3览濒、長(zhǎng)板（優(yōu)勢(shì)）理論
新木桶（長(zhǎng)板）效益应又，圖來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，侵刪乏苦。
新木桶（長(zhǎng)板）理論是木桶（短板）理論的基礎(chǔ)上誕生的株扛，木桶理論認(rèn)為木桶裝多少水取決于短板的長(zhǎng)度，這背后有三個(gè)假設(shè)前提汇荐，第一是木板間結(jié)合緊密沒(méi)有縫隙洞就，第二是桶底穩(wěn)固沒(méi)有漏洞，三是重力作用下水平放置拢驾。
新木桶（長(zhǎng)板）理論認(rèn)為把木桶放置在一個(gè)斜面上奖磁，木桶傾斜的方向的木板越長(zhǎng)改基，則木桶內(nèi)裝的水越多繁疤。
所以新木桶理論關(guān)注加長(zhǎng)長(zhǎng)板咖为，找出最長(zhǎng)的板，繼續(xù)加長(zhǎng)長(zhǎng)板稠腊，讓長(zhǎng)板的作用發(fā)揮到極致躁染。這與優(yōu)勢(shì)理論、積極心理學(xué)的基本想法一致架忌，是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的理論基礎(chǔ)吞彤。
二、如何理解
那么說(shuō)完了這些理論叹放，你可能會(huì)好奇饰恕，本身這兩個(gè)理論看起來(lái)是天然矛盾的：一個(gè)關(guān)注彌補(bǔ)劣勢(shì)，一個(gè)關(guān)注發(fā)揮優(yōu)勢(shì)井仰，如何看待這種二元對(duì)立關(guān)系呢埋嵌？
其實(shí)這是一個(gè)能力提升策略問(wèn)題，想要解決看似無(wú)解的矛盾俱恶，就可以用到升維思考的辦法雹嗦。
1、增加時(shí)間變量
在個(gè)人初入職場(chǎng)合是、或者心智發(fā)展不成熟時(shí)了罪，更多的做法是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檫@個(gè)階段往往規(guī)則尚未成熟聪全，人們需要在眾多可能性多找到自己的興趣泊藕、能力和價(jià)值所在，往往需要通過(guò)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)獲得更多能量與心力荔烧。類(lèi)似企業(yè)發(fā)展早期吱七，更多是人治，需要找到單一核心產(chǎn)品鹤竭，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)踊餐，做大做爆之，有了第一桶金才有后續(xù)發(fā)展的可能臀稚。
在個(gè)人心智發(fā)展成熟后吝岭，或者優(yōu)勢(shì)發(fā)揮強(qiáng)大到一定程度后，需要反過(guò)來(lái)去彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)吧寺，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候窜管，早期積累的能量可以有效的支撐人們彌補(bǔ)不足。而發(fā)展成熟的企業(yè)稚机，往往更多需要通過(guò)規(guī)則和法制完善風(fēng)險(xiǎn)與漏洞幕帆，構(gòu)建更深的護(hù)城河。
