薪是最快捷最可行的一種方法，級(jí)別高了谆奥、工資高了這壓力自然而然的就降低了眼坏。如何升職加薪？自然是既要會(huì)做事又要會(huì)做人酸些，只有這樣才會(huì)快速升職加薪宰译。
? ? ? 一、做人要有原則魄懂，不要人云亦云
在這個(gè)社會(huì)有一個(gè)奇觀的現(xiàn)象那就是人云亦云囤屹。尤其是領(lǐng)導(dǎo)說了什么，下面的人馬上拍馬屁逢渔，就是這樣，眾口一致乡括，人云亦云肃廓。這并非什么好事，就大方面說沒有創(chuàng)新诲泌，從小方面說不求有功盲赊，但求無過。如果長期下去敷扫，這家企業(yè)豈不完了哀蘑。
這個(gè)時(shí)候，如果有一名員工提出自己獨(dú)特的觀點(diǎn)葵第，并且說出這些觀點(diǎn)對(duì)公司的影響程度绘迁，并且能拿出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。這時(shí)老板必然心花怒放卒密，這就是人才缀台，有觀點(diǎn)，有思路哮奇，做人有原則膛腐，這才是公司需要的人才睛约。
? ? ? 二、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任哲身、不推卸辩涝，有防誤措施
任何人做事都有犯錯(cuò)的可能，犯錯(cuò)不可怕勘天，可怕的是犯了錯(cuò)還相互推卸責(zé)任怔揩，這正是老板不允許的。主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任误辑，解決問題才是根本沧踏。
以前我在一家電子公司從事人力資源工作時(shí)，車間里電子產(chǎn)品出現(xiàn)問題巾钉，導(dǎo)致一種部件做試驗(yàn)時(shí)就爆炸翘狱，一爆炸幾千元打水漂了，連續(xù)爆炸五個(gè)砰苍。這時(shí)一個(gè)車間主任把責(zé)任全推給別人潦匈，而另一個(gè)車間主任主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，要求扣除本月工資作為補(bǔ)償公司損失赚导，并提出了產(chǎn)品防誤辦法茬缩。
老板當(dāng)時(shí)什么也沒說，但是我從他的眼光中看到了對(duì)一個(gè)車間主任的失望吼旧，對(duì)另一個(gè)車間主任的贊許凰锡。通過產(chǎn)品防誤辦法以后，該產(chǎn)品完成正常圈暗。發(fā)工資時(shí)掂为，那個(gè)車間主任不僅工資沒扣，還多加1000元员串。三個(gè)月之后勇哗，又被提為生產(chǎn)部副經(jīng)理。
? ? ? 三寸齐、老扳要求你做事情欲诺，你最好有多個(gè)備選答案供老板選擇
老板一般比較繁忙，他交代你一件事渺鹦，你要盡力去辦扰法，并且想法把事情辦好。辦一件事情可能有多種方法毅厚，你把各種方法的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)寫出來迹恐，供老板選擇，然后去辦就能達(dá)到良好的效果。
有一家地產(chǎn)公司要舉辦一次拓展訓(xùn)練殴边，老板把此事交給了人事經(jīng)理憎茂。人事經(jīng)理連續(xù)找了五家公司，從價(jià)位锤岸、訓(xùn)練內(nèi)容竖幔、車輛、公司實(shí)力及影響度從其中選擇兩家公司供老板選擇是偷，老板最后拍板選出一家拳氢。這次拓展訓(xùn)練效果特別好，老板對(duì)人事經(jīng)理大為贊揚(yáng)蛋铆，不久便加了薪馋评。
? ? ? 四、加強(qiáng)與老板溝通刺啦，從中得到指示
人與人之間要想更深刻的了解留特，必須加強(qiáng)溝通。老板要提拔人的依據(jù)就是對(duì)他的了解玛瘸、業(yè)績蜕青，如果你在老板眼中沒什么印象，怎么可能提拔你糊渊？
經(jīng)常與老板溝通好處眾多右核，最主要有三點(diǎn):一是加深對(duì)自己的了解，知道自己都做了哪些事情渺绒，這些事情的進(jìn)展程度如何贺喝，需要哪些特別注意的問題，另一方面就是指導(dǎo)自己宗兼，老板都是工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的人躏鱼，會(huì)對(duì)自己的工作提出一些寶貴意見，根據(jù)這些意見改正自己不足之處针炉，這樣自己進(jìn)步就會(huì)加速，第三則顯示自己是一個(gè)積極主動(dòng)的人扳抽，有干勁篡帕，值得培養(yǎng)。
? ? ? 五贸呢、要學(xué)會(huì)感恩與尊敬
漫漫人生路镰烧，我們要學(xué)會(huì)感恩。我們要感恩父母楞陷，因?yàn)橛辛烁改刚睿庞辛宋覀儯庞辛宋覀兏玫某砷L固蛾；我們要感恩老師结执，讓我們學(xué)得更多知識(shí)度陆；我們要感恩老板，給我們提供了一個(gè)機(jī)會(huì)献幔；我們要感恩同事懂傀，是他們幫助我們，促使我們不斷成長蜡感。
中國有句俗語:投之以桃蹬蚁，報(bào)之以李。你如何對(duì)待他郑兴，他就如何對(duì)待你犀斋；當(dāng)你面帶笑容對(duì)待同事，同事也會(huì)面帶笑容對(duì)你情连；你尊重別人叽粹，別人也會(huì)尊重你。我們就會(huì)在感恩與尊重之中加深了解蒙具，取得信任球榆，從而促進(jìn)我們整體的成長。
? ? ? 六禁筏、專業(yè)技術(shù)一定要過硬
俗話說:打鐵還需自身硬持钉。自己的事情自己辦，我們不僅要把自己的事情做完篱昔，還要做好每强，既要數(shù)量又要質(zhì)量。我們就需要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)術(shù)州刽，向書本學(xué)習(xí)空执，向同事學(xué)習(xí)，多鉆研穗椅，多實(shí)踐辨绊，力求精益求精。只有自己技術(shù)過硬匹表，腰板才能挺得直门坷。
當(dāng)老板提拔我們時(shí)，別人不服袍镀，那就PK一下默蚌，讓他們心服口服。做人要有底氣苇羡，技術(shù)過硬就是底氣绸吸，這是我們的立身之本。千萬不要忘記學(xué)習(xí)，只有不斷的學(xué)習(xí)锦茁，才能促使我們技術(shù)水平不斷提高攘轩。
? ? ? 七、心胸寬廣蜻势，能容大事
古人曰:宰相肚里能撐船撑刺。這就是一種肚量，心胸寬廣握玛，大肚能容天下難容之事够傍，開口就笑天下可笑之人。做人且不可斤斤計(jì)較挠铲、小肚雞腸冕屯，如果這樣的話，你必將失去更多的好朋友拂苹、好同事安聘。
古代就有“三尺巷”的故事，讓他三尺又何妨瓢棒，結(jié)果讓成六尺胡洞浴韭，一直傳為佳談。海納百川脯宿，有容乃大念颈。心胸寬廣，容納更多人的言論连霉，就可以集思廣益榴芳，就可以團(tuán)結(jié)更多的人，就可以打造高放效團(tuán)隊(duì)跺撼，這樣我們豈不是前程似錦窟感？
