其實創(chuàng)業(yè)和打王者榮耀有很多相似之處边翼。
王者榮耀已經(jīng)成為一款國民游戲组底，很多玩家一邊玩游戲一邊罵隊友坑，自己上不了分都是因為隊友不行江滨；很多創(chuàng)業(yè)者也經(jīng)常抱怨自己的創(chuàng)意多么新穎厌均，團隊多么優(yōu)秀，為什么投資人就是看不上间雀。其實創(chuàng)業(yè)和打王者榮耀有很多相似之處惹挟。
意識與格局
王者榮耀非常講究平衡性连锯，花錢買皮膚和銘文的作用很有限。在操作技巧相差不大的情況下拼弃，決定勝負的最重要的是意識摇展！
1）低分段玩家常見的沒意識的表現(xiàn)就是不看小地圖咏连，很多玩家整場比賽玩下來，眼光永遠是在自己的英雄身上振惰。不看小地圖骑晶，不了解敵我雙方英雄的動態(tài)草慧，就有可能導致自己被抓冠蒋；或者對手跑去抓我方隊友，而自己毫無反應朽寞，依舊在收線斩郎，導致支援不夠及時缩宜；或者是當隊友支援過來甥温，埋伏起來后妓布，卻根本沒有做出引誘對方攻擊，從而露出破綻狰挡，導致GANK失敗释涛。
創(chuàng)業(yè)同樣要時刻關注方向唇撬，CEO最重要的職責就是找方向，找人窖认，找錢豫柬。我們經(jīng)常會問CEO你每天到公司首先看什么數(shù)據(jù)，這就是創(chuàng)業(yè)者的小地圖耀态。這張小地圖反應了CEO的戰(zhàn)略關注重點轮傍，也反應了他對商業(yè)模式理解的深度。一個只關注注冊用戶數(shù)和GMV的CEO和另一個關注用戶留存首装，活躍度，每DAU貢獻收入的CEO的意識高度是完全不一樣的杭跪。同時CEO需要密切關注行業(yè)潛在變化的影響仙逻。維絡城曾經(jīng)在上海很成功，但明顯低估了智能手機普及對行業(yè)的影響涧尿，現(xiàn)在基本已銷聲匿跡了系奉。
2）王者局還要求更高一級的意識姑廉，就是每個位置缺亮，在考慮到自己的同時，還要思考對方桥言，比如自己是一個前期強勢的打野英雄韓信萌踱，而對方是一個前期比較弱勢的露娜，那么号阿，這個時候并鸵，僅僅只是保證自己的發(fā)育，在王者局是不夠的扔涧，需要做的是园担，在保證自己發(fā)育的同時届谈，還能壓制住對面！從而讓前期弱勢的露娜弯汰，根本起不來艰山。
同樣，今天的創(chuàng)業(yè)者在做好產(chǎn)品和服務的同時咏闪，要從百團/播/車/電大戰(zhàn)中殺出一條血路曙搬，還需要思考如何盡快獲得主流資本的認可，獲得戰(zhàn)略投資人的背書汤踏，從而在格局上壓制住競爭對手织鲸。當年京東被認為是重資產(chǎn)非常燒錢的模式，但京東在上市前一共才融資12億美金溪胶。今天市場上資金泛濫搂擦，資本在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中的作用大大加強，但同時資本更為擔心由于資金泛濫導致資本的效率降低從而抱團現(xiàn)象明顯哗脖。盡早獲得主流資本和戰(zhàn)略投資人的認可瀑踢，壓制競爭對手的融資已經(jīng)變得非常重要。
團隊配合
王者榮耀是一款5v5 的團戰(zhàn)游戲才避，非常講究團隊的配合橱夭。五個位置的功能的區(qū)分是很清楚的，坦克的作用是保護己方后排桑逝，寧可犧牲自己也要保護后排棘劣；刺客的作用是擊殺敵方后排；己方后排的作用就是在能保證自己活下來的同時楞遏，造成更多的輸出茬暇，只有活著，才能源源不斷的進行輸出寡喝。一般配合不好的主要原因是：
1）團隊角色不互補糙俗，不看陣容不看位置不和隊友溝通，亂選英雄预鬓。有些玩家英雄池太淺巧骚，只會一個位置，要是自己位置被選了格二，就尷尬了劈彪。還有人自認為會一個位置，但是對這個位置蟋定，應該做些什么粉臊，根本不清楚，玩的是刺客驶兜，可打起團來扼仲，根本不管對方的后排輸出远寸，對著坦克一頓懟，傷害沒打出來多少屠凶，自己就死了驰后，根本沒有對對方的后排輸出造成多少威脅，更有甚者矗愧，玩的是后排輸出灶芝，打起團來，比坦克沖的還快唉韭，輸出還沒打出來夜涕，就直接被秒，還反過來罵坦克沒保護好自己属愤。
2）沒有協(xié)作精神女器，單機一萬年，隊友有優(yōu)勢住诸，他在帶線收野驾胆，隊友沒優(yōu)勢，他在帶線收野贱呐，打團戰(zhàn)了丧诺，他在帶線收野，對方來抓人奄薇，他還是在帶線收野驳阎，甚至面對隊友的勸說，他還會告訴隊友馁蒂，等我六神裝搞隐！還有人因為一些小事直接掛機或故意送人頭，因為不給位置掛機远搪，一言不和掛機，被搶了人頭掛機逢捺，被搶了buff掛機……
3）順風浪谁鳍，逆風投。有了優(yōu)勢浪劫瞳，結果被對方抓單倘潜，然后導致接下來的團戰(zhàn)一波團滅，被對方找到翻盤的機會志于′桃颍或者開局有一些不順利，就直接選擇6分投伺绽。“猥瑣發(fā)育养泡，別浪”嗜湃，“穩(wěn)住，我們能贏”才能風靡大江南北澜掩。
創(chuàng)業(yè)同樣非常講究團隊的配合购披。
1）團隊技能是否互補。曾經(jīng)有5個海歸名校MBA聯(lián)合創(chuàng)業(yè)肩榕，融了不少錢刚陡，市場上什么熱就做什么，最終還是由于5個人的技能太雷同株汉，缺乏實操經(jīng)驗而不了了之筐乳。就像選了5個輸出，看上去很厲害乔妈，但是缺乏坦克保護蝙云，很容易被對方秒掉。
2）分工協(xié)作褒翰，坦誠布公贮懈。創(chuàng)業(yè)初期只能拼長板，充分發(fā)揮每一個團隊成員的長項优训。坦克要沖在前面朵你，刺客要保持機動，法師射手在后面打出輸出揣非。團隊之間要坦誠布公抡医。程維在拉柳青加入滴滴的時候，拉團隊一起去西藏團建破冰早敬，讓柳青能更快速的融入團隊忌傻。此外滴滴有著每過一兩月高管們在一起聚會的傳統(tǒng)，討論公司當下最重要的十件事是什么搞监、每個人如何行動水孩。只有充分溝通，才能使得團隊每個人步伐一致琐驴。
3）能同患難俘种，也能共富貴。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗在可以共患難绝淡，不能同富貴宙刘。很多人會奇怪，眼看革命就要成功牢酵，為什么反而會鬧矛盾悬包？！歸根結底都是人性和自我在作祟馍乙。公司小的時候布近，大家都很謙虛垫释，股份比例，職務都好談吊输，但是等到公司做大了饶号，自我開始膨脹，憑什么我貢獻大季蚂，反而你是CEO茫船，你的股份比例多，憑什么省長來你在前面我在后面扭屁，等等不一而足算谈，都會成為矛盾的來源。很多發(fā)展的不錯的企業(yè)都是因為這些小事情而最終分崩離析料滥，這就是典型的順風浪然眼！
節(jié)奏和經(jīng)濟發(fā)展
以前戰(zhàn)略類SLG游戲都要先發(fā)展經(jīng)濟，建造設施葵腹，研發(fā)科技和武器高每，然后才能打仗。王者榮耀大大壓縮了這個進程践宴，在短短20分鐘的一局游戲里鲸匿，發(fā)展經(jīng)濟，升級武器阻肩，和戰(zhàn)爭本身完美結合在一起带欢。所以早期經(jīng)濟發(fā)展的速度對掌控游戲節(jié)奏乃至最終的戰(zhàn)局有很重要的影響。反野烤惊，拿一血乔煞，搶小龍，迅速全員升級到4級出大招柒室，然后趁對手沒有4級的時候渡贾，通過一輪團戰(zhàn)，迅速擴大優(yōu)勢雄右。
創(chuàng)業(yè)同樣要把握好節(jié)奏剥啤。精益創(chuàng)業(yè)就是要迅速的以最低的成本驗證商業(yè)模式；搶先獲得主流資本的認可不脯，把業(yè)務優(yōu)勢轉化成融資優(yōu)勢，然后反過來再把融資優(yōu)勢轉化成業(yè)務和人才優(yōu)勢刻诊，進入正向循環(huán)防楷。
很多時候，A輪融資就像王者里的第一個小龍则涯，搶先拿下复局，對于掌握節(jié)奏領跑整個行業(yè)非常重要冲簿。高端局為什么都要反野，因為紅藍buff每兩分鐘刷新一次亿昏，反了野就掌握了下一次刷新的時間峦剔。創(chuàng)業(yè)的每一次融資就好像拿紅藍buff，為什么風口上的企業(yè)很多都保持一年三輪的高速融資節(jié)奏角钩？
因為能迅速拉開和行業(yè)里第三第四名的差距吝沫，一個不能改變競爭格局的第三名是沒有價值的！
最后递礼，狹路相逢勇者勝惨险，該懟的還得懟，不能慫脊髓。星辰大海辫愉，勇者無懼，金沙江助力下一個獨角獸将硝！
